TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Thanh Hóa

Trong thời đại ngày nay, con người được coi là một tài nguyên, một nguồn lực. Bởi vậy, việc phát triển con người phát triển nguồn nhân lực trở thành vấn đề chiếm vị trí trung tâm trong hệ thống phát triển các nguồn lực. Chăm lo đầy đủ đến con người là yếu tố chắc chắn nhất cho sự phồn vinh thịnh vượng của mọi quốc gia. Đầu tư vào con người là cơ sở chắc chắn nhất cho sự phát triển bền vững. Ngay từ những năm 60 của thế kỷ XX, nhiều nước đã tăng trưởng. | LUẬN VÃN Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện i hóa ở tỉnh Thanh Hóa V V Mở đầu 1. Lý do chọn đề tài Trong thời đại ngày nay con người được coi là một tài nguyên một nguồn lực. Bởi vậy việc phát triển con người phát triển nguồn nhân lực trở thành vấn đề chiếm vị trí trung tâm trong hệ thống phát triển các nguồn lực. Chăm lo đầy đủ đến con người là yếu tố chắc chắn nhất cho sự phồn vinh thịnh vượng của mọi quốc gia. Đầu tư vào con người là cơ sở chắc chắn nhất cho sự phát triển bền vững. Ngay từ những năm 60 của thế kỷ XX nhiều nước đã tăng trưởng kinh tế thông qua quá trình công nghiệp hóa hay nói cách khác là thông qua việc phát triển của khoa học - công nghệ gắn liền với việc phát triển nguồn nhân lực. Lịch sử phát triển kinh tế thế giới đã chứng minh để đạt được sự tăng trưởng kinh tế cao và ổn định phải thông qua việc nâng cao chất lượng đội ngũ lao động kỹ thuật - nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Việt Nam đang bước vào thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước. Sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đòi hỏi nguồn lao động với chất lượng cao. Vận mệnh của đất nước tương lai phát triển khả năng đi lên của Việt Nam đều phụ thuộc vào chính bản thân con người Việt Nam. Vì vậy để phát triển đất nước chúng ta không thể không quan tâm đến việc phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là vấn đề mà mỗi quốc gia đều phải quan tâm chăm sóc bồi dưỡng phát triển và tìm cách phát huy có hiệu quả trên con đường phát triển văn minh tiến bộ của mình. Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực nên Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX của Đảng đã chỉ rõ Phát triển mạnh nguồn lực con người Việt Nam với yêu cầu ngày càng cao nhằm bảo đảm nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa 41 tr. 65 . Cũng như cả nước tỉnh Thanh Hóa chỉ có thể thực hiện thành công công nghiệp hóa hiện đại hóa khi phát huy được cao độ nguồn lực

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• chất lượng nhân lực
• tỉnh Thanh Hóa
• nhân tóc con người
• luận văn cao học
• cao học xã hội
• xã hội học
• luận văn
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực chất lượng cao Tiền Giang
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giáo dục nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quản trị nhân lực
• Nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nhân lực chất lượng cao Việt Nam
• Nhân lực chất lượng cao ngân hàng
• Yêu cầu nhân lực chất lượng cao
• Nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực chất lượng cao Cần Thơ
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển nhân lực chất lượng cao
• Nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam
• Hiện trạng nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Nhân lực ngành Tài chính ngân hàng
• Thị trường nhân lực tài chính ngân hàng
• Nhân lực vùng đồng bằng Sông Cửu Long
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Phát triển chất lượng nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực y tế
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
• Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
• Công ty Cổ phần Chứng khoán MBS
• Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực của Việt Nam
• Yếu tố phát triển nguồn nhân lực
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Bến Tre
• Tìm hiểu nguồn nhân lực Bến Tre
• Giới thiệu nguồn nhân lực Bến Tre
• Chất lượng nguồn nhân lực Bến Tre
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội
• Nguồn nhân lực trong tổ chức
• Nhân lực trong trường đại học
• Hợp lý hóa cơ cấu nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp Quản lý nhân sự
• Quản lý nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Nhân lực trực tiếp sản xuất
• Nhân lực Công ty TNHH Vietnergry
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam
• Nhân lực của tập đoàn Dầu khí
• Chất lượng nhân lực tập đoàn dầu khí
• Nâng cao chất lượng nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam
• Cộng đồng kinh tế ASEAN
• Hội nhập kinh tế quốc tế