TAILIEUCHUNG - Giải pháp phát triển nguồn lực để đáp ứng phong trào thể dục thể thao quần chúng ở miền núi

Bài nghiên cứu này sử dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học thường quy lựa chọn được 04 giải pháp và xây dựng chi tiết nội dung từng giải pháp phát triển các nguồn lực như: Nhân lực, vật lực, tài lực, trí lực để đáp ứng phong trào TDTT quần chúng ở miền núi. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này. | BµI B O KHOA HäC GIAÛI PHAÙP PHAÙT TRIEÅN NGUOÀN LÖÏC ÑEÅ ÑAÙP ÖÙNG PHONG TRAØO THEÅ DUÏC THEÅ THAO QUAÀN CHUÙNG ÔÛ MIEÀN NUÙI Đỗ Hữu Trường Mai Thị Bích Ngọc Đào Văn Thăng Tóm tắt Sử dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học thường quy lựa chọn được 04 giải pháp và xây dựng chi tiết nội dung từng giải pháp phát triển các nguồn lực như Nhân lực vật lực tài lực trí lực để đáp ứng phong trào TDTT quần chúng ở miền núi. Bước đầu kiểm chứng lý thuyết các giải pháp đã cho thấy tính thực tiễn tính khả thi tính đồng bộ và tính hiệu quả của các giải pháp đã xây dựng. Từ khóa Giải pháp phát triển nguồn lực TDTT quần chúng khu vực miền núi. Solutions for increasing resources in the development of public sports movement in mountainous areas Summary Through regular scientific research methods the topic has selected 04 solutions and detailed content of each solution which is used for increasing resources such as human material financial and intellectual resources in the development of the public sports movement in mountainous areas. The initial examination of the solutions has shown the practicality feasibility uniformity and effectiveness of the solutions. Keywords Resource development solutions public sport mountainous areas. ÑAËT VAÁN ÑEÀ phạm phỏng vấn và phương pháp toán học Việt Nam có 15 tỉnh miền núi và 25 tỉnh thống kê. thành phố có huyện và xã miền núi với diện tích KEÁT QUAÛ NGHIEÂN CÖÙU VAØ BAØN LUAÄN khoảng 23 triệu hecta chiếm 3 4 diện tích đất đai 1. Lựa chọn các giải pháp phát triển trong cả nước là nơi cư trú của hơn 50 dân tộc nguồn lực trong phát triển phong trào TDTT có nhiều phong tục tập quán khác nhau. Trên địa quần chúng ở miền núi bàn miền núi nơi có rất nhiều đồng bào dân tộc Để lựa chọn được các giải pháp phù hợp thiểu số sinh sống có đặc điểm kinh tế và xã hội nhất chúng tôi tiến hành phỏng vấn 27 đối đặc điểm dân tộc và văn hóa cũng như đặc điểm tượng là các chuyên gia về quản lý TDTT các địa lý và khí hậu khác hẳn so với vùng đồng cán bộ quản lý .

• Thể dục thể thao
• Giải pháp phát triển nguồn lực
• Phong trào thể dục thể thao
• Phương pháp giáo dục thể chất
• Giải pháp về nguồn lực tài chính
• Giải pháp về nguồn lực cơ sở vật chất
• Nguồn nhân lực nữ
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực nữ giai đoạn 2011 2020
• Thách thức phát triển nguồn nhân lực nữ
• Cơ hội phát triển nguồn nhân lực nữ
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Đầu tư nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp đầu tư nguồn nhân lực
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Đánh giá nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Long
• Nguồn nhân lực phục vụ kinh tế
• Nguồn nhân lực Nam bộ
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Ngành kinh tế vùng Nam bộ
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quản trị nhân lực
• Phát triển nhân lực công ty
• Phân loại nguồn nhân lực
• Ý nghĩa nguồn nhân lực
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
• kế hoạch phát triển nhân lực
• Thực trạng phát triển nguồn nhân lực
• Nâng cao công tác phát tiển nhân lực
• Nguồn lực phát triển kinh tế xã hội
• Phân bổ nguồn lực phát triển
• Thực trạng phân bổ nguồn lực
• Giải pháp phân bổ nguồn lực
• Phân bổ nguồn lực ở Việt Nam
• Kinh tế xã hội Việt Nam
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực Cần Thơ
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ ở Việt Nam
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nữ
• Thực trạng nguồn nhân lực nữ
• Trình độ nguồn nhân lực nữ
• Sức khỏe nguồn nhân lực nữ
• Giải pháp củng cố nguồn nhân lực
• Phát huy đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Đồng Nai
• Phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp
• Kinh tế phát triển
• Chương trình 135
• Nguồn nhân lực thời kỳ hội nhập
• Giáo dục đào tạo nhân lực
• Nguồn lực lao động
• Sử dụng hợp lý nguồn lực lao động
• Nguồn lực lao động cho tăng trưởng
• Nguồn lực lao động phát triển kinh tế
• Lao động Việt Nam
• Giải pháp phát triển nguồn lực lao động
• Phát triển nguồn nhân lực nông thôn
• Nguồn nhân lực nông thôn
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực nông thôn
• Luận văn Thạc sĩ kinh tế
• Nguồn nhân lực doanh nghiệp
• Nguồn nhân lực của công ty
• Nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp
• Công nghiệp hóa Hiện đại hóa
• Ý nghĩa của nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Nguồn nhân lực tỉnh Đồng Tháp
• Chất lượng lao động
• Hạn chế của nguồn nhân lực