Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
best practices in leadership development and organization change part 4
TAILIEUCHUNG - best practices in leadership development and organization change part 4
để giải quyết tất cả các vấn đề đáp ứng mọi cơ hội; pha loãng văn hóa FCG của và tầm nhìn nếu nó trở thành cần thiết để đi ra ngoài cho các vị trí nhiều chính; và chi phí tuyển dụng có khả năng quá mức (tiềm năng tiết kiệm 16 triệu USD qua một khoảng thời gian bốn năm bằng cách phát triển 160 nhà lãnh đạo nội bộ). | FIRST CONSULTING GROUP 125 names to solve all the problems and meet every opportunity dilution of FCG s culture and vision if it became necessary to go outside for many key positions and potentially excessive recruitment costs potential savings of 16 million over a four-year period by developing 160 leaders internally . The potential benefits and gains appeared to far outweigh any risks Improved market valuation and customer satisfaction Increased ability to navigate and take advantage of the changes being faced Ability to scale the organization to meet the challenge Succession planning vehicle Increased individual leader satisfaction Improved associate retention via a shared sense of common vision and strong leaders Survival of the organization Barriers Anticipating and Addressing Them The Task Force then anticipated what potential barriers might impede Leadership First s effectiveness with the intent of removing or at least minimizing them to smooth the program s implementation and success. The lack of a fully shared vision for FCG s future was identified as was leadership s tendency toward a shorter-term rather than a longer-term perspective. These key considerations would need to be resolved by the executive committee prior to the program s implementation. Although the professional compensation and development system incorporated individual project evaluations annual evaluation feedback and personal coaching for associates the absence of instrumentation tools and a 360-degree feedback process suggested that a general lack of self-awareness probably existed among many of the firm s mid and senior leadership. It was clear that one key design element would have to be the incorporation of comprehensive assessment and feedback for participants. It was also obvious that the vehicles for collecting the feedback data and conducting the assessment did not exist within the current processes and would have to be developed. Although these largely mechanical items required
Phi Long
37
52
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
6 điều tối kỵ trong nghề sale
3
108
1
Ebook Nền kinh tế cảm ơn: Phần 2
191
127
0
Bài Học Kinh Doanh- Xé nhỏ báo giá: Thủ thuật kinh doanh
5
90
0
Managerial economics - Kinh tế quản lý
1
96
0
Thủ thuật trong kinh doanh online
12
96
2
Truyền Thông Internet
5
117
0
Làm gì để tổ chức mô hình kinh doanh mới?
4
123
0
Chiến lược kinh doanh EC
12
103
0
fifty major economists a reference guide phần 4
1
94
0
fifty major economists a reference guide phần 5
1
89
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461742
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22082
54
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10741
524
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
9931
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9427
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8135
1122
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8135
421
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7820
2213
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6503
247
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5680
81
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
thủ thuật kinh doanh
kỹ thuật truyền thông
kỹ thuật marketing
nghệ thuật kinh doanh
kỹ thuật PR
hướng dẫn kinh doanh
kinh doanh trực tuyến
mẹo kinh doanh
Quảng cáo trực tuyến
Marketing trực tuyến
nhân viên bán hàng
nghề sale
Nền kinh tế cảm ơn
Quản lý kinh doanh
Nghệ thuật ứng xử trong kinh doanh
Giao tiếp trong kinh doanh
Giao tiếp cộng đồng
Chiến lược kinh doanh
Truyền thông trong kinh doanh
quản trị doanh nghiệp
quản trị kinh doanh
quản lý doanh nghiệp
quản lý công ty
Xé nhỏ báo giá
kinh tế học
quản trị nhân sự
định hướng doanh nghiệp
kiến thức kinh doanh
sách hay cho kinh doanh
kỹ thuật PR truyền thông
kỹ thuật quảng cáo
Kinh doanh online
Thủ thuật trong kinh doanh online
Xây dựng web bán hàng
Kế hoạch kinh doanh
Kỹ thuật quản trị web bán hàng
Kỹ năng quản trị kinh doanh
thủ thuật truyền thông
bí kíp cho truyền thông
mẹo hay cho truyền thông
bí quyết quảng cáo
kinh nghiệp kinh doanh
bí kíp kinh doanh
khả năng kinh doanh
tài liệu kinh doanh
giáo trình kinh doanh
bí quyết kinh doanh
mô hình kinh doanh
thay đổi mô hình kinh doanh
mục tiêu kinh doanh
kinh nghiệm quản trị
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Báo cáo khoa học: Loss of kinase activity in Mycobacterium tuberculosis multidomain protein Rv1364c
14
221
0
29-03-2024
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
245
0
29-03-2024
Coherence and Ultrashort Pulse Laser Emission Part 9
40
237
0
29-03-2024
GIÁO TRÌNH ĐỊNH MỨC XÂY DỰNG CƠ BẢN - PHẦN I ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ THỜI GIAN SỬ DỤNG MÁY - CHƯƠNG 2
11
284
0
29-03-2024
Đề thi khảo sát chất lượng Lý 12 năm 2014
20
210
0
29-03-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
197
0
29-03-2024
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
159
1
29-03-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
133
0
29-03-2024
12 Việc Không Nên Làm Sau Bữa Ăn
5
118
0
29-03-2024
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG KHÔNG KHÍ
75
130
0
29-03-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7820
2213
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3652
1219
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5135
1174
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8135
1122
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5037
1084
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3403
638
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3621
524
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10741
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
3904
502
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4027
470
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.