TAILIEUCHUNG - Doanh nhân VN: Cần có một định nghĩa chuẩn

Bộ Chính trị đã giao VCCI chủ trì xây dựng đề án “Phát huy vai trò doanh nhân VN trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế”. Tuy nhiên, để đề án thành công không thể thiếu sự đóng góp trí tuệ của đông đảo cộng đồng doanh nhân, cũng như trong các cơ quan, đơn vị và các tầng lớp nhân dân. | Doanh nhân VN Cần có một định nghĩa chuẩn Bộ Chính trị đã giao VCCI chủ trì xây dựng đề án Phát huy vai trò doanh nhân VN trong thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa và hội nhập quốc tế . Tuy nhiên để đề án thành công không thể thiếu sự đóng góp trí tuệ của đông đảo cộng đồng doanh nhân cũng như trong các cơ quan đơn vị và các tầng lớp nhân dân. Việc xác định một định nghĩa chuẩn về doanh nhân là một đề tài khá mới mẻ đang còn nhiều tranh cãi do đó mà rất thú vị vừa mang tính chất cấp bách lại vừa đòi hỏi phải có một sự nghiên cứu cơ bản khoa học sâu sắc. Nhất là trong tình hình VCCI đã được giao nhiệm vụ chuẩn bị để TƯ ra nghị quyết riêng Về vấn đề xây dựng đội ngũ doanh nhân VN mà ai cũng biết đơn giản là muốn có chủ trương nội dung biện pháp đúng đắn và xây dựng đội ngũ doanh nhân VN thì trước hết cần phải dày công tìm hiểu nghiên cứu nhân diện về đội ngũ này xem họ là ai. Ở đây tôi xin góp phần thử bàn thử xới xáo vấn đề và xin được thảo luận trao đổi với các anh Vũ Quốc Tuấn - Hiệp hội làng nghề VN anh Nguyễn Trần Bạt - Invest Consul Group PGS - TS Hoàng Văn Hoa - Trường ĐH Kinh tế Quốc dân. Là những người ít nhiều đã để công nghiên cứu có bài tham luận có bài đăng báo gần đây trong đó tôi nhất trí và tâm đắc với tiêu đề bài viết của anh Nguyễn Trần Bạt Nhìn thẳng xin được coi đây là tư tưởng chủ đạo về quan điểm và phương pháp luận của việc nghiên cứu đề tài này mặc dầu mỗi người có một góc độ nhìn thẳng khác nhau. Trước hết vấn đề là Lấy tiêu chuẩn nào để phân định đội ngũ doanh nhân của ta Hiện nay trong nghiên cứu của mình có người lấy tiêu chuẩn số vốn nhiều hay ít để phân định có người lấy tiêu chuẩn trình độ chuyên nghiệp cao hay thấp có người lại lấy sự giống nhau của các hoạt động nghiệp vụ của người quản lý điều hành để xem xét. Từ đó mà có việc phân định đánh giá khác nhau hoặc đồng nhất với nhau. Theo góc độ Nhìn thẳng của tôi xin lấy cách phân định nền kinh tế nhiều thành phần của Nghị quyết Đại hội IX làm tiêu chuẩn để xem xét phân định đội ngũ .

• Quản trị kinh doanh
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kĩ năng ứng xử
• kĩ năng làm việc nhóm
• cách làm việc trong nhóm
• nghệ thuật quản trị kinh doanh
• bí quyết quản trị kinh doanh
• khả năng đàm phán
• kĩ năng thương lượng
• chiến lươc kinh doanh
• kĩ năng quản lý