TAILIEUCHUNG - Xử lý đồng nghiệp... lười

Bạn làm việc quần quật không ngơi trong khi đồng nghiệp bên cạnh suốt ngày ôm điện thoại buôn dưa lê, việc chung thì tảng lờ, việc riêng thì. cứ để đó. Phải làm sao với những người như thế này? Xử lý đồng nghiệp. lười (Ảnh minh hoạ) Công sở nào cũng có người nọ người kia. Nhưng nhân viên lười và trốn việc thì chẳng nơi nào có thể dung chứa được. Nhận diện họ thế nào? Đó đơn giản là những người thích. chơi hơn làm, thích tán gẫu hơn là họp nhóm, thích ôm điện thoại buôn. | Xử lý đồng nghiệp. lười Bạn làm việc quần quật không ngơi trong khi đồng nghiệp bên cạnh suốt ngày ôm điện thoại buôn dưa lê việc chung thì tảng lờ việc riêng thì. cứ để đó. Phải làm sao với những người như thế này Xử lý đồng nghiệp. lười Ảnh minh hoạ Công sở nào cũng có người nọ người kia. Nhưng nhân viên lười và trốn việc thì chẳng nơi nào có thể dung chứa được. Nhận diện họ thế nào Đó đơn giản là những người thích. chơi hơn làm thích tán gẫu hơn là họp nhóm thích ôm điện thoại buôn chuyện riêng hơn là trao đổi công việc chung. Giả sử bạn giao việc cho họ họ chậm rãi ngả mình xuống ghế và. ngáp. Còn nếu sếp giao việc chung bạn sẽ phải xoay như một chiếc chong chóng với đống việc này còn đồng nghiệp làm nhóm với bạn sẽ tung tăng đi đánh tennis xem bóng đá hay tán gẫu với các đồng nghiệp khác. Sẽ thật sự khó chịu thậm chí phát cáu khi phải làm việc với những con người như thế này. Lẽ đương nhiên phải trị . Nhưng trị thế nào 1. Cô lập họ Nếu không thể sa thải những người thế này bạn chỉ có tác động không nhiều tới họ. Nhưng bạn vẫn có cách riêng để trị họ. Đó là hoàn toàn lờ người đó đi loại trừ họ ra khỏi cộng đồng. Không chỉ mình bạn mà hãy kêu gọi cộng đồng trong cơ quan chung tay làm việc này. Đừng để cho những người này đến gần công việc đang tốt đẹp của bạn. Hãy để mọi người cùng nhổ tận gốc cùng loại trừ những đồng nghiệp không thích làm việc này. Hãy để mặc họ với cái máy tính của mình. Đừng bắt chuyện với họ đừng tham gia những trò đùa của họ. Hãy coi như họ không tồn tại và để mặc họ muốn làm gì thì làm. Có thể một lúc nào đó họ sẽ tự nhận thấy mình trông. vô duyên thế nào khi ngồi chơi trong lúc mọi người đang làm việc quần quật và họ sẽ tự thay đổi. 2. Cho họ biết hậu quả Bạn nên biết rằng những người lười biếng trong công ty này sớm muộn gì cũng phải lựa chọn hoặc rời khỏi công việc của bạn rời khỏi dự án của bạn hoặc quay trở lại và tập trung hết mình cho công việc. Nhưng nhân viên lười và trốn việc thì chẳng nơi nào có thể dung chứa được Ảnh minh hoạ

• Kỹ năng giao tiếp
• đồng nghiệp lười
• văn hóa công sở
• giao tiếp công sở
• nguyên tắc đi làm
• mẹo công sở
• Đối phó với đồng nghiệp lười biếng
• nhân viên lười biếng
• cách sống tốt
• nghệ thuật làm người
• dạy con không lười biếng
• bệnh lười công sở
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• hành vi tiêu dùng
• chất lượng sản phẩm
• hành vi khách hàng
• nghệ thuật bán hàng
• chăm sóc khách hàng
• ứng xử công sở
• bí quyết giao tiếp công sở
• văn hoá công sở
• nguyên tắc công sở
• Kẻ ngốc công sở
• bí quyết giao tiếp
• mẹo ứng xử
• kẻ thù công sở
• stress trong công sở
• Giận dữ chốn công sở
• công sở là nhà
• cư xử khiếm nhã
• bí quyết làm việc
• Mẹo thành công
• mẹo trong cuộc sống
• kỹ năng sống
• nguyên tắc làm việc
• Cô lập nơi công sở
• điều khó chấp nhận nơi công sở
• kỹ năng cá nhân
• ứng xử công sử
• Nguy hiểm công sở
• bữa tiệc công ty
• rắc rối công sở
• mẹo công sở cần tránh
• Cư xử chốn công sở
• mẹo quản lý
• kinh nghiệm lãnh đạo
• hậu quả tình công sở
• bí kíp cho nàng công sở
• mẹo cho nàng công sở
• làm đẹp cho nàng công sở
• mẹo hay cho phụ nữ
• chăm sóc sắc đẹp
• phụ nữ làm đẹp
• tình công sở
• Trang phục công sở
• tật xấu nơi công sở
• lời khuyên công sở