TAILIEUCHUNG - Ra đi cũng phải "chuyên nghiệp"

Ra đi cũng phải cho "chuyên nghiệp". Một cái đơn xin nghỉ việc với lý do vô cùng hợp lý, tới mức ai đọc cũng thấy như. xạo. Lá đơn không uẩn khúc, không chửi bới, không luyến tiếc và theo lời ông bạn, đó là một lá đơn kinh điển. Cái phòng làm việc mới ở công ty mới này nhìn ra một khoảng không mênh mông. Mỗi khi trời chuyển mưa thấy trong lòng tao tác, xung quanh lặng lẽ dù nhân viên và đồng nghiệp nhiều hơn. Chả bù cho cái "lồng kính" giữa Sài Gòn, ngày nào cũng. | Ra đi cũng phải chuyên nghiệp Ra đi cũng phải cho chuyên nghiệp . Một cái đơn xin nghỉ việc với lý do vô cùng hợp lý tới mức ai đọc cũng thấy như. xạo. Lá đơn không uẩn khúc không chửi bới không luyến tiếc và theo lời ông bạn đó là một lá đơn kinh điển. Cái phòng làm việc mới ở công ty mới này nhìn ra một khoảng không mênh mông. Mỗi khi trời chuyển mưa thấy trong lòng tao tác xung quanh lặng lẽ dù nhân viên và đồng nghiệp nhiều hơn. Chả bù cho cái lồng kính giữa Sài Gòn ngày nào cũng bắt mình nhìn xuống con đường lăng xăng người lăng xăng xe cộ còn nếu nhìn ngược lại chỉ thấy những bức tường. Rồi cũng tới lúc này. Tôi đã rời cái nơi mà mình gắn bó và làm việc chung với một nhóm nhỏ như một công ty gia đình trong thời gian dài. Chỉ khi nghỉ việc mới thấy nó dài ơi là dài mới thấy lý ra không nên để nó dài như vậy. Biết rằng có một lúc nào đó mình sẽ ra đi vì có cơ hội tốt muốn về gần nhà hơn hay chỉ vì không vừa lòng chuyện gì đó nhưng khi nộp đơn xin nghỉ việc rồi cũng thấy hụt hẫng thấy mất mát trong khi ở đầu bên kia công việc mới vẫn đang đợi chờ. Ra đi cũng phải cho chuyên nghiệp . Một cái đơn xin nghỉ việc với lý do vô cùng hợp lý tới mức ai đọc cũng thấy như. xạo. Lá đơn không uẩn khúc không chửi bới không luyến tiếc và theo ông bạn đó là một lá đơn kinh điển. Một kế hoạch bàn giao mặc dù chắc không cần một danh sách công việc đang làm một số công việc sắp hoàn tất. Tất cả được viết y như trong sách hướng dẫn. Cái khó khi viết đơn là phần ghi thời gian khi nào thì chính thức nghỉ. Mai chăng tuần sau chăng hay tháng sau Chỉ sợ ghi mai nghỉ thì sếp sẽ biểu cuốn gói xéo ngay hay bị áp tải ra thang máy tức khắc mà chưa kịp chia tay mấy đứa nhân viên bạn bè. Cuối cùng rồi đơn xin nghỉ cũng viết xong và nhắm mắt đếm ngược cho đến khi bấm nút send gửi đi. Ngồi bần thần một lúc rồi tưởng tượng ra đủ thứ cảnh chia tay không biết có nước mắt nước mũi gì không hở trời . Ra khỏi phòng bạn bè đứa thì nói chúc mừng đứa thì hỏi sao vậy đứa thì thêu dệt tình tiết cho một .

• Nghệ thuật sống
• Giữ nhân viên muốn ra đi
• mặc cho họ ra đi
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• quản trị nhân sự
• nhân viên ra đi
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• bí quyết quản trị kinh doanh thành công
• Đào tạo nhân viên
• kinh nghiệm tuyển dụng
• huấn luyện nhân viên
• Nhân viên ra đi – Khó khăn và giải pháp
• quản lý Nhân viên ra đi
• kỹ năng quản lý hiệu quả
• phương pháp quản lý công việc
• kinh nghiệm lãnh đạo
• nghệ thuật quản lý
• Nhân viên giỏi ra đi
• kỹ năng quản trị nhân sự
• quản lý nhân viên
• kinh nghiệm quản lý
• bí quyết quản lý
• cách giữ nhân viên
• Thay đổi nhân sự
• cách quản lý
• nghệ thuật sống
• Chỉ số KPI về lòng trung thành
• KPI lòng trung thành
• Tỷ lệ vòng quay nhân viên
• Tỷ lệ vòng đời nhân viên
• Tỷ lệ nhân viên muốn ra đi
• Tỷ lệ nhân viên trung thành
• Vòng quay nhân viên
• Tuyển dụng nhân viên
• Đội ngũ nhân sự
• tâm lý
• phỏng vấn
• Điều chỉnh tổ chức để giữ nhân viên hay mặc cho họ ra đi
• Làm gì khi nhân viên “dứt áo ra đi”
• Phương pháp đánh giá nhân viên
• nhân viên phục vụ
• nhân viên uể oải
• kỹ năng cá nhân
• bí quyết giao tiếp
• nhân viên muốn ra đi
• Xin nghỉ việc yếu tố cần cân nhắc
• tâm lý ra đi
• lý do nhân viên nghỉ việc
• kỹ năng học tập
• kỹ năng phỏng vấn
• quản trị
• quản lý
• kinh tế
• biểu mẫu
• quản lý
• văn bản
• văn bản quản lý
• bí quyết giữ chân người tài
• bí quyết làm việc thành công
• nghệ thuật lãnh đạo
• kinh nghiệm làm việc