TAILIEUCHUNG - Quản Trị Học - Quản Trị Nhân Lực part 6

Chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc công ty. Định kỳ hàng tháng báo cáo và chịu trách nhiệm với giám đốc về toàn bộ các hoạt động Hành chánh – Văn phòng –Nhân sự công ty. | BÁO CÁO CHO Kỹ sư trưởng cơ khí GIÁM SÁT NHỮNG NGƯỜI SAU ĐÂY Không CÁC YÊU CẦU VỀ ĐIỀU KIỆN VẬT CHẤT ĐIEU KIỆN LÀM VIỆC Làm việc trong văn phòng THỜI GIAN LÀM VIỆC Thời gian làm việc hành chánh 8 giờ RỦI RO Không Ví dụ khác về bản mô tả công việc của trưởng phòng tổ chức hành chánh BÁN MÔ TÁ CÔNG VIỆC Mã số công việc Chức danh Trưởng phòng Tổ chức hành chánh Các mối quan hệ Bên trong - Chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc công ty. Định kỳ hàng tháng báo cáo và chịu trách nhiệm với giám đốc về toàn bộ các hoạt động Hành chánh - Văn phòng -Nhân sự công ty. - Phối hợp với các bộ phận khác trong tuyển chọn huấn luyện bố trí động viên kích thích nhân viên. Kiểm tra đôn đốc tình hình thực hiện chính sách nhân sự của công ty. - Cố vấn hỗ trợ nhân viên khác về nhân sự hành chánh ự Bên ngoài - Tổ chức cấp trên Các vấn đề về tổ chức nhân sự - Cán bộ các công ty khác Điều phối cán bộ trong công tác - Viên chức chính quyền Thực hiện quy chế pháp luật và các hoạt động cộng đồng - Sở lao động Công đoàn nhà cung cấp lao động phối hợp tuyển chọn lao động giải quyết chế độ chính sách CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ QUYỀN HẠN NĂNG LỰC Ự Chức năng nhiệm vụ cụ thể - Nghiên cứu đề xuất và tham gia cùng với các lãnh đạo doanh nghiệp cải tiến hoàn thiện hệ thống chính sách chế độ thủ tục nhân sự phối hợp hoạt động và chỉ đạo việc kiể m tra tình hình thực hiện nhằm hoàn thiện Trang 31 hệ thống quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. - Nghiên cứu đề xuất và tham gia cùng lãnh đạo doanh nghiệp cải tiến các hoạt động hành chính văn phòng. - Cố vấn cho nhân viên trong doanh nghiệp các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên trong doanh nghiệp. Cung cấp thông tin và hướng dẫn cho nhân viên về các quy định chính sách của doanh nghiệp. - Đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các hoạt động giao tế với chính quyền các cơ quan chức năng và các tổ chức khác nhằm nâng cao uy tín cho doanh nghiệp. - Phối hợp với các lãnh đạo để xác định nhu cầu và tổ chức thực hiện các chương trình huấn luyện nhân .

• Quản trị kinh doanh
• Quản Trị học
• quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Các quản lý nhân lực
• Tổ chức nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị
• Quản trị tổ chức
• Kiến thức quản trị
• Quản lý
• giáo trình quản trị mạng
• thủ thgiáo trình kế toán
• kỹ thuật kế toán
• thủ thuật kế toán
• phương pháp học kế toán
• bí quyết học kế toánuật quản trị mạng
• kỹ năng quản trị mạng
• phương pháp quản trị mạng
• mẹo quản trị mạng