TAILIEUCHUNG - Quan niệm về “công việc” của bạn là gì?

Mỗi người có một quan niệm riêng về công việc, còn bạn thì sao? Hãy xem Tammy Erickson phân tích về vấn đề này qua việc thăm dò 2 thế hệ và những nhận định của bà về sự thay đổi về quan niệm này trong tương lai. Gần đây tôi rất chú ý đến cách mọi người sử dụng từ “công việc”. Tôi đã phát hiện ra một số điều và nêu lên một giả thuyết mà tôi muốn thử làm một bài kiểm tra đối với bạn. Trong từ điển, từ này có rất nhiều định nghĩa khác nhau | Quan niệm về công việc của bạn là gì Mỗi người có một quan niệm riêng về công việc còn bạn thì sao Hãy xem Tammy Erickson phân tích về vấn đề này qua việc thăm dò 2 thế hệ và những nhận định của bà về sự thay đổi về quan niệm này trong tương lai. Gần đây tôi rất chú ý đến cách mọi người sử dụng từ công việc . Tôi đã phát hiện ra một số điều và nêu lên một giả thuyết mà tôi muốn thử làm một bài kiểm tra đối với bạn. Trong từ điển từ này có rất nhiều định nghĩa khác nhau. Dưới đây là những định nghĩa chính về Công việc - Work wurk Quan niệm của bạn về công việc như thế nào Ảnh 1. Nỗ lực cố gắng để đạt được hoặc tạo ra một thứ gì đó lao động công việc. 2. Thứ mà mọi người phải dùng nỗ lực và công sức để thực hiện một nhiệm vụ hoặc công việc. 3. Hoạt động sản xuất hay vận hành. 4. Công việc làm thuê đối với một ngành nào đó đặc biệt là vì mục đích kiếm sống. 5. Một vị trí công việc làm thuê. Theo quan sát của tôi những người lớn tuổi thường có xu hướng dùng từ công việc theo nghĩa 4 và 5 khi đề cập đến việc làm. Trong khi đó những người trẻ tuổi thường sử dụng từ này theo nghĩa 1 2 3. Công nghệ đã giúp cả hai thế hệ có những điều thoải mái hơn trong khi làm việc. Ảnh Thế hệ Boomers 11 thường nói họ đi làm trong khi thế hệ Y 21 thường đề cập tới từ này như là việc gì đó họ phải làm hay nói cách khác là công việc . Sự hình thành hai nhóm khác biệt trong cách sử dụng từ công việc thể hiện rất rõ trong nhiều cuộc đối thoại về đề tài công việc. Ví dụ Tôi chưa bao giờ nghe một người trẻ tuổi phàn nàn về sự xâm phạm của công nghệ vào đời sống riêng tư của họ như cách những người trung niên thường nói. Đối với những người trẻ tuổi công nghệ giúp họ có thể làm việc ở bất kỳ nơi đâu vào bất kỳ thời điểm nào. Trong khi đó đối với những người trung niên Black Berries 31 hay những công nghệ di động khác đã xóa dần ranh giới giữa công việc và đời sống riêng tư. Việc tìm kiếm sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc đang có chiều hướng .

• Kỹ năng phỏng vấn
• quan điểm về công việc
• bí quyết thành công
• thành công trong công việc
• nhận định về công việc
• khái niệm công việc
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản lý công
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
• Tạo việc làm cho thanh niên
• Đặc điểm thanh niên nông thôn
• Quản lý nhà nước về tạo việc làm
• Tạo động lực làm việc
• Động lực làm việc
• Đặc điểm về tổ chức bộ máy
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Tạo động lực làm việc cho công nhân
• Khai thác mủ cao su
• Vai trò của tạo động lực làm việc
• Đặc điểm về nguồn nhân lực
• đặc điểm đối tượng quản lý
• Con người trong quản lý
• Động cơ hoạt động con người
• Động cơ thúc đẩy công việc
• quan điểm về động cơ
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học
• Khoa học xã hội và nhân văn
• Quan điểm triết học Mác – Lênin về con người
• Sự vận dụng của Đảng
• Nhân tố con người
• Công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Đặc điểm người dân tộc thiểu số
• Giải quyết việc làm cho dân tộc thiểu số
• Quản lý nhân sự tại bệnh viên
• Quản lý nhân sự
• Quan điểm HR
• Hợp nhất bệnh viên
• Quản trị nhân sự
• Nhận thức về quan điểm giới
• Giải quyết vấn đề phân hóa giàu nghèo
• Phân hóa giàu nghèo
• Giải pháp phân chia giàu nghèo
• Công nghiệp xã hội chủ nghĩa
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Cam kết với tổ chức
• Cam kết với nghề
• Ý định nghỉ việc
• Công chức nhà nước
• Quản trị nguồn nhân lực
• Sự gắn bó của người lao động
• Sự cam kết với tổ chức
• trình bày báo cáo
• cách trình bày báo cáo
• báo cáo ngành giao thông
• các công trình giao thông
• xây dựng cầu đường
• Luận văn Thạc sĩ Triết học
• Quan điểm triết học Mác – Lênin
• Quản lý nguồn nhân lực
• Phát huy nguồn lực con người
• quan điểm cơ bản chủ nghĩa Mác Lênin
• chủ nghĩa Mác Lênin
• khối liên minh Công – Nông – Trí
• lịch sử đảng
• Bài giảng Quản trị Marketing
• Quản trị Marketing
• Nhà quản trị Marketing
• Quan điểm Marketing
• Cấp quản trị Marketing
• công việc của nhà quản trị Marketing
• mẫu báo cáo
• công văn mẫu
• mẫu tài chính
• văn bản mẫu
• biểu mẫu hành chính
• quyết định mẫu
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Hồ Chí Minh
• Công tác cán bộ
• Sửa đổi làm việc
• Hoạt động cách mạng
• Quan điểm cách mạng
• mặt trận dân tộc thống nhất
• Quan điểm của Hồ Chí Minh
• câu hỏi môn tư tưởng
• ôn tập tư tưởng HCM
• khối đại đoàn kết dân tộc
• kế toán thương mại dịch vụ
• tổng quan về doanh nghiệp
• Lưu chuyển hàng hoá
• đặc điểm việc tính giá
• tổ chức công tác kế toán
• văn bản luật
• tổng cục thuế
• thuế GTGT
• chính sách quản lý thuế
• Công văn 3893 TCHQ KTTT
• Kinh tế công cộng
• Dịch vụ công
• Đặc điểm của dịch vụ công
• Phân loại dịch vụ công
• Chính sách nhà nước
• Quản lý kinh tế
• Khuyết tật ở trẻ em
• Kiến thức về phát hiện sớm khuyết tật
• Đánh giá mô hình phát hiện sớm khuyết tật
• Phát hiện sớm khuyết tật của cán bộ y tế
• Đặc điểm công việc của cán bộ y tế
• Kiến thức về khuyết tật
• tiểu luận nghiên cứu đề tài
• phân công công tác
• quản lý đô thị
• khắc phục hạn chế
• bộ máy nhà nước
• văn bản hiện hành
• quyết định số 99 2004 QĐ UB
• luật tiền tệ ngân hàng
• bộ tài chính
• bộ công thương
• kinh tế
• quản lý
• tiêu chuẩn
• quy chuẩn
• chương trình khoa học và công nghệ