TAILIEUCHUNG - Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực du lịch trình độ đại học trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0

Bài viết tập trung đề cập đến thực trạng hoạt động đào tạo nhân lực du lịch trình độ đại học của các trường đại học nước ta, từ đó có những gợi ý nhằm nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng mục tiêu đào tạo và đáp ứng nhu cầu xã hội trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp . Mời các bạn cùng tham khảo! | NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC DU LỊCH TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ VÀ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP . Nguyễn Thị Nguyên Hồng1 Tóm tắt Đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao là yêu cầu cấp thiết đối với ngành Du lịch nước ta nhằm tạo ra các sản phẩm dịch vụ có chất lượng nâng cao sức cạnh tranh của ngành Du lịch trong xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế. Với việc chuyển đổi từ đào tạo theo niên chế sang đào tạo theo học chế tín chỉ cùng với cơ chế tự chủ tự chịu trách nhiệm về tài chính của nhà trường chương trình đào tạo và công tác tổ chức đào tạo của các trường đại học cũng được chú trọng đổi mới hoàn thiện. Bài viết tập trung đề cập đến thực trạng hoạt động đào tạo nhân lực du lịch trình độ đại học của các trường đại học nước ta từ đó có những gợi ý nhằm nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng mục tiêu đào tạo và đáp ứng nhu cầu xã hội trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp . Từ khóa đào tạo nhân lực nhân lực du lịch trình độ đại học chương trình đào tạo. Abstract Training high quality tourism human resources is an urgent requirement for our tourism industry to create quality products and services improve the competitiveness of the tourism industry in the trend of economic integration. international. With the transition from yearly training to credit-based training together with the autonomy and financial autonomy mechanism of the school the training program and the training organization of the schools University is also focused on innovation and improvement. The article focuses on referring to the current status of training tourism human resources at the university level of our universities thereby giving suggestions to improve the quality of training to meet the objectives of training and meeting. responding to social needs in the context of international integration and industrial revolution . Keywords training human resources tourism human resources at university level training programs. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Du

• Du lịch
• Nhân lực ngành du lịch
• Đào tạo nhân lực du lịch trình độ đại học
• Hội nhập quốc tế
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Giáo dục đại học
• Đào tạo nhân lực ngành Du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Liên kết giữa đào tạo nhân lực du lịch
• Chất lượng nhân lực ngành Du lịch
• Nhân lực ngành Hướng dẫn viên du lịch
• Thừa thiếu hướng dẫn viên du lịch
• Nghiên cứu khoa học Du lịch
• Nhân sự ngành Du lịch
• Quản trị nhân lực Du lịch
• Nguyên nhân thừa hướng dẫn viên du lịch
• Phát triển nhân lực ngành du lịch
• Cơ cấu nhân lực ngành du lịch
• Quản lý nhà nước về du lịch
• Luật Du lịch
• Nhân lực du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Du lịch vùng Tây Bắc
• Dự báo nhu cầu nhân lực du lịch Tây Bắc
• Đào tạo bổ sung nhân lực
• Đồng bằng sông Cửu Long
• Ngành du lịch
• Nhận thức ngành du lịch
• Giải pháp phát triển ngành du lịch
• Địa phương hóa du lịch
• Chiến lược phát triển du lịch
• Du lịch Việt Nam
• Đào tạo nhân lực
• Nhu cầu xã hội về nhân lực
• Nhu cầu nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Phát triển du lịch
• Nhân lực chất lượng cao
• Du lịch đồng bằng sông Cửu Long
• Giải pháp phát triển du lịch
• Bổ sung nhân lực du lịch
• Nguồn tài nguyên du lịch tự nhiên
• Nguồn tài nguyên du lịch nhân văn
• Du lịch Phú Thọ
• Đào tạo tiếng Anh cho ngành du lịch
• Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực
• Nhu cầu nguồn nhân lực
• Đào tạo ngành du lịch
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Xã hội học
• Chất lượng nguồn nhân lực du lịch
• Quy mô nhân lực ngành Du lịch
• Phát triển nhân lực
• Quy hoạch du lịch
• Nguồn nhân lực
• Nhân lực trong ngành du lịch
• Nhu cầu du lịch
• Giải pháp Du lịch
• Tạp chí Kinh tế đối ngoại
• Nguồn nhân lực du lịch
• Ngành du lịch Việt Nam
• Cộng đồng kinh tế ASEAN
• Quản trị nguồn nhân lực du lịch
• Phát triển du lịch Hà Tĩnh
• Phát triển kinh tế Hà Tĩnh
• Phát triển du lịch bền vững
• Đào tạo nhân lực du lịch
• Phân tích nhân lực ngành du lịch
• Cẩm nang du lịch
• Quản lý du lịch
• Điểm tham quan du lịch
• Ẩm thực đường phố
• Du lịch thể thao
• Du lịch thông minh
• Mô hình du lịch thông minh
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Cơ chế phát triển nguồn nhân lực
• Đội ngũ lao động ngành Du lịch
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Du lịch tỉnh Quảng Bình
• Nguồn nhân lực trong ngành du lịch
• Tiếng Anh chuyên ngành du lịch
• Hướng dẫn viên du lịch
• Phát triển tài liệu dạy học
• Chương trình đào tạo du lịch
• Đào tạo du lịch bậc đại học
• Đào tạo nguồn nhân lực du lịch
• Chương trình đào tạo cử nhân du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực
• Vùng du lịch trọng điểm
• Cách mạng công nghiệp lần thứ 4
• Hoạt động kinh doanh du lịch
• Khả năng thích ứng du lịch
• Chất lượng nhân lực du lịch
• Phát triển ngành du lịch Việt Nam
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển ngành du lịch
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực