TAILIEUCHUNG - a guide for the human resource professiona phần 8

Sau khi giai đoạn ban đầu của sáu tháng của cuộc trò chuyện huấn luyện, tôi quyết định rời khỏi công ty và huấn luyện của tôi đã được bao gồm như là một phần của gói "ra đi". Đó là lần đầu tiên tôi có một huấn luyện viên toàn thời gian,chuyển, và đó là quyết định tôi phải đến các điều khoản với. Trong quá trình huấn luyện, chúng tôi sử dụng một số xét nghiệm vào đầu và cuối cùng đã được phần nào hữu ích, nhưng những chứng ngộ quan trọng nhất đã xảy ra trong. | 150 Executive Coaching After the initial period of six months of coaching conversations I made a decision about leaving my company and coaching was included as a part of my departure package. That was my first time having a full-time coach I had someone work with me on presentation skills but that was quite different. At the time I had a lot of difficulties looking at myself objectively and identifying my strengths and weaknesses. Only a few years after coaching did I realize that I was dealing with a lot of anger toward my company at the time. The anger was controlling and directing me. It was important to move out and that s the decision I had to come to terms with. In the course of the coaching we used some tests in the beginning and the end that were somewhat useful but the most important realizations happened during my conversations with him. I think that initially the assignment was difficult for both of us. I threw a lot of information at him and vented. It was hard for me to separate the facts from the feelings. My coach got me to talk about my strengths and weaknesses. He held the mirror up and helped me focus on what my interests are. He did not make the decisions for me he helped me make my own decisions. I needed to wipe the slate clean accept things as they are and move forward think about the next step in my life and what it is going to look like. One of the ideas that he came up with was helpful for me in sorting through my decisions. He talked about three books in your professional life the first one is your training and preparation book 2 is your career and book 3 is what happens after you move on to other things and realize you have to do something for the next twenty or twenty-five years of your life. I started writing book 3 during my coaching. I don t honestly know whether I may have elected to leave the company had it not been for coaching. I could have stayed on. I am generally risk averse. I may have stayed on and drifted. The idea of .

• Quản trị kinh doanh
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM
• kĩ năng pr
• nghệ thuật pr
• bí quyết pr
• chiến lược pr
• đại lý pr
• kĩ năng marketing
• chiến dịch pr
• kế hoạch pr
• 6C trong PR
• tài liệu PR
• chuyên ngành PR
• thủ thuật PR
• kỹ năng PR
• Bài giảng Bài 2
• Nghiên cứu PR
• Đánh giá PR
• Sự cần thiết của việc nghiên cứu PR
• Phương pháp nghiên cứu PR
• Kỹ thuật nghiên cứu PR
• tổng quan về pr
• quan hệ công chúng
• Bài giảng Quan hệ công chúng
• PR nội bộ
• Vai trò PR nội bộ
• Kỹ thuật PR nội bộ
• Công cụ PR nội bộ
• bán hàng
• kỹ năng bán hàng
• PR
• Nhân tố X trong nghề PR
• khái niệm PR
• PR là gì
• kinh nghiệm PR
• bài học PR
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• nghệ thuật quản lý
• Viết bài PR
• Chiến thuật quảng cáo
• Phương pháp marketing
• Marketing hiệu quả
• Kỹ năng marketing
• Quy trình để viết bài PR
• Chiến thuật viết bài PR
• PR và Marketing
• Kỹ năng viết bài PR
• Nghệ thuật marketing
• Kinh nghiệm bán hàng
• PR bản thân
• nghệ thuật PR bản thân
• thương hiệu bản thân
• nhân cách sống
• quảng cáo bản thân
• kỹ năng cá nhân
• kiến thức kinh doanh
• thủ thuật kinh doanh
• sách hay cho kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• kỹ thuật PR truyền thông
• kỹ thuật quảng cáo
• Kinh doanh
• tiếp thị
• truyền thông
• kỹ thuật tuyên truyền
• Nghiên cứu y học
• Thiếu máu lạnh
• Kỹ thuật hóa mô miễn dịch
• Thụ thể Estrogen
• Thụ thể PR
• Thụ thể Human epidermal growth factor receptor 2
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• kỹ năng phỏng vấn
• “PR” tên tuổi trên thị trường tuyển dụng
• kinh nghiệm phỏng vấn
• nghệ thuật trả lời nhà tuyển dụng
• bí quyết phỏng vấn xin việc
• kỹ năng tuyển dụng
• thông tin truyền thông
• marketing
• kế hoạch kinh doanh
• quản trị marketing
• chiến lược
• chiiến thuật
• kỹ năng