TAILIEUCHUNG - Để đàm phán được mức lương ưng ý nhất

Bao giờ cũng vậy, đề xuất tăng lương không bao giờ là điều đơn giản bởi những điều bạn nói có thể quyết định mức lương của bạn có thể tăng bao nhiêu. Và luôn có một sự khác biệt rất rõ giữa mức lương mong muốn, mức lương không như mong muốn và mức lương vượt quá sức tưởng tượng. Vậy làm thế nào để bạn có thể đàm phán được mức lương ưng ý nhất? Hãy làm theo các mách nước sau đây: 1. Hãy đề xuất sếp tăng lương dựa trên năng lực, phẩm chất, khả năng của. | Để đàm phán được mức lương ưng ý nhất Bao giờ cũng vậy đề xuất tăng lương không bao giờ là điều đơn giản bởi những điều bạn nói có thể quyết định mức lương của bạn có thể tăng bao nhiêu. Và luôn có một sự khác biệt rất rõ giữa mức lương mong muốn mức lương không như mong muốn và mức lương vượt quá sức tưởng tượng. Vậy làm thế nào để bạn có thể đàm phán được mức lương ưng ý nhất Hãy làm theo các mách nước sau đây 1. Hãy đề xuất sếp tăng lương dựa trên năng lực phẩm chất khả năng của chính bạn - yêu cầu cái mà bạn đáng được hưởng - thay vì những lý do chung chung kiểu bây giờ đang là thời điểm trượt giá giá cả đắt đỏ cuộc sống khó khăn. Nếu bạn đưa ra lý do này không chỉ bạn mà rất nhiều người khác làm việc ít hơn bạn năng lực kém hơn bạn cũng sẽ được tăng lương 2. Chỉ ra cho sếp thấy bạn là một người làm việc nhóm rất tốt. Bạn luôn biết tôn trọng ý tưởng của người khác tích cực đóng góp cho sự phát triển chung. 3. Cho sếp thấy bạn đã năng động và tích cực thế nào với công việc chung của công ty Bạn đã ở lại muộn thế nào sau giờ làm việc để có thể làm thêm được nhiều việc hơn Bạn đã giúp các đồng nghiệp phòng ban khác làm những phần việc không phải việc của mình ra sao và bạn đã giúp các đồng nghiệp phát triển ý tưởng của mình thành công cụ thể thế nào. 4. Bạn có biết giá trị của những người biết cách xử lý giải quyết khủng hoảng Hãy cho sếp thấy bạn đã giúp xử lý các rắc rối như thế nào trong công việc công ty công việc của bạn và của đồng nghiệp. Hãy cho sếp thấy các ví dụ cụ thể càng cụ thể càng tốt. 5. Bạn đã bao giờ giải quyết được một cách ổn thoả xung đột mâu thuẫn giữa các thành viên trong công ty với nhau hay giữa công ty với khách hàng Nếu có nhớ nhắc một cách khéo léo đến việc này. Chắc chắn nó sẽ giúp bạn ghi điểm rất tốt với sếp và nhận được nhiều hơn sự săn sóc của sếp. 6. Bạn đã từng giúp công ty tuyển được ai đó và bây giờ họ đang thể hiện rất tốt năng lực của mình. Nhờ đó bạn giúp tiết kiệm được nhiều thời gian của công ty tiết kiệm được tiền bạc và

• Kỹ năng đàm phán
• Kỹ năng thương lượng mức lương
• làm thế nào để biết mức lương NTD có thể trả cho bạn
• thương lợng lương
• quản trị kinh doanh
• tư vấn nghề nghiệp
• thỏa thuận lương
• kỹ năng đàm phán thương lượng
• kỹ năng làm việc
• kinh nghiệm làm việc hiệu quả
• tác phong nơi công sở
• bí quyết làm việc thành công
• thương lượng về mức lương
• bí quyết thương lượng
• thủ thuật đàm phán
• thương lượng đàm phán
• kỹ năng đàm phán
• nghệ thuật đàm phán
• kỹ năng mềm
• kinh nghiệm lãnh đạo
• kỹ năng phỏng vấn
• thương lượng mức lương
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• Thương lượng mức lương trong phỏng vấn xin việc
• Kỹ năng phỏng vấn xin việc hiệu quả
• Bí quyết xin việc thành công
• Tài liệu kỹ năng xin việc
• thương lượng mức lương khi phỏng vấn
• đàm phán mức lương
• kỹ năng kinh doanh
• kỹ năng giao tiếp
• nghệ thuật thương lượng
• nhân sự
• tuyển dụng
• thương lượng lương
• lương khởi đầu cao
• ứng xử công sở
• giao tiếp công sở
• kỹ năng sống
• mẹo công sở
• đàm phán thương lượng
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn