TAILIEUCHUNG - Hội thảo: Phương pháp nghiên cứu định lượng trong quản trị nhân sự

Hội thảo "Phương pháp nghiên cứu định lượng trong quản trị nhân sự" trình bày một số nội dung sau đây: Phân tích định lượng và ứng dụng trong quản trị nguồn nhân lực, Trình bày mở đầu hội thảo, Bài học thực tế từ dự án nghiên cứu chiến lược NNl của ban chiến lược HRA, Mô hình SEM trong quản trị nhân sự, Công cụ dự báo hoạch định nguồn nhân lực, Những vấn đề cơ bản về phân tích dự báo trong quản trị nhân sự, Một số mô hình phân tích văn hóa doanh nghiệp, Công cụ phân tích văn hóa doanh nghiệp DENISON. Mời các bạn tham khảo. | 1 Phương pháp nghiên cứu định lượng trong Quản trị nhân sự Lời giới thiệu Hiệp hội nhân sự Human Resource Association gọi tắt là HRA chính thức thành lập như một hiệp hội của những người làm nghề quản trị nhân sự năm 2004 từ một câu lạc bộ nghề nghiệp của các trưởng phòng và giám đốc nhân sự của doanh nghiệp nước ngoài. Sau 12 năm hoạt động HRA có trên 150 hội viên đến từ các tổ chức phi chính phủ và doanh nghiệp Việt Nam và nước ngoài hiện đang hoạt động trên địa bàn Hà Nội và lân cận. Từ cuối 2014 HRA đã trở thành hội viên của APFHRM Asia Pacific Federation of Human Resources Management Liên hiệp Quản trị Nhân sự Châu Á Thái Bình Dương . Sau hơn 1 năm hội nhập HRA đã đóng vai trò tích cực trong phát triển mạng lưới nghề nghiệp khu vực và các nội dung chuyên môn của hội viên thông qua các hoạt động nghiên cứu theo chủ đề tiếp cận được với các xu hướng phát triển chung của ngành nghề quản trị nhân sự trên thế giới. Với sứ mệnh tạo ra một môi trường tương tác để các hội viên hợp tác trao đổi chia sẻ phát triển các kiến thức kỹ năng kinh nghiệm và các vấn đề liên quan trong lĩnh vưc quản trị nhân sự qua đó đóng góp thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực của Việt nam và sự phát triển con người trên bình diện quốc tế HRA liên tục tổ chức các hoạt động chia sẻ về thực tiễn chuyên môn và xây dựng hệ thống công cụ quản trị nhân sự cho hội viên nhằm tăng cường chất lượng hội viên và đóng góp chung vào phát triển cộng đồng các nhà hoạt động trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Hội thảo Phương pháp nghiên cứu định lượng trong Quản trị nguồn nhân lực tổ chức ngày 29 11 2015 là một trong các hoạt động chuyên môn thường niên đó của HRA . Giới hạn hội thảo 3 tiếng không cho phép thảo luận đầy đủ mọi vấn đề liên quan tới chủ đề của hội thảo cả về phương diện lý thuyết lẫn thực tế. Kỷ yếu này được xây dựng nhằm chia sẻ các kiến thức về lý thuyết và thực tế của công tác quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp thuộc đa dạng các quốc tịch thành phần kinh tế và quy mô khác nhau. Kỷ yếu là tập

• Quản trị kinh doanh
• Hội thảo khoa học
• Phương pháp nghiên cứu định lượng
• Quản trị nhân sự
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chiến lược kinh doanh
• Kỷ yếu hội thảo khoa học toàn quốc
• Kỷ yếu hội thảo khoa học
• Hội thảo khoa học toàn quốc
• Đổi mới công tác giảng dạy
• Nghiên cứu khoa học
• Quản lý giáo dục
• Kỷ yếu hội thảo đào tạo
• Khoa học cơ bản
• Lĩnh vực giáo dục đào tạo
• Giáo dục đào tạo
• Quản lý hội thảo khoa học
• Hội thảo khoa học CITA
• Ứng dụng di động
• Quy trình hoạt động hội thảo
• Xây dựng ứng dụng CITA App
• Câu hỏi ôn tập Chủ nghĩa xã hội khoa học
• Thảo luận Chủ nghĩa xã hội khoa học
• Chủ nghĩa xã hội khoa học
• Tài liệu Chủ nghĩa xã hội khoa học
• Ôn tập Chủ nghĩa xã hội khoa học
• Phát triển chủ nghĩa xã hội khoa học
• Bảo vệ chủ nghĩa xã hội khoa học
• Đấu tranh giai cấp
• Mẫu Đơn đề nghị
• Đơn đề nghị
• Đơn đề nghị tổ chức hội nghị
• Đơn đề nghị tổ chức hội thảo quốc tế
• Tổ chức hội nghị quốc tế
• Tổ chức hội thảo quốc tế
• Người làm khoa học xã hội
• Dự thảo khoa học
• Khoa học công nghệ
• Khoa học xã hội
• Luật khoa học
• Luật khoa học công nghệ
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học Xã hội
• Văn hóa các nước Đông Nam Á
• Văn minh đô thị các nước Đông Nam Á
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Di sản văn hóa Bến Tre
• Du lịch văn hóa dân gian
• Hợp tác khoa học phát triển kinh tế
• Hội thảo Hợp tác khoa học
• Khoa học công nghệ TP Hồ Chí Minh
• Khoa học công nghệ tỉnh Gia Lai
• Công nghệ Sinh học
• Khoa học công nghệ Nông nghiệp
• Mô hình phát triển bền vững
• Vùng gò đồi Bắc Trung Bộ
• Báo cáo khoa học
• Mô hình phát triển
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Quốc gia
• Ngăn chặn đẩy lùi suy thoái tư tưởng chính trị
• Ngăn chặn đẩy lùi suy thoái đạo đức lối sống
• Tham nhũng quyền lực
• Biểu hiện Tự diễn biến Tự chuyển hóa
• Xây dựng Đảng về đạo đức
• Phòng chống suy thoái về tư tưởng chính trị
• Tiêu chí đổi mới sự lãnh đạo của Đảng
• Nguyên nhân suy thoái nội bộ Đảng
• Đồng bằng Bắc Bộ
• Hội thảo khoa học lần thứ 6
• Hóa lập thể
• Hợp chất hữu cơ
• Đồng phân hợp chất hữu cơ
• Đồng chí Lê Quang Đạo
• Xây dựng nền dân chủ Việt Nam
• Pháp luật xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam
• Xây dựng Mặt trận Tổ quốc Việt Nam
• Các chuyên đề Toán học
• Chuyên đề bồi dưỡng Toán
• Phép biện chứng quy nạp
• Đồng nhất thức
• Kỷ yếu hội thảo
• Hội thảo sau khoá học 2 tuần
• Kinh tế chất thải tại Đà Nẵng
• Kinh tế chất thải
• Kinh tế chất thải trong đào tạo
• Chế tác phân hữu cơ
• Phát triển xã hội học công
• Xã hội học công
• Xã hội học công ở Việt Nam
• Vấn đề xã hội
• Quyền con người
• Tiếp cận liên ngành khoa học xã hội
• Quyền tự do lập hội
• Quyền được giáo dục
• kinh tế tri thức
• quản trị kinh doanh
• Thời kỳ kháng chiến chống Mỹ cứu nước
• Công tác lý luận quân sự
• Công tác tư tưởng lý luận Đảng
• Hội thảo thể thao
• Khoa học thể thao
• Thể dục thể thao
• Nghiên cứu thể thao
• Văn hóa thể thao
• Hoạt động nghiên cứu khoa học
• Tự do học thuật
• Nghiên cứu khoa học đa ngành
• Động lực nghiên cứu khoa học
• Phân tích trắc lượng thư mục
• Hội thảo về đào tạo tín chỉ
• Đào tạo tín chỉ
• Hệ thống giáo dục đại học
• Đổi mới phương pháp dạy
• Phương pháp dạy học
• Kỷ yếu hội thảo khoa học Quốc gia 2015
• Phát triển kinh tế xã hội
• Bối cảnh hội nhập quốc tế
• Ngân hàng Việt Nam
• Tư duy mới về phát triển kinh tế