TAILIEUCHUNG - Giải quyết xung đột ở nơi làm việc

Xung đột, khi một hoặc cả hai bên không thể an toàn những gì họ cần hoặc muốn và đang tích cực tìm kiếm của riêng mình những mục tiêu | Dealing with Conflict in the Workplace Objectives At the completion of this module, participants will be able to: Recognize how they handle conflict individually. Discuss the causes and value of conflict. List characteristics of conflict resolution styles. Identify most effective resolution mindset. Practice more effective skills for listening and building rapport. Dealing with Conflict in the Workplace Definitions Conflict- when one or both parties are not able to secure what they need or want and are actively seeking their own goals. Mental model- the way we think and consequently act about something. Mindsets or paradigms- our perspective based on the way we believe situations should be handled. Dealing with Conflict in the Workplace Personal Check-In: Response to Conflict Dealing with Conflict in the Workplace Icebreaker: Childhood Messages List the direct or subtle messages you were taught about conflict. 1. Which of these messages dominates how you feel about conflict today? 2.

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.