TAILIEUCHUNG - Huấn luyện cho cấp điều hành - Trước tiên

Huấn luyện cho cấp điều hành Trước tiên, để việc huấn luyện cho cấp điều hành trở nên dễ hiểu, bạn hãy hình dung tình huống sau: Một người bình thường nếu muốn có được thân hình lý tưởng sẽ đến các trung tâm thể dục thể thao và tham gia vào những khóa học thích hợp. Một khóa học điển hình gồm nhiều học viên với một huấn luyện viên. Nhưng những ngôi sao điện ảnh hay người nổi tiếng – vốn là người vô cùng quan tâm đến việc giữ gìn vóc dáng – hiếm khi đến các phòng. | . . Ấ . A Á . . Huân luyện cho câp điều hành Trước tiên để việc huấn luyện cho cấp điều hành trở nên dễ hiểu bạn hãy hình dung tình huống sau Một người bình thường nếu muốn có được thân hình lý tưởng sẽ đến các trung tâm thể dục thể thao và tham gia vào những khóa học thích hợp. Một khóa học điển hình gồm nhiều học viên với một huấn luyện viên. Nhưng những ngôi sao điện ảnh hay người nổi tiếng - vốn là người vô cùng quan tâm đến việc giữ gìn vóc dáng - hiếm khi đến các phòng tập thể dục để tập chung với người khác. Thay vào đó họ thuê huấn luyện viên đến văn phòng hay nhà riêng để được hướng dẫn tập luyện theo mong muốn cá nhân. Việc huấn luyện cho cấp điều hành có nhiều điểm tương đồng với hình thức huấn luyện riêng nói trên. Đó cũng là phương pháp huấn luyện cho từng người nhằm thay đổi hành vi với mục tiêu cải thiện năng lực thực hiện công việc. Huấn luyện cấp điều hành đã trở thành ngành kinh doanh có nhu cầu rất lớn. Theo một ước tính có ít nhất người đang cung cấp dịch vụ huấn luyện cấp điều hành này với giá từ đến đô la mỗi ngày. Chi phí cho việc huấn luyện này thật tốn kém nhưng đó là khoản chi tiêu xứng đáng khi so sánh với kết quả đạt được. Chương này sẽ trình bày những lợi ích của việc huấn luyện cấp điều hành và hai phương pháp huấn luyện cơ bản đang được áp dụng phổ biến. Tại sao phải huấn luyện cho cấp điều hành Việc một công ty thuê người huấn luyện cho cấp điều hành thường xuất phát từ hai lý do cơ bản sau hành vi của cấp điều hành gây cản trở đến trách nhiệm của họ hoặc nhà điều hành cần phát triển nghề nghiệp thông qua sự phát triển những kỹ năng cá nhân. Thay đổi hành vi kém hiệu quả Một số thói quen cá nhân sau của nhà điều hành làm giảm tính hiệu quả của chính họ cũng như ảnh hưởng đến khả năng thực hiện công việc của người khác Không thể thiết lập mối quan hệ hiệu quả với đồng nghiệp và cấp dưới Không sẵn sàng giao phó trách nhiệm và quyền ra quyết định cho cấp báo cáo trực tiếp Đặt quyền lợi của phòng ban mình lên trên

• Nghệ thuật sống
• chương trình huấn luyện
• tầm quan trọng của việc huấn luyện
• kinh nghiệm trong kinh doanh
• tầm quan trọng của cố vấn
• ảnh hưởng của cố vấn
• Chương trình huấn luyện ngoại khóa
• Sinh lý học thể dục thể thao
• Chương trình huấn luyện môn bóng đá
• Chương trình huấn luyện môn vovinam
• Chương trình huấn luyện môn cờ vua
• Huấn luyện chó nghiệp vụ
• Tài liệu huấn luyện chó nghiệp vụ
• Chương trình huấn luyện chó nghiệp vụ
• Hướng dẫn huấn luyện chó nghiệp vụ
• Cách huấn luyện chó nghiệp vụ
• Bảo hộ lao động
• Kỹ năng huấn luyện an toàn lao động
• Giáo trình Kỹ năng huấn luyện an toàn lao động
• An toàn lao động
• Thiết kế chương trình huấn luyện
• Thực hiện huấn luyện
• Giáo trình nghề Bảo hộ lao động
• Chương trình huấn luyện võ thuật
• Huấn luyện võ thuật
• Võ thuật cổ truyền Việt Nam
• Huấn luyện võ thuật cổ truyền Việt Nam
• Võ thuật cổ truyền
• Hùng kê quyền
• Ngọc trản quyền
• Huỳnh long độc kiếm
• Quản lý dịch hại tổng hợp
• Giáo trình Quản lý dịch hại tổng hợp
• Xây dựng chương trình huấn luyện
• Huấn luyện quản lý dịch hại
• Quản lý dịch hại tổng hợp MĐ07
• Tiêu diệt dịch hại
• Kỹ năng huấn luyện
• Huấn luyện nhân viên
• Quản lý đào tạo
• Chương trình đào tạo
• Đào tạo nhân viên
• Quy trình một buổi đào tạo
• những yếu tố cần có ở một chuyên gia
• Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ ngành Giáo dục thể chất
• Trường Đại học Thể dục Thể thao Bắc Ninh
• Đào tạo cử nhân ngành Huấn luyện thể thao
• Huấn luyện thể thao
• Giáo dục thể chất
• Chất lượng huấn luyện
• Chương trình môn học Giáo dục thể chất
• Phương pháp dạy và học môn giáo dục thể chất
• Thực trạng giảng dạy huấn luyện môn giáo dục thể chất
• Sức nhanh chuyên môn
• Môn võ thuật
• Công tác huấn luyện võ thuật cho sinh viên
• Bài tập phát triển sức nhanh
• Chương trình huấn luyện môn võ thuật cho sinh viên
• Bài giảng Quản trị bán hàng
• Quản trị bán hàng
• Huấn luyện đào tạo lực lượng bán hàng
• Quy trình huấn luyện bán hàng
• Huấn luyện bán hàng
• Bài tập sức mạnh tốc độ
• Huấn luyện sức mạnh tốc độ
• Giảng dạy môn Bóng chuyền
• Chỉ tiêu đánh giá sức mạnh tốc độ
• Học thuyết huấn luyện
• chương trình tập huấn
• Châu Á Thái Bình Dương
• triết lý giáo dục
• Tâm lý học tập
• phương pháp sư phạm mới
• Huấn luyện hàng hải
• Chương trình hợp tác học bổng
• Học bổng đại học
• Sinh viên khối đi biển
• Quản lý chương trình huấn luyện trên tàu
• Chương trình huấn luyện kỹ năng bán hàng
• Bài giảng Kỹ năng bán hàng
• Quy trình bán hàng
• Kỹ năng bán hàng
• Kỹ năng tìm kiếm khách hàng
• Kỹ năng thiết lập cuộc hẹn
• Chương trình huấn luyện Geopak win
• Phần mềm Geopak win
• Máy đo tọa độ không gian 3 chiều
• Máy đo tọa độ
• Hướng dẫn sử dụng cho máy CMM
• Các lệnh trong phầm mềm COMOS
• Chương trình huấn luyện nông dân
• Mô hình rau an toàn
• Quản lý sâu hại
• Sâu hại trên cây họ đậu
• Ruồi đục thân đậu
• Dòi đục lá
• Khoa học giáo dục
• Đội tuyển nam xe đạp đường trường
• Chương trình huấn luyện mô phỏng độ cao
• Huấn luyện thể lực
• Đánh giá thể lực
• Thể lực vận động viên
• Vận động viên bóng chuyền nam
• Phát triển thể lực vận động viên
• Đo lường thể thao
• Thể lực chuyên môn
• Bóng đá nam
• Chương trình huấn luyện bóng đá trẻ
• giáo dục
• đào tạo
• thể dục
• thể chất
• thể thao
• huấn luyện
• bơi lội
• đá cầu
• bóng bàn
• phụ nữ và những thành phần thiểu số