TAILIEUCHUNG - Đổi mới chính sách tiền lương khu vực sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp 4.0

Hiện nay xu hướng hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp tác động đến mọi mặt nền kinh tế, đã cho thấy một số nội dung chính sách tiền lương hiện hành chưa đáp ứng, theo kịp thực tiễn. Thời gian tới, để có thể theo kịp bối cảnh mới, cần nhìn nhận lại những ưu nhược điểm của chính sách tiền lương hiện hành, đồng thời phải đổi mới đồng bộ bằng nhiều giải pháp cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết dưới đây! | ĐỔI MỚI CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG KHU VỰC SẢN XUẤT KINH DOANH TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ VÀ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP ThS. Bùi Quốc Anh1- TS. Bùi Sỹ Tuấn 2 Tóm tắt Chính sách tiền lương là một trong những công cụ quản lý quan trọng của Nhà nước giúp Nhà nước điều tiết thị trường lao động điều tiết thu nhập giữa các loại hình doanh nghiệp giữa các vùng ngành nhằm góp phần ổn định kinh tế vĩ mô an sinh xã hội. Trải qua hơn 20 năm đổi mới nước ta qua ba mốc đổi mới chính sách tiền lương năm 1985 năm 1993 từ năm 2004 đến nay đã đạt được kết quả nhất định. Tuy nhiên hiện nay xu hướng hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp tác động đến mọi mặt nền kinh tế đã cho thấy một số nội dung chính sách tiền lương hiện hành chưa đáp ứng theo kịp thực tiễn. Thời gian tới để có thể theo kịp bối cảnh mới cần nhìn nhận lại những ưu nhược điểm của chính sách tiền lương hiện hành đồng thời phải đổi mới đồng bộ bằng nhiều giải pháp cụ thể. Từ khóa chính sách tiền lương hội nhập quốc tế cách mạng Abstract Wage policy is one of the important management measures of the State helping to regulate the labour market and income between different types of enterprises between regions and sectors to contribute to stabilize the macro economy and the social protection. After more than 20 years of Doi Moi Vietnam witnessed three milestones of wage policy reform in 1985 1993 and 2004 that have achieved certain results. However the current trend of international integration and the 4th Industrial Revolution has affected all aspects of the economy and shown that some contents of the current wage policy have not met the practical requirements. In the coming time to keep up with the new trend it is necessary to review the advantages and disadvantages of the current wage policy and at the same time the renewal of the wage policy should be conducted synchronously with specific solutions. Keywords wage policy international integration 4th industrial revolution. 1. NỘI DUNG Chính sách tiền lương ở

• Kinh tế học
• Chính sách tiền lương
• Đổi mới chính sách tiền lương
• Hội nhập quốc tế
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Điều tiết thị trường lao động
• Chính sách về mức lương tối thiểu vùng
• Cải cách chính sách tiền lương
• Giải pháp cải cách chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương với cán bộ
• Chính sách tiền lương công chức
• Chính sách tiền lương viên chức
• Thực trạng chính sách tiền lương
• Đề xuất chính sách tiền lương
• Lương ở Việt Nam
• Bất cập trong chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp
• Cơ chế thỏa thuận về tiền lương
• Nguyên tắc xây dựng chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương tối thiểu
• Các lý thuyết về tiền lương
• Chính sách tiền lương tại Việt Nam
• Các hình thức cơ bản của tiền lương
• Tiền lương khoán
• Tiền lương theo thời gian
• Thực trạng chính sách tiền lương công chức
• Tiền lương công chức
• Tác động của chính sách tiền lương
• Thực trạng tiền lương công chức
• Định hướng cải cách tiền lương công chức
• Hoàn thiện chính sách tiền lương
• Công ty Cổ phần Vật tư xi măng
• Lý luận về tiền lương
• Chính sách tiền lương doanh nghiệp
• Tiểu luận chuyên đề tiền lương tiền công
• Cải tiến chính sách tiền lương
• Công ty cổ phần cơ khí An Giang
• Vai trò của tiền lương
• Hệ thống chính sách tiền lương
• Quy định thang bảng lương
• Quản lý tiền lương
• Hệ thống tiền công
• Tiền lương cho nhà khoa học
• Cải cách tiền lương
• Tổ chức KH&CN công lập
• Vấn đề tiền lương đủ sống
• Chính sách tiền lương Việt Nam
• Hoạch định chính sách tiền lương
• Xu hướng phát triển tiền lương đủ sống
• Đề tài cấp nhà nước
• Đề án tiền lương mới
• Xây dựng chế độ tiền lương
• Đánh giá thực trạng chính sách tiền lương
• Bài thuyết trình Mác Lê nin
• Chính sách tiền công
• Chính sách tiền lương của nước ta
• Giải pháp tiền lương tại Việt Nam
• Thực trạng cải cách tiền lương
• Bản chất tiền lương
• Thu nhập ở Việt Nam
• Tiền lương trong khu vực hành chính
• Tiền công trong khu vực hành chính
• Phân tổ theo khu vực thể chế
• Tiền lương công chức hành chính
• Tăng quỹ lương
• Ngân sách Nhà nước
• Công chức Nhật Bản
• Chính sách tiền lương của Việt Nam
• Kinh nghiệm về chính sách tiền lương
• Quản lý nhà nước
• Tiền lương trong các doanh nghiệp
• Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
• Hiện trạng tiền lương
• Thu nhập của người lao động
• Tiền công chính sách tiền lương
• Tiểu luận Quản lý Nhà nước
• Yếu tố tác động đến mức lương
• Phương pháp ấn định mức lương
• Quỹ tiền lương
• Quy định trả lương
• Chính sách tiền lương đến đầu tư
• Giải quyết việc làm
• Hệ thống thang lương
• Hệ thống bảng lương
• Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Chế độ tiền lương
• Hệ thống thang bảng lương
• Chế độ tiền lương cấp bậc
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Luật
• Quy định mức lương tối thiểu
• Chế định tiền lương
• Nguyên tắc trả lương
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Chính sách tăng tiền lương
• Quy định mức lương tối thiểu vùng
• Thu nhập của lao động
• Luận văn kế toán tiền lương
• Kế toán tiền lương
• Tổ chức kế toán
• Kế toán doanh nghiệp
• Tài chính kế toán
• Hệ thống mô tả công việc
• Mô tả công việc
• Kế toán kiểm toán
• Mô tả công việc Kế toán tiền lương
• Chứng từ kế toán
• Chính sách nhân sự
• Công văn nhà nước
• Công văn số 4811/LĐTBXH QHLĐTL
• Tình hình tiền lương tiền thưởng
• Lương thưởng của người lao động
• Chính sách tiền lương tiền thưởng
• Chế độ tiền lương tiền thưởng