TAILIEUCHUNG - "Chinh phục" nhà tuyển dụng cao cấp

Trong thời buổi cạnh tranh hiện nay, các công ty thường thuê các cơ quan chuyên về tuyển dụng tìm kiếm những nhân viên quản lý xuất sắc cho họ. Quảng cáo tuyển dụng các vị trí này thường không xuất hiện trên báo chí hay mạng internet. Cách duy nhất để bước chân vào thị trường tuyển dụng bí mật này là làm sao lọt vào tầm ngắm của các cơ quan tuyển dụng cao cấp. Thành công đưa đến thành công Điều kiện tiên quyết để được các công ty săn đầu người chú ý là bạn phải. | Chinh phục nhà tuyển dụng cao cấp Trong thời buổi cạnh tranh hiện nay các công ty thường thuê các cơ quan chuyên về tuyển dụng tìm kiếm những nhân viên quản lý xuất sắc cho họ. Quảng cáo tuyển dụng các vị trí này thường không xuất hiện trên báo chí hay mạng internet. Cách duy nhất để bước chân vào thị trường tuyển dụng bí mật này là làm sao lọt vào tầm ngắm của các cơ quan tuyển dụng cao cấp. Thành công đưa đến thành công Điều kiện tiên quyết để được các công ty săn đầu người chú ý là bạn phải nổi bật ở vị trí hiện tại. Nếu bạn được nơi đang công tác đánh giá cao ắt sẽ có nhiều công ty khác để ý tới bạn. Bộc lộ tài năng của mình Có nhiều cách để các công ty khác biết đến tên tuổi của bạn một trong số đó là thông qua các hội thảo hội nghị chuyên đề. Ngành nào cũng có những hiệp hội chuyên đứng ra tổ chức hội nghị hội thảo và đây là cơ hội thuận tiện nhất để bạn giới thiệu mình cho họ biết. Hãy nỗ lực phát biểu ý kiến để biểu hiện tài năng của bản thân. Tự quảng cáo qua phương tiện truyền thông Các công ty tuyển dụng cấp cao sẽ chú ý đến bạn nếu những ý kiến tham luận của bạn được các phương tiện truyền thông như báo chí tập san chuyên ngành sử dụng. Nếu thấy đề tài kinh doanh nào đó thật sự lý thú bạn có thể viết thư cho tổng biên tập báo đề nghị được đăng. Bài viết được nghiên cứu cẩn thận sẽ phản ảnh được tài năng của bạn. Tạo dựng mạng lưới liên lạc Càng có nhiều người biết đến bạn cơ hội các nhà tuyển dụng cấp cao nghe tiếng về bạn càng cao. Tuy nhiên bạn không cần phải ra sức quen biết càng nhiều người càng tốt căn bản là phải quen biết đúng người. Để có được mạng liên lạc hiệu quả bạn cần bỏ công sức nghiên cứu không phải đơn thuần chỉ tiếp xúc trong giới hạn những người mình quen biết trước nay. Phải nhìn xa trông rộng có óc tổ chức tốt và biết tạo ra đòn bẩy. Quá trình này đòi hỏi nhiều thời gian và nếu bạn đang có việc làm bạn phải chọn thời điểm thích hợp để thực hiện và khéo léo để không bị phát hiện. Các buổi hội thảo là cơ hội để bạn làm quen với người

• Kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• nhân sự
• kỹ năng mềm
• tuyển dụng
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn
• kinh nghiệm tuyển dụng
• kinh nghiệm phỏng vấn
• lỗi khi phỏng vấn
• quy trình phỏng vấn
• kỹ năng trả lời phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn
• bí quyết khi phỏng vấn