TAILIEUCHUNG - 5 thách thức truyền thông xã hội

Một nghiên cứu gần đây được đánh giá bởi Proofpoint đã chỉ ra rằng 80% các công ty có giới hạn về nhân lực đang sử dụng truyền thông xã hội. Nhưng họ bắt đầu đối mặt với những thách thức do tham gia sâu hơn vào lĩnh vực này. | 5 thách thức truyền thông xã hội sẽ mang đến cho các công ty Một nghiên cứu gần đây được đánh giá bởi Proofpoint đã chỉ ra rằng 80 các công ty có giới hạn về nhân lực đang sử dụng truyền thông xã hội. Nhưng họ bắt đầu đối mặt với những thách thức do tham gia sâu hơn vào lĩnh vực này. Và trong khi thông tin bằng con số rõ nét cho thấy nhiều dấu hiệu thể hiện thách thức đối với các công ty giai đoạn gần đây trong tổ chức và họ sẽ phải đối mặt với sự thay đổi trong nhân sự quy trình quản lý và động cơ kỹ thuật tập trung sử dụng mà chúng ta gọi truyền thông xã hội để bắt đầu thay đổi kinh doanh. Đây là một vài thách thức mọi tổ chức nên bắt đầu lên kế hoạch đúng đắn ngay từ bây giờ 1. Sự tích hợp. Trở thành một xã hội kinh doanh có nghĩa là tham gia thực sự như một thực thể trên mạng xã hội và điều chống lại đòn bẩy truyền thông xã hội là một mô hình cũ của marketing trước kia điều này có thể ảnh hưởng tới gần như mọi chức năng nhiệm vụ của một công ty. Marketing PR truyền thông - thậm chí cung cấp chuỗi và bất kỳ chức năng nào cũng cần giải quyết liên quan tới nhân sự. Do đó đâu là điều nó tồn tại Nó là một bộ phận Có nên tính tới chuyện thuê một Giám đốc về xã hội - Chief Social Officer cũng giống như việc chúng ta cần một giám đốc kỹ thuật - Chief Technology Officer Tất cả sự tổ chức sẽ thậm chí sẽ cần chộp lấy cơ hội liên quan tới xã hội trong hệ thống sinh thái kinh doanh chịu sự kiểm soát của họ phân phối hoặc lắp ráp chúng lại. 2. Sự cai trị. Nhiều tổ chức hiện hiểu được rằng mọi điều có thể và sẽ được nói ra trên mạng internet. Điều tốt điều xấu và điều tức giận. Và điều này bao gồm nội dung được công khai không chỉ công chúng nói chung mà còn cả vấn đề không nên công khai của một tổ chức kinh doanh cũng như việc liên quan tới nhân sự. Các công ty sẽ không chỉ cần bắt đầu lắng nghe tích cực do đó họ biết điều gì đang xảy ra nhưng họ sẽ cần những điều luật ràng buộc cách họ giải quyết với các tầng lớp phức tạp trong tương lai phản hồi lại một lời tán tụng hoặc .

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.