TAILIEUCHUNG - CÂU HỎI VỀ LÝ TƯỞNG - NIỀM TIN - MỨC THỎA MÃN CỦA NHÂN VIÊN

Mẫu các câu hỏi về lý tưởng - niềm tin - sự thỏa mãn của nhân viên về doanh nghiệp | CÂU HỎI VÈ LÝ TƯỞNG – NIỀM TIN – SỰ THOẢ MÃN CỦA NHÂN VIÊN 1. Kiến trúc doanh nghiệp: Bạn có thấy thoải mái tại nơi làm việc của bạn không? Có Không Nợi đó có giớng với phòng làm việc của bạn ở nhà không? Có Không Bạn có tráng trí gì cho nơi làm việc của bạn? Có Không Bạn có được cung cấp đủ phương tiện làm việc tốt (VPP,. Máy tính) không? Có Không 2. Về sản phẩm công ty: Bạn cho rằng sản phẩm của công ty bạn là Kém Trung bình Tốt Rất tốt Chất lượng sản phẩm của công ty bạn Kém Trung bình Tốt Rất tốt Bạn có cho rằng sản phẩm công ty bạn so với sản phẩm hàng đầu khác Kém hơn nhiều Gần bằng Tương đương Hơn hẳn 4. Nghi lễ Xem danh mục nghi lễ và phỏng vấn nhân viên Công ty bạn có những loại nghi lễ nào? Cỏn thiếu Đủ Bạn hiểu nghi lễ đó như thế nào? Không hiểu Hiểu 5. Giai thoại Xem danh mục giai thoại và phỏng vấn nhân viên Bạn có thể cho biết, công ty bạn có những câu chuyện nào mà công ty bạn hay nhắc đến không? Cỏn thiếu Đủ Bạn hiểu chúng như thế nào? Không hiểu Hiểu 6. Logo Lo go của công ty bạn như thế nào? tả được Miêu tả được Bạn có biết logo của bạn có ý nghĩa gì không?? Không hiểu Hiểu 7. Khẩu hiệu Khẩu hiệu của công ty bạn là gì? Không biết Có biết Bạn có biết nó có ý nghĩa gì không? Không hiểu Hiểu 9. Sứ mạng, tầm nhìn của tổ chức Xem bản mô tả sứ mạng và tầm nhìn Sứ mạng, tầm nhìn của công ty bạn là gì? Biết Bạn hiểu sứ mạng, tầm nhìn của công ty bạn như thế nào Hiểu 10 Tri thức doanh nghiệp: Công ty bạn có tủ sách không Không Có Bạn có bao giờ đọc sách của công ty không Không Có Bạn có được công ty huấn luyện về các quy định không? Không Có Bạn có được huấn luyện vè công việc không? Không Có Công ty có chương trình định hướng nghề nghiệp cho bạn không? Không Có 11. Hệ thống văn bản nội bộ: Bạn có bị phàn nàn về truyền đạt thông tin chiếu chính xác cho người khác Không Có Bạn hiểu rõ những quy định liên quan đến công việc mình đảm nhận ? Không Có Bạn có lập kế họach làm việc không? Không Có Bạn có phải lập báo cáo làm việc không? Không Có Bạn có bản mô tả công việc không? Không Có Bạn có gặp khó khăn trong công việc không? Không Có Bạn có nhận được sự giúp đỡ, hỗ trợ trong công việc không? Không Có Bạn có biết cách sắp xếp hồ sơ như thế nào không? Không Có 15. Lý tưởng: Lý tưởng của bạn là gi? (Ghi chú: Tổng kết số nhân viên có lý tưởng trùng với sứ mệnh, tầm nhìn của công ty). 16 Về niềm tin: Bạn cho rằng tầm nhìn, sứ mạng, chiến lược kinh doanh của công ty là Sai Chưa chắc đúng Rất đúng Bạn cho rằng công ty sẽ kinh doanh thành công? Sai Chưa chắc đúng Rất đúng Bạn cảm thấy rất tự hào về công ty của mình (bạn khoe với bạn bè, rât muốn giới thiệu với họ bạn đang làm ở đây?) Sai Chưa chắc đúng Rất đúng Bạn hòan tòan thỏa mãn về tất cả các chế độ của công ty Sai Chưa chắc đúng Rất đúng Bạn muốn làm việc cho công ty suốt đời Sai Chưa chắc đúng Rất đúng 17. Chuẩn mực đạo đức: Công của bạn có hẵn một quy định hay bộ quy định về chuẩn mực đạo đức không? Có Không Nếu có, bạn có được công ty giải thích rõ ràng về nó và hiểu nó không? Có Không Câu hỏi về lý tưởng – niềm tin – sự thoả mãn của nhân viên by Ngo QuangThuat Version Page 3 of 3

• Quản trị kinh doanh
• kỹ năng quản lý
• quản trị kinh doanh
• văn hóa doanh nghiệp
• quản lý nhân sự
• quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản lý dự án
• Vai trò của quản lý dự án
• Kỹ năng của người quản lý
• Nhiệm vụ của người quản lý
• Lập kế hoạch dự án
• Quản lý dự án
• nghệ thuật lãnh đạo
• kỹ năng mềm
• kỷ năng quản lý
• nghệ thuật quản lý
• quản lý theo tình huống
• giáo trình quản trị mạng
• thủ thuật quản trị mạng
• kỹ năng quản trị mạng
• phương pháp quản trị mạng
• mẹo quản trị mạng
• luận văn quản trị mạng
• Giáo dục kỹ năng sống
• Quản lý hoạt động giáo dục
• Giáo dục kỹ năng sống cho trẻ
• Chương trình Giáo dục mầm non
• Dạy lồng ghép kỹ năng sống cho trẻ