TAILIEUCHUNG - Văn hóa và rào cản hội nhập

Bài viết đã góp phần đem đến những góc nhìn đa diện về chủ đề này. Những kết luận từ nghiên cứu này có thể góp phần vào việc xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ để người lao động và doanh nghiệp Việt Nam có sự chuẩn bị tốt cho tiến trình hội nhập | TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG VĂN HÓA VÀ RÀO CẢN HỘI NHẬP CULTURE AND BARRIERS TO INTEGRATION Trần Thị Hằng Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng hangtvtran@ TÓM TẮT Văn hóa và giao thoa văn hóa là yếu tố quan trọng trong quá trình hội nhập toàn cầu. Trong bối cảnh Việt Nam sắp gia nhập vào các cộng đồng kinh tế khu vực và thế giới những nghiên cứu so sánh văn hóa làm việc ở các vùng miền của Việt Nam và văn hóa làm việc của Việt Nam với các quốc gia trong khu vực còn hạn chế bài viết đã góp phần đem đến những góc nhìn đa diện về chủ đề này. Những kết luận từ nghiên cứu này có thể góp phần vào việc xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ để người lao động và doanh nghiệp Việt Nam có sự chuẩn bị tốt cho tiến trình hội nhập. Từ khóa Văn hóa giao thoa văn hóa và hội nhập. ABSTRACT Culture and acculturation are important elements of global integration. Viet Nam is entering international economic communities while there is limited number of comparative studies examining Vietnamese working cultures and working cultures of foreigners in Viet Nam. Thus this paper provide new insights into the topics. Findings from this study may enable Vietnamese employees and organizations to build a professional working culture and therefore make the best preparation for integration process. Key words culture acculturation and integration. 1. Giới thiệu Toàn cầu hóa vốn đầu tƣ trực tiếp nƣớc ngoài cùng với qui trình tái cấu trúc nền kinh tế diễn ra mạnh mẽ đà thay đổi đáng kể lực lƣợng lao động tại Việt Nam. Theo xu hƣớng đó cùng với việc thế giới ngày càng trở nên phẳng hơn ngày càng nhiều ngƣời nƣớc ngoài đã tìm đến Việt Nam làm việc và cũng có nhiều ngƣời Việt Nam nỗ lực tìm kiếm cơ hội làm việc tại nƣớc ngoài. Vì vậy việc hiểu sự khác biệt về văn hóa của mỗi quốc gia văn hóa mỗi vùng miền và sự giao thoa về văn hóa trong các quốc gia đó ngày càng trở nên quan trọng trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu hiện nay. Trong khi Việt Nam đang nỗ lực trở thành

• Quản trị kinh doanh
• Văn hóa làm việc chuyên nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam
• Tái cấu trúc nền kinh tế
• Cộng đồng kinh tế ASEAN
• Giao thoa văn hóa kinh tế
• Làm việc chuyên nghiệp
• việc
• bí kíp làm việc
• nghệ thuật sống
• kỹ năng mềm
• văn hóa văn phòng
• nghệ thuật giao tiếp
• Dự định nghỉ việc
• văn hóa khi nghỉ việc
• lý do nghỉ việc
• nhân viên nghi việc
• chán công việc
• việc làm hiện tại
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận chuyên ngành ngôn ngữ Nhật Bản
• Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp Nhật Bản
• Doanh nghiệp Nhật Bản
• Tác phong làm việc của doanh nghiệp Nhật
• Văn hóa và con người Nhât
• Tạp chí Kinh tế đối ngoại
• Công ty đa quốc gia
• Môi trường làm việc
• Môi trường văn hoá Việt Nam
• Văn hóa doanh nghiệp
• Thị trường lao động Việt Nam
• Nhu cầu tìm kiếm việc làm của sinh viên
• Website tuyển dụng chuyên nghiệp
• Rèn luyện kỹ năng giao tiếp
• Nghệ thuật từ chối
• bí quyết làm việc
• ứng xử công sở
• mẹo từ chối
• văn hóa công sở
• mẹo trong cuộc sống
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản trị nhân sự
• Quản lý nhân sự
• Phương pháp quản lý nhân viên
• Cách quản lý nhân viên
• Xây dựng đội nhóm
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa triều Mãn Thanh
• Văn hóa lịch sử Trung Quốc
• Giao thoa văn hóa phương Tây
• Giao thoa kinh tế phương Tây
• Giao thoa văn hóa
• Giao thoa ngôn ngữ
• Phương pháp dịch thuật
• Ngôn ngữ học
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Sử học
• Kinh tế của huyện Văn Chấn
• Lịch sử linh tế
• Lịch sử văn hóa
• giao thóa
• văn hóa
• khác biệt