TAILIEUCHUNG - Những sai lầm chính mà các ứng viên thường mắc phải

Phỏng vấn tuyển dụng luôn là đề tài được quan tâm nhiều nhất trong thời buổi kinh tế thị trường ngày nay, biết nhiều nhưng không phải ai cũng làm đúng những gì mình biết! Vẫn có rất nhều người phạm những lỗi rất thông thường trong các buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Một trong những khuyết điểm đó là: | Những sai lầm chính mà các ứng viên thường mắc phải Phỏng vấn tuyển dụng luôn là đề tài được quan tâm nhiều nhất trong thời buổi kinh tế thị trường ngày nay biết nhiều nhưng không phải ai cũng làm đúng những gì mình biết Vẫn có rất nhều người phạm những lỗi rất thông thường trong các buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Một trong những khuyết điểm đó là Quên mất mình là ai Tôi đã từng gặp nhiều trường hợp các ứng viên tới phỏng vấn đã tỏ thái độ quá ân cần đối với nhà tuyển dụng bạn nên nhớ rằng bạn cần công việc và nhà tuyển dụng cũng cần những kỹ năng của bạn. Tay nghề của bạn càng cao thì xác suất thành công của bạn càng lớn. Không nhất thiết là bạn phải nịnh bợ họ thì mới qua được cửa ải đâu nhé Quên cài điện thoại di động ở chế độ rung Tôi đã viết một bài báo và đã miêu tả về một buổi phỏng vấn mà trong buổi phỏng vấn đó ứng viên đã để cho điện thoại di động của mình reo liên tục Và kết quả cuối cùng là cuộc phỏng vấn đã kết thúc không như mong muốn anh ta liên tục ra ngoài nghe phone và quay lại với một bộ dáng luộm thuộm . Nói năng khiếm nhã Tôi biết một ứng viên đã từng nói câu này tôi ghét nhất bị phụ nữ quản lý trong khi người đang phỏng vấn anh ta lại là một quý bà Những thông tin mà nhà tuyển dụng quan tâm về các ứng viên Nhà tuyển dụng đánh giá cao khả năng giải quyết vấn đề khó khăn trong thực tế mà bạn đã từng trải hơn là nhưng nghiên cứu mang tính lý thuyết của bạn. Phê bình những nhân viên cũ và đồng nghiệp Điều quan trọng là những thông tin càng lạc quan càng tốt đừng bao giờ nói xấu hay phê bình các nhân viên của công ty cũ hay các đồng nghiệp cũ trước mặt nhà tuyển dụng bởi vì nhà tuyển dụng cũng không muốn sau này họ sẽ trở thành một đề tài cho bạn phê bình hay nói xấu trước mặt một nhà tuyển dụng khác. Nếu không được yêu cầu thì bạn không nên kể lể quá nhiều về cá nhân và gia đình Đầu tiên là hãy suy xét cho kỹ xem những thông tin cá nhân này có liên quan đến những gì mà nhà tuyển dụng yêu cầu hay không Thứ hai là bạn sẽ làm cho nhà tuyển dụng .

• Kỹ năng phỏng vấn
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• nghệ thuật tuyển dụng
• mẹo tuyển dụng
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn