Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Bạn làm việc quần quật không ngơi trong khi đồng nghiệp bên cạnh suốt ngày ôm điện thoại buôn dưa lê, việc chung thì tảng lờ, việc riêng thì. cứ để đó. Phải làm sao với những người như thế này? Xử lý đồng nghiệp. lười (Ảnh minh hoạ) Công sở nào cũng có người nọ người kia. Nhưng nhân viên lười và trốn việc thì chẳng nơi nào có thể dung chứa được. Nhận diện họ thế nào? Đó đơn giản là những người thích. chơi hơn làm, thích tán gẫu hơn là họp nhóm, thích ôm điện thoại buôn. | Xử lý đồng nghiệp. lười Bạn làm việc quần quật không ngơi trong khi đồng nghiệp bên cạnh suốt ngày ôm điện thoại buôn dưa lê việc chung thì tảng lờ việc riêng thì. cứ để đó. Phải làm sao với những người như thế này Xử lý đồng nghiệp. lười Ảnh minh hoạ Công sở nào cũng có người nọ người kia. Nhưng nhân viên lười và trốn việc thì chẳng nơi nào có thể dung chứa được. Nhận diện họ thế nào Đó đơn giản là những người thích. chơi hơn làm thích tán gẫu hơn là họp nhóm thích ôm điện thoại buôn chuyện riêng hơn là trao đổi công việc chung. Giả sử bạn giao việc cho họ họ chậm rãi ngả mình xuống ghế và. ngáp. Còn nếu sếp giao việc chung bạn sẽ phải xoay như một chiếc chong chóng với đống việc này còn đồng nghiệp làm nhóm với bạn sẽ tung tăng đi đánh tennis xem bóng đá hay tán gẫu với các đồng nghiệp khác. Sẽ thật sự khó chịu thậm chí phát cáu khi phải làm việc với những con người như thế này. Lẽ đương nhiên phải trị . Nhưng trị thế nào 1. Cô lập họ Nếu không thể sa thải những người thế này bạn chỉ có tác động không nhiều tới họ. Nhưng bạn vẫn có cách riêng để trị họ. Đó là hoàn toàn lờ người đó đi loại trừ họ ra khỏi cộng đồng. Không chỉ mình bạn mà hãy kêu gọi cộng đồng trong cơ quan chung tay làm việc này. Đừng để cho những người này đến gần công việc đang tốt đẹp của bạn. Hãy để mọi người cùng nhổ tận gốc cùng loại trừ những đồng nghiệp không thích làm việc này. Hãy để mặc họ với cái máy tính của mình. Đừng bắt chuyện với họ đừng tham gia những trò đùa của họ. Hãy coi như họ không tồn tại và để mặc họ muốn làm gì thì làm. Có thể một lúc nào đó họ sẽ tự nhận thấy mình trông. vô duyên thế nào khi ngồi chơi trong lúc mọi người đang làm việc quần quật và họ sẽ tự thay đổi. 2. Cho họ biết hậu quả Bạn nên biết rằng những người lười biếng trong công ty này sớm muộn gì cũng phải lựa chọn hoặc rời khỏi công việc của bạn rời khỏi dự án của bạn hoặc quay trở lại và tập trung hết mình cho công việc. Nhưng nhân viên lười và trốn việc thì chẳng nơi nào có thể dung chứa được Ảnh minh hoạ