TAILIEUCHUNG - Để tạo một sơ yếu lý lịch đẹp

Hẳn là bạn đã nhận được rất nhiều lời khuyên về cách viết hồ sơ xin việc và sơ yếu lý lịch. Song có thể bạn vẫn chưa biết những gợi ý dưới đây. Tạo kiểu chữ nổi bật, sáng tạo Dùng kiểu chữ đậm, nghiêng để nhấn mạnh những điều cần chú ý ngay từ những dòng đầu tiên. Tuy nhiên, kiểu chữ không nên quá khác lạ so với các chữ khác vì sẽ gây tức mắt, khó chịu cho người đọc. Có thể tự sáng tạo kiểu chữ nếu bạn có tay nghề. Sử dụng kiểu căn. | Để tạo một sơ1 yếu lý lịch đẹp Hẳn là bạn đã nhận được rất nhiều lời khuyên về cách viết hồ sơ xin việc và sơ yếu lý lịch. Song có thể bạn vẫn chưa biết những gợi ý dưới đây. Tạo kiểu chữ nôi bật sáng tạo Dùng kiểu chữ đậm nghiêng để nhấn mạnh những điều cần chú ý ngay từ những dòng đầu tiên. Tuy nhiên kiểu chữ không nên quá khác lạ so với các chữ khác vì sẽ gây tức mắt khó chịu cho người đọc. Có thể tự sáng tạo kiểu chữ nếu bạn có tay nghề. Sử dụng kiểu căn lề hai bên Đơn giản là vì hầu hết mọi người đều sử dụng cách thức này bạn làm thế sẽ tạo cho bản lý lịch của mình sự đơn giản dễ đọc và hiện đại. Chọn font chữ thông dụng Một số font chữ thông thường như Times New Roman Arial Verdana VnTime hoàn toàn phù hợp với bản lý lịch của bạn. Hầu hết những máy tính hiện nay cài đặt tới gần 600 font chữ khác nhau nhưng không phải máy của ai cũng đọc được tất cả các font đặc biệt là những kiểu chữ trang trí. Không dùng những kiểu chữ quá ngoằn ngoèo hay màu quá lòe loẹt nếu bạn định truyền đạt những điều nghiêm túc. Viết nhiều thư xin việc khác nhau Đừng bao giờ gửi hồ sơ mà chưa có thư xin việc kèm theo. Hãy viết những lá thư khác nhau gửi trực tiếp tới phòng ban bạn định dự tuyển gửi kèm theo sơ yếu lý lịch. Tốt nhất là bạn nên ghi rõ tên người trực tiếp tuyển dụng. Còn nếu bạn không biết tên người đó thì hãy dùng từ Ngài Giám đốc hoặc Bà Giám đốc . Không cần miêu tả bằng cấp Nếu bạn muốn kể ra các bằng cấp chứng chỉ của mình chỉ cần nêu tên và năm nhận được chúng. Đừng kể quá rõ về ngày tháng nơi cấp bằng khiến người đọc rối mắt và rất có thể họ sẽ quên béng loại bằng của bạn trong cả rừng ký tự trước .

• Kỹ năng phỏng vấn
• bí quyết có sơ yếu lý lịch đẹp
• kinh nghiệm phỏng vấn
• nghệ thuật trả lời nhà tuyển dụng
• bí quyết phỏng vấn xin việc
• kỹ năng tuyển dụng
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng tìm kiếm việc làm
• Kỹ năng xác định mục tiêu nghề nghiệp
• Kỹ năng xây hồ sơ ứng tuyển
• Kỹ năng tìm kiếm thông tin tuyển dụng
• Kỹ năng thi tuyển
• Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
• Bài giảng Kỹ năng tuyển dụng
• Quy trình tuyển dụng
• Câu hỏi phỏng vấn
• Kỹ năng phỏng vấn
• Giáo trình Kỹ năng tìm việc
• Chinh phục nhà tuyển dụng
• Kỹ năng tìm việc
• Kỹ năng chinh phục nhà tuyển dụng
• Tìm hiểu nhà tuyển dụng
• Khả năng được tuyển dụng
• Kỹ năng của sinh viên
• Đánh giá khả năng được tuyển dụng
• Thời kỳ đổi mới giáo dục
• tuyển dụng nhân sự
• văn hóa tuyển dụng
• kinh nghiệm tuyển dụng
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• nghệ thuật quản lý
• lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự
• nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự
• bảng tuyển dụng nhân sự
• Phỏng vấn trong tuyển dụng
• kỹ năng trả lời phỏng vấn
• tuyển dụng
• phỏng vấn
• hình thức phỏng vấn
• nhà tuyển dụng
• Bài giảng Kỹ năng phỏng vấn
• Phỏng vấn tuyển dụng
• Phương pháp phỏng vấn
• nghệ thuật tuyển dụng
• bí quyết tuyển dụng
• mẹo tuyển dụng
• kỹ năng đàm phán
• 6 bước đàm phán lương với nhà tuyển dụng
• Quản trị nhân sự
• Công tác tuyển dụng nhân sự
• Bí quyết tuyển dụng nhân sự
• Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
• Thị trường lao động
• Quản lý nhân sự
• Phương pháp tuyển dụng nhân sự
• Nhà tuyển dụng tiềm năng
• 4 cách thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng
• tâm lý tuyển dụng
• nghệ thuật sống
• Yêu cầu nhà tuyển dụng
• Đào tạo đại học
• Nhà tuyển dụng lao động
• Trang bị kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm đối với sinh viên
• Đào tạo kỹ năng tuyển dụng nhân sự
• Chất lượng công việc
• Chất lượng sản phẩm
• Uy tín doanh nghiệp
• bản sơ yếu lí lịch
• kỹ năng xin việc
• thu hút nhà tuyển dụng
• sai lầm trong tuyển dụng
• mẹo trong tuyển dụng
• bí kíp trong tuyển dụng
• khả năng quản lý
• Thuyết phục nhà tuyển dụng
• Các câu hỏi khi tuyển dụng
• Kỹ năng thuyết phục
• Văn hóa công ty
• Phỏng vấn xin việc
• kỹ năng
• nhu cầu tuyển dụng
• quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• người xin việc