TAILIEUCHUNG - Cái giá của đồng lương thấp

Cái giá của đồng lương thấp Sam’s Club và Costco vốn là hai đối thủ kình địch nhau trên thị trường bán hàng giá rẻ tại Mỹ. Sự kình địch này có bị ảnh hưởng bởi các biện pháp kiểm soát tiền lương và phúc lợi chặt chẽ mà họ đã áp dụng hay không? Ám ảnh về việc cắt giảm chi phí của Wal-Mart diễn ra dưới vô số hình thức khác nhau, tiêu biểu là các biện pháp kiểm soát chặt chẽ phúc lợi và tiền lương nhân công. Rõ ràng, quản lý chi phí dành cho lao động. | r r 9 -4- Ầ 1 . . Ẩ. Cái giá của đông lương thâp Sam s Club và Costco vốn là hai đối thủ kình địch nhau trên thị trường bán hàng giá rẻ tại Mỹ. Sự kình địch này có bị ảnh hưởng bởi các biện pháp kiểm soát tiền lương và phúc lợi chặt chẽ mà họ đã áp dụng hay không Ám ảnh về việc cắt giảm chi phí của Wal-Mart diễn ra dưới vô số hình thức khác nhau tiêu biểu là các biện pháp kiểm soát chặt chẽ phúc lợi và tiền lương nhân công. Rõ ràng quản lý chi phí dành cho lao động không phải là một ý tưởng điên rồ. Nhưng về lâu dài việc trả tiền lương và phúc lợi bủn xỉn cho nhân viên không hẳn sẽ đồng nghĩa với việc giảm thiểu chi phí. Chúng ta hãy xem xét trường hợp của Sam s Club 1 thuộc hệ thống Wal-Mart và Costco 2 vốn là hai đối thủ cạnh tranh khốc liệt trên thị trường bán hàng giá rẻ Costco có 338 cửa hàng và nhân viên bán hàng toàn thời gian trên khắp nước Mỹ chiếm vị trí số một với khoảng 50 thị phần. Sam s Club có tổng số 551 cửa hàng và nhân viên tại Mỹ lại chỉ đứng ở vị trí thứ hai với khoảng 40 thị phần. Lực lượng lao động có trung thành hay không phụ thuộc vào chế độ tiền lương và phúc lợi dành cho họ - Ảnh Mặc dù hai công ty này là những đối thủ cạnh tranh trực tiếp và nhìn tổng thể tương đối giống nhau song chúng ta có thể thấy sự khác biệt giữa hai công ty này chủ yếu nằm ở cơ chế tiền lương và phúc lợi cho người lao động. Mức lương trung bình của một nhân viên tại Costco là 17 USD h. Wal-Mart không tiết lộ tiền lương của nhân viên làm việc tại Sam s Club song một nhân viên làm việc toàn thời gian tại Wal-Mart có thu nhập trung bình là 10 11 USD h. Và một số nguồn tin cho biết cơ chế tiền lương tại Sam s Club cũng tương tự như tại Wal-Mart. Trong một bài báo đăng trên tờ New York Times năm 2005 tác giả Steven Greenhouse cho biết Mức lương trung bình Costco trả cho nhân viên là 17 USD h cao hơn 72 so với mức Sự tiết kiệm thái quá của Wal-Mart cũng gây ra một loại hiệu ứng không có lợi - Ảnh lương bình

• Kỹ năng quản lý
• thuật quản trị
• bí quyết quản lý
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• kinh doanh
• nghệ thuật quản lý
• bí quyết thành công
• tiền lương nhân công
• Quản trị tri thức
• Bài giảng Quản trị tri thức
• Công cụ quản trị tri thức
• Kỹ thuật quản trị tri thức
• Hệ thống quản trị tri thức
• Hoạt động quản trị tri thức
• Bài giảng Quản trị nhà hàng và quầy bar
• Quản trị nhà hàng
• Quản trị quầy bar
• Quản trị nhân lực nhà hàng
• Quản trị cơ sở vật chất kỹ thuật nhà hàng
• Quản trị an ninh nhà hàng
• Chu trình quản trị tri thức
• Khung quản trị tri thức
• tiểu luận
• quản trị học
• quản trị kinh doanh
• nghệ thuật quản trị
• kỹ năng quản trị
• lý thuyết quản trị
• ôn tập quản trị học
• nhà quản trị
• khái niệm quản trị
• Chức năng quản trị
• Vai trò quản trị
• Nguyên tắc quản trị
• Bài giảng quản trị học chương 1
• Bài giảng quản trị học
• Tài liệu quản trị học
• Bài giảng nghệ thuật quản trị
• Quản trị nội tâm
• Kế toán quản trị
• Báo cáo kế toán quản trị
• Giáo trình kế toán quản trị
• Bài giảng kế toán quản trị
• Tài liệu kế toán quản trị
• Bài tập kế toán quản trị
• Đề thi kế toán quản trị
• Sự phát triển của tư tưởng quản trị
• Bài giảng quản trị học chương 2
• Quyết định quản trị
• Bài giảng quản trị học chương 4
• Chức năng của quản trị
• Kỹ năng của nhà quản trị
• Các cấp bậc quản trị
• Vai trò của quản trị
• Khoa học và nghệ thuật quản trị
• Các lưu ý trong khái niệm quản trị
• Kế toán quản trị chiến lược
• Bài giảng Kế toán quản trị chiến lược
• Bản chất kế toán quản trị chiến lược
• Kỹ thuật kế toán quản trị chiến lược
• Quản trị chi phí chiến lược
• Bài giảng Quản trị dịch vụ
• Quản trị dịch vụ
• Quản trị nguồn lực dịch vụ
• Quản trị nhân lực dịch vụ
• Quản trị vốn kinh doanh dịch vụ
• Quản trị cơ sở vật chất kỹ thuật dịch vụ
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Kỹ năng quản trị thành tích
• Quản trị thành tích
• Hệ thống quản trị thành tích
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 5
• Quản trị mạng
• Quản trị hệ thống Webserver
• Quản trị hệ thống Mailserver
• Giáo trình Quản trị hệ thống
• Quản trị máy chủ FTP Server
• Quản lý người nhận
• Bài giảng Quản trị kỹ thuật
• Quản trị kỹ thuật
• Quản trị kỹ thuật trong thực tiễn
• Ngăn chặn thất bại trong quản lý
• Chuyển đổi nghề nghiệp
• Chuyên gia kỹ thuật
• Giám đốc kỹ thuật
• quản lý đàn chó
• câu truyện về quản trị
• thợ săn quản lý đàn chó
• Bài giảng Quản trị toàn diện
• Quản trị toàn diện
• Quản trị thông tin
• Quản trị quan hệ
• Khoa học quản trị
• Vấn đề chung của quản trị
• Quản trị hệ thống mạng
• Môn Quản trị hệ thống mạng
• Đề thi Quản trị hệ thống mạng
• Bài thi Quản trị hệ thống mạng
• Ôn thi Quản trị hệ thống mạng
• Câu hỏi thi Quản trị hệ thống mạng
• Đề thi Quản trị mạng Linux
• Tài liệu thi Quản trị mạng Linux
• Ôn thi Quản trị mạng Linux
• Câu hỏi thi Quản trị mạng Linux
• Bài thi Quản trị mạng Linux
• Nội dung thi Quản trị mạng Linux
• Hệ quản trị cơ sở dữ liệu
• Môn Hệ quản trị cơ sở dữ liệu
• Quản trị cơ sở dữ liệu
• Đề thi quản trị cơ sở dữ liệu
• Ôn tập quản trị cơ sở dữ liệu
• Bài thi quản trị cơ sở dữ liệu
• Chức năng tổ chức
• Chức năng tổ chức quản trị
• Bài giảng quản trị học chương 6
• Quản trị xung đột
• Chức năng điều khiển
• Bài giảng quản trị học chương 7
• Bài giảng quản trị kinh doanh
• Phong cách quản trị