TAILIEUCHUNG - Một số vấn đề về bảo vệ quyền của người lao động trong pháp luật Việt Nam theo cam kết của Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương

Bài viết đề cập đến những vấn đề cơ bản về bảo vệ quyền của người lao động trong bối cảnh Việt Nam là thành viên của Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương - CPTPP. Những phân tích, đánh giá trong bài viết sẽ làm phong phú và sâu sắc hơn những vấn đề về bảo vệ quyền con người nói chung và quyền của người lao động nói riêng, đặc biệt là quyền của người lao động, đáp ứng những tiêu chuẩn lao động cơ bản được đề cập trong Hiệp định CPTPP. | TRƢỜNG ĐẠI HỌC LUẬT ĐẠI HỌC HUẾ MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ BẢO VỆ QUYỀN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG PHÁP LUẬT VIỆT NAM THEO CAM KẾT CỦA HIỆP ĐỊNH ĐỐI TÁC TOÀN DIỆN VÀ TIẾN BỘ XUYÊN THÁI BÌNH DƢƠNG TRẦN TUẤN SƠN Ngày nhận bài 06 08 2021 Ngày phản biện 14 08 2021 Ngày đăng bài 30 09 2021 Tóm tắt Abstract Bài viết đề cập đến những vấn đề cơ The article deals with the basic issues of bản về bảo vệ quyền của người lao động protecting labour rights of employees in the trong bối cảnh Việt Nam là thành viên của context that Vietnam is a member of the Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Comprehensive and Progressive Agreement Thái Bình Dương - CPTPP. Những phân tích for Trans-Pacific Partnership - CPTPP. The đánh giá trong bài viết sẽ làm phong phú và analysis and evaluation in the article will sâu sắc hơn những vấn đề về bảo vệ quyền enrich and deepen the issues on the protection con người nói chung và quyền của người lao of human rights in the general and the rights động nói riêng đặc biệt là quyền của người of workers in particular especially the rights lao động đáp ứng những tiêu chuẩn lao động of workers to meet the basic labor standards cơ bản được đề cập trong Hiệp định CPTPP. mentioned in the CPTPP. Từ khóa Keywords Bảo vệ quyền người lao động Hiệp Protect rights employees the Comprehensive định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái and Progressive Agreement for Trans - Bình Dương. Pacific Partnership. 1. Đặt vấn đề Trong quan hệ lao động QHLĐ người lao động NLĐ và người sử dụng lao động NSDLĐ luôn có những mục đích khác nhau. Đối với NSDLĐ họ có nhu cầu tìm kiếm nguồn nhân công để phục vụ cho quá trình sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp đơn vị mình. Còn NLĐ lại họ có nhu cầu tìm kiếm nguồn thu nhập từ hoạt động lao động của mình để đáp ứng các nhu cầu của bản thân và gia đình họ. Tuy có mục đích khác nhau nhưng các bên trong QHLĐ luôn hướng đến mục đích cuối cùng là lợi ích kinh tế. Mặc dù vậy trong Trường Đại học Luật Đại học Huế Email sontt@ 57

• Luật học
• Bảo vệ quyền người lao động
• Hiệp định CPTPP
• Pháp luật về lao động trẻ em
• Tự do hóa thương mại
• Pháp luật lao động
• Hiệp định đối tác kinh tế
• Bảo vệ quyền lợi người lao động
• Quyền lợi người lao động Việt Nam
• Người lao động Việt Nam
• Bộ luật Lao động năm 2012
• Bộ Luật Lao động
• Lao động nữ
• Quyền lao động nữ
• Nghĩa vụ lao động nữ
• bảo vệ quyền lao động nữ
• Người sử dụng lao động
• Người lao động trí óc
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Luật kinh doanh
• Luật kinh doanh
• Bảo vệ quyền của người lao động Việt Nam
• Quan hệ cho thuê lại lao động
• Quyền của người lao động
• Lợi ích của người lao động
• Người lao động
• Công đoàn bảo vệ quyền người lao động
• Luật Công đoàn
• Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
• Lao động chân tay
• Tăng cường quản lý nhà nước
• Thị trường lao động
• Tình trạng cắt giảm hàng nghìn lao động
• Lao động bị mất việc
• Tổ chức công đoàn
• Bảo vệ quyền lợi của người lao động
• Hiệp định thương mại thế hệ mới
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Bảo vệ quyền của người sử dụng lao động
• vệ sinh lao động
• bảo vệ sức khoẻ
• nghiên cứu khoa học
• chuyên ngành luật
• nghiên cứu luật
• khoa học pháp lý
• quyền con người
• bộ máy nhà nước
• kinh nghiệm quốc tế
• Luận văn Thạc sĩ
• Lao động Việt Nam
• Quyền lợi người lao động
• Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
• Bảo vệ người sử dụng lao động
• Quyền lợi của người lao động
• Hợp động giao kết lao động
• Bảo vệ quyền của người lao động di trú
• Quyền của người lao động di trú
• Người lao động di trú pháp luật
• Pháp luật Việt Nam
• Luận văn Thạc sĩ Luật kinh tế
• Bảo vệ người lao động chưa thành niên
• Xoá bỏ hình thức lao động trẻ em
• Lao động di trú
• Quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài
• Bảo vệ người lao động di trú
• Chuyển dịch lực lượng lao động
• Luật Lao động
• Nghiên cứu Lập pháp
• Bài viết về pháp luật
• Quyền của người lao động khuyết tật
• Bảo vệ quyền của người lao động
• Pháp luật quốc tế
• Pháp luật lao động Việt Nam
• Bảo vệ quan hệ lao động
• Quyền người lao động
• Hiệp định FTA thế hệ mới
• Hiệp ước thương mại tự do
• Bảo vệ quyền nhân thân
• Khoa học kiểm sát
• Hợp đồng lao động
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Công tác tuyên truyền pháp luật
• Phổ biến pháp luật
• Bảo vệ quyền cho đoàn viên
• Bảo vệ lợi ích cho đoàn viên
• Bảo vệ lợi ích người lao động
• Tạp chí Pháp luật và thực tiễn
• Pháp luật bảo vệ quyền lợi của người
• Pháp luật cho người lao động
• Người lao động làm việc ở nước ngoài
• FTA thế hệ mới
• Hiệp định thương mại tự do
• Bảo vệ quyền của của người lao động