TAILIEUCHUNG - Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới (Xuất bản lần thứ hai): Phần 2

Phần 2 của cuốn sách "Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn mới" tiếp tục trình bày những nội dung về: phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ trong giai đoạn cách mạng mới; nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tăng cường tổng kết thực tiễn nhằm hoàn thiện các quy định quản lý cán bộ; . Mời các bạn cùng tham khảo! | 312 Chương III PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ TRONG GIAI ĐOẠN CÁCH MẠNG MỚI I. QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO VÀ MỤC TIÊU Tại Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII đã thống nhất thông qua quan điểm chỉ đạo và mục tiêu về xây dựng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ ở nước ta trong thời gian tới như sau 1. Quan điểm - Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Xây dựng đội ngũ cán bộ nhất là cán bộ cấp chiến lược là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu là công việc hệ trọng của Đảng phải được tiến hành thường xuyên thận trọng khoa học chặt chẽ và hiệu quả. Đầu tư xây CHƯƠNG III PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ GIẢI PHÁP. 313 dựng đội ngũ cán bộ là đầu tư cho phát triển lâu dài bền vững. - Thực hiện nghiêm nhất quán nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị. Chuẩn hóa siết chặt kỷ luật kỷ cương đi đôi với xây dựng thể chế tạo môi trường điều kiện để thúc đẩy đổi mới phát huy sáng tạo và bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm dám đột phá vì lợi ích chung. Phân công phân cấp gắn với giao quyền ràng buộc trách nhiệm đồng thời tăng cường kiểm tra giám sát kiểm soát quyền lực và xử lý nghiêm minh sai phạm. - Tôn trọng và hành động theo quy luật khách quan thường xuyên đổi mới công tác cán bộ phù hợp với tình hình thực tiễn. Xây dựng đội ngũ cán bộ phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ mới thông qua hoạt động thực tiễn và phong trào cách mạng của Nhân dân đặt trong tổng thể của công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn hoạt động hiệu lực hiệu quả và nâng cao dân trí đào tạo nhân lực nhất là nhân lực chất lượng cao thu hút trọng dụng nhân tài. 314 ÐỔI MỚI VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ÐỘI NGŨ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ. - Quán triệt nguyên tắc về quan hệ giữa đường

• Chính trị học
• Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Đổi mới công tác cán bộ trong giai đoạn mới
• Giáo dục tư tưởng chính trị cán bộ đảng viên
• Giáo dục đạo đức lối sống cán bộ đảng viên
• Công tác quản lý cán bộ
• Đấu tranh chống sự tha hóa quyền lực
• Chủ nghĩa Mác Lênin
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ
• Chống suy thoái tư tưởng chính trị
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Cán bộ quản lí trường trung học phổ thông
• Cán bộ quản lí giáo dục
• Giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Yêu cầu đổi mới chương trình giáo dục
• Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Đội ngũ cán bộ quản lí giáo dục
• Đổi mới phương thức quản lí giáo dục
• Nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo
• Chất lượng đội ngũ nhà giáo
• Cán bộ quản lí cơ sở
• Đổi mới giáo dục
• Nâng cao chất lượng của đội ngũ nhà giáo
• Nâng cao trình độ kĩ năng cho nhà giáo
• Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lí
• Cán bộ quản lí học viên
• Đại học Công an Nhân dân
• Đổi mới toàn diện giáo dục
• Đổi mới toàn diện công tác giáo dục
• Công tác giáo dục
• Nghị quyết trung ương 8 khóa XI
• Giáo dục quốc phòng an ninh
• Nâng cao chất lượng dạy học
• Công tác bồi dưỡng cán bộ giáo viên
• Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên
• Giáo dục Việt Nam
• Đổi mới quản lí hệ thống giáo dục đại học
• Đổi mới căn bản và toàn diện
• Giáo dục và đào tạo
• Dân tộc thiểu số
• Nâng cao trình độ học vấn
• Nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo
• Chế độ chính sách cho đội ngũ cán bộ
• Vai trò của Trường Sĩ quan Phòng hóa
• Phát triển đội ngũ giảng viên
• Quản lý giáo dục
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý Giáo dục
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Quản lý Giáo dục
• Quản lý chất lượng đội ngũ giảng viên
• Nâng cao chất lượng giáo dục
• Đổi mới công tác bồi dưỡng giảng viên
• Chất lượng đào tạo
• Đảm bảo chất lượng đào tạo
• Đại học tư thục
• Chất lượng đào tạo theo AUN QA