TAILIEUCHUNG - Những yêu cầu đối với nguồn nhân lực du lịch Việt Nam thời kỳ cách mạng 4.0

Cách mạng công nghiệp (CMCN) đang len lỏi vào tất cả các lĩnh vực, ngành nghề của xã hội và ngành du lịch cũng không nằm ngoài xu hướng đó. Bài viết đề cập tới thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam hiện nay và chỉ ra những yêu cầu đối với nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong thời kỳ CMCN . | HUFLIT International Conference On Ensuring A High-Quality Human Resource In The Modern Age - Oct 16 2020 doi NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH VIỆT NAM THỜI KỲ CÁCH MẠNG Đỗ Hiền Hoà Khoa Thương mại - Du lịch Trường Đại học Công nghiệp TP. HCM dohienhoa@ TÓM TẮT Cách mạng công nghiệp CMCN đang len lỏi vào tất cả các lĩnh vực ngành nghề của xã hội và ngành du lịch cũng không nằm ngoài xu hướng đó. Những tác động bước đầu của cuộc CMCN và sự tăng trưởng mạnh mẽ của du lịch đang mở ra nhiều cơ hội và cả thách thức đối với ngành công nghiệp không khói này. Có rất nhiều yếu tố hỗ trợ để ngành du lịch hội nhập tốt với cuộc CMCN trong đó yếu tố chất lượng đội ngũ lao động nguồn nhân lực trong ngành du lịch là yếu tố quan trọng quyết định du lich Việt Nam đạt đến tầm khu vực hay thế giới. Bài viết đề cập tới thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam hiện nay và chỉ ra những yêu cầu đối với nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong thời kỳ CMCN . Từ khóa Cách mạng công nghiệp nguồn nhân lực du lịch du lịch Việt Nam. I. ĐẶT VẤN ĐỀ Trong những năm vừa qua du lịch là ngành có nhiều đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội. Theo báo cáo của Tổng cục Du lịch năm 2019 lượng khách quốc tế đến Việt Nam đã tăng 30 mỗi năm từ 10 triệu lượt khách năm 2016 lên 13 triệu lượt khách năm 2017 15 triệu lượt khách năm 2018 18 triệu lượt khách năm 2019. Tổng doanh thu từ khách du lịch năm 2019 cũng lên đến tỷ đồng tăng 17 1 so với cùng kỳ năm 2018. Du lịch phát triển đã góp phần tạo động lực thúc đẩy sự phát triển của các ngành khác đóng góp tích cực vào sự tăng trưởng chung của đất nước GDP tăng 7 02 . Du lịch Việt Nam đang tiếp tục phát triển vượt bậc và hứa hẹn sẽ bứt phá gặt hái nhiều thành tựu. Chiến lược phát triển ngành du lịch Việt Nam đã đề ra mục tiêu đến năm 2020 ngành du lịch cơ bản trở thành ngành kinh tế mũi nhọn tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội thu hút được 17 - 20 triệu lượt khách du .

• Du lịch
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Nguồn nhân lực du lịch
• Du lịch Việt Nam
• Giải pháp phát triển du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Tin văn phòng
• Bài giảng Tin văn phòng 2
• Tin văn phòng 2
• Cách mạng công nghiệp
• Tác động ảnh hưởng 40
• Phát triển nguồn nhân lực du lịch An Giang
• Phát triển du lịch An Giang
• Phát triển du lịch bền vững
• Quản lý hoạt động du lịch
• Nhân lực du lịch
• Du lịch vùng Tây Bắc
• Nguồn nhân lực ngành du lịch
• Dự báo nhu cầu nhân lực du lịch Tây Bắc
• Đào tạo bổ sung nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực du lịch
• Năng lực cạnh tranh của điểm đến
• Phát triển du lịch Quảng Ngãi
• Thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Du lịch vùng Bắc Trung Bộ
• Cơ cấu nguồn nhân lực du lịch
• Quản trị kinh doanh du lịch
• Du lịch bền vững
• Du lịch vùng Đồng Tháp Mười
• Mô hình phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Quản trị nguồn nhân lực
• Đào tạo nhân lực ngành Du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Liên kết giữa đào tạo nhân lực du lịch
• Chất lượng nhân lực ngành Du lịch
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Cơ chế phát triển nguồn nhân lực
• Đội ngũ lao động ngành Du lịch
• Nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Thu hút nguồn nhân lực du lịch
• Chuẩn hóa nguồn nhân lực du lịch
• Doanh nghiệp du lịch
• Chiến lược phát triển du lịch
• Tóm tắt luận án
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch
• Phát triển du lịch Bình Thuận
• Vai trò nguồn nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Du lịch biển
• Phát triển du lịch Hà Tĩnh
• Phát triển kinh tế Hà Tĩnh
• Đào tạo nhân lực du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực
• Vùng du lịch trọng điểm
• Ngành du lịch
• Phát triển du lịch
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật
• Văn hóa thể thao – du lịch
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lịch du lịch
• Quản trị nhân sự du lịch
• Phát triển nghề nghiệp
• Phát triển tổ chức
• Hiệp hội du lịch
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Du lịch học
• Du lịch học
• Du lịch Quảng Ninh
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển ngành du lịch
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Luận án tiến sĩ
• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Nâng cao chất lượng nhân lực du lịch
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực du lịch
• Cộng đồng Kinh tế ASEAN
• Luận văn Thạc sỹ Kinh tế
• Luận văn Thạc sỹ
• Quản trị kinh doanh
• Nguồn lực ngành du lịch
• Cách mạng 4 0
• Nguồn nhân lực du lịch tỉnh An Giang
• Du lịch An Giang
• Cung cầu lao động du lịch
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển
• Phát triển ngành du lịch
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Thành phố Đồng Hới
• Phát triển nhân lực du lịch
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Kinh tế phát triển
• Thành phố Đà Nẵng