TAILIEUCHUNG - Những yếu tố cần có ở một chuyên gia huấn luyện cho cấp điều hành

Những yếu tố cần có ở một chuyên gia huấn luyện cho cấp điều hành Những người thực hiện công tác huấn luyện cho cấp điều hành thường là các nhà điều hành của tập đoàn lớn, chuyên viên tâm lý, bác sĩ tâm lý, các công ty tư vấn quản lý, các giáo sư chuyên ngành, Mỗi người chuyên về những lĩnh vực quản lý khác nhau như lập kế hoạch nghề nghiệp, quản lý tổ chức, quản lý thời gian, các kỹ năng quản lý con người, Dù họ là ai, chuyên trách lĩnh vực gì, thì họ cần. | T1 Ấ J Ấ Ă V J 1 V Những yêu tô cân có ở một chuyên gia huân luyện cho câp điêu hành Những người thực hiện công tác huấn luyện cho cấp điều hành thường là các nhà điều hành của tập đoàn lớn chuyên viên tâm lý bác sĩ tâm lý các công ty tư vấn quản lý các giáo sư chuyên ngành . Mỗi người chuyên về những lĩnh vực quản lý khác nhau như lập kế hoạch nghề nghiệp quản lý tổ chức quản lý thời gian các kỹ năng quản lý con người . Dù họ là ai chuyên trách lĩnh vực gì thì họ cần phải hội tụ đủ những đặc điểm sau Kinh nghiệm làm việc ở câp cao. Các nhà điều hành thường thích làm việc với người mà họ có thể xem như một đồng sự ngang hàng. Kỹ năng tương tác cá nhân xuât sắc. Hãy tìm người có thể làm việc với những cái tôi lớn và không ngại giải quyết những vấn đề cá nhân nhạy cảm. Hiểu biêt vê tổ chức. Vì các nhà điều hành tạo ra kết quả thông qua nhân viên và các phòng ban nên người huấn luyện phải nhập cuộc tốt và nhanh chóng biết được cách thức nhân viên và các bộ phận trong công ty làm việc với nhau hoặc không làm việc được với nhau . Tính liêm chính. Người huấn luyện luôn phải chịu trách nhiệm báo cáo mọi vấn đề cho bất kỳ ai trả tiền thuê họ. Tuy nhiên người huấn luyên không được tiết lộ những vấn đề thuộc về cá nhân của nhà điều hành. Thẳng thắn. Trong hầu hết trường hợp một người huấn luyện giỏi là người biết cách đương đầu với những vấn đề của người được huấn luyện. Người huấn luyện cần thông cảm nhưng phải biết nói sự thật cho dù điều đó có thể làm người được huấn luyện cảm thấy không thoải mái. Nếu một người huấn luyện mà công ty bạn thuê có những đặc điểm này cộng với sự giới thiệu đáng tin cậy từ những khách hàng trước đây đã từng làm việc với họ thì sự lựa chọn của bạn có thể là chính xác và đem đến những kết quả khả quan. Có một điều cần tránh là hội chứng Svengali đó là sự sử dụng quá mức tầm ảnh hưởng của người huấn luyện. Svengali là một nhân vật trong tiểu thuyết Trilby của George Du Maurier xuất bản năm 1894. Theo nội dung câu chuyện Svengali -một nhạc sĩ .

• Nghệ thuật sống
• những yếu tố cần có ở một chuyên gia
• chương trình huấn luyện
• tầm quan trọng của việc huấn luyện
• kinh nghiệm trong kinh doanh
• tầm quan trọng của cố vấn
• ảnh hưởng của cố vấn
• khi người cố vấn là cấp trên
• trở thành người cố vấn hiệu quả
• cố vấn không theo cách truyền thống
• cố vấn và quản lý
• đối tượng nào cần cố vấn
• sự kết hợp cố vấn hiệu quả
• phụ nữ và những thành phần thiểu số
• Chất lượng đào tạo
• Cố vấn học tập
• Giáo dục đại học
• Dịch vụ giáo dục
• Dịch vụ hỗ trợ tại trường