TAILIEUCHUNG - Bí quyết thành công của tập đoàn Microsoft part 6

Tham khảo tài liệu 'bí quyết thành công của tập đoàn microsoft part 6', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | tổ chức như vậy cần ỉàm gì để đốì mặt với khó khăn Hãy ghi nhổ trong môi trường sai lầm này bất kỳ người bình thường nào đều có thể mất lý trí mà trong tổ chức đang đầy rẫy những hành vi vô lý bạn cũng không còn hy vọng gì khi ở lại là người duy nhất tỉnh tảo chắc chắn sẽ bị mọi người cho là tâm thần. Tuy bạn có thê miễn cưỡng làm việc và bảo vệ mình trong môi trường đang tự huỷ diệt đó nhưng chưa chắc bạn bạn đã làm như vậy. Nhưng dù sao vẫn phải giải quyết vấn đề này. Do đó khi nhận những mệnh lệnh vô lý hãy tìm cách nhắc nhỏ hôn quân của bạn làm như vậy là không đúng không làm được như vậy do yêu cầu của hiện thực. Quyển ực không phải là vạn năng cách làm của sếp không thông bạn phải giúp anh ta hiểu ra mọi người đang cố gắng hoàn thành mục tiêu của sếp chứ không phải mục tiêu chung. Nếu như có quyền tham dự tình hình sẽ tốt hơn mọi người cũng vì thế mà làm việc nhanh hơn vui vẻ hơn. Bảng tiến độ công việc nên được làm từ cấp dưới rồi chuyển cho cấp trên ai phụ trách công việc của người đó cũng phụ trách thiết lập bảng thòi gian riêng đảm bảo hoàn thành công việc đúng hạn. Trách nhiệm và trao quyền là hai mặt của một thể có cả hai mới có thể đưa ra kế hoạch phát triển hợp lý. 181 NGUYỀN TflC 26 COI CÕNG VIỆC NHU TRỜ CHƠI Now go play Nếu coi phát triển phần mềm như một công việc thì quả thực là một nhiệm vụ buồn tẻ Xét từ góc độ khác tôi khuyên bạn hãy coi nó như một trò chơi. Trong giai đoạn bố cục các sự việc đểu tiến hành theo từng bước chưa chắc đã đảm bảo thành công. Nếu bạn dùng các nguyên tắc của tôi đê xây dựng nhóm cho bạn tuy vẫn ỉà phần mềm đó nhưng bạn sẽ thấy họ tự nhiên hơn phản ứng nhanh nhạy hài hước hơn dễ dàng tạo ra các phần mềm xuất sắc. Coi cạnh tranh như trò chơi bạn sẽ dễ tháng hơn. Máy tính thực chất là một công cụ đầy thú vị và thách thức còn nhân viên phát triển thì sao Đương nhiên là người rất nghịch rồi. Trong một nhóm lành mạnh dùng phương thức trò chơi để làm việc là diều rất tự nhiên. Quản lý không can cỏ hành dộng nào đặc biệt chỉ

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.