TAILIEUCHUNG - Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp: Chương 6 - TS.GVCC Vũ Quang và TS. Nguyễn Văn Lâm

Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp: Chương 6 Tinh thần khởi nghiệp đổi mới sáng tạo cung cấp cho người học những kiến thức như: Tinh thần khởi nghiệp; Các yếu tố cốt lõi tinh thần khởi nghiệp; Mục đích chủ đạo của người khởi nghiệp; Khởi nghiệp xuất phát từ sở thích, đam mê; Khởi nghiệp có khả năng tăng trưởng, tham vọng lớn. Mời các bạn cùng tham khảo! | CHƯƠNG 6. TINH THẦN KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO TINH THẦN KHỞI NGHIỆP ĐỔI MỚI SÁNG TẠO KHÁI NIỆM KHỞI NGHIỆP Khởi nghiệp là quá trình một cá nhân hay nhóm tìm kiếm và theo đuổi một cơ hội kinh doanh hoặc đó là quá trình sáng tạo ra giá trị bằng cách huy động các nguồn lực để tận dụng cơ hội hoặc đó là quá trình biến các ý tưởng kinh doanh ban đầu trở thành hiện thực . gt Khởi nghiệp kinh doanh được hiểu là những nỗ lực thực hiện các quyết định mạo hiểm về kinh doanh hoặc thành lập một doanh nghiệp mới có thể dưới hình thức tự thuê tự doanh làm việc một mình thành lập một doanh nghiệp mới hoặc mở rộng doanh nghiệp hiện tại bởi một cá nhân nhóm cá nhân hoặc bởi một doanh nghiệp đã thành lập TINH THẦN KHỞI NGHIỆP Tinh thần khởi nghiệp entrepreneurship còn được gọi là tinh thần doanh nhân khởi nghiệp là một thuật ngữ xuất hiện khá lâu trên thế giới. Những doanh nhân có tinh thần khởi nghiệp thật sự phải là những con người mà bản thân họ có hoài bão vượt lên số phận chấp nhận rủi ro với tinh thần đổi mới và sáng tạo. Peter F. Drucker cho rằng tinh thần doanh nhân khởi nghiệp được hiểu là hành động của doanh nhân khởi nghiệp - người tiến hành việc biến những cảm nhận nhạy bén về kinh doanh tài chính và sự đổi mới thành những sản phẩm hàng hóa mang tính kinh tế Các yếu tố cốt lõi tinh thần khởi nghiệp Khả năng nắm bắt cơ hội kinh doanh thái độ chấp nhận rủi ro và ý tưởng đổi mới - sáng tạo. Các nhà nghiên cứu đã đưa ra một số đặc trưng của tinh thần khởi nghiệp là i Có hoài bão và khát vọng kinh doanh ii Có khả năng kiến tạo cơ hội kinh doanh iii Độc lập và dám làm dám chịu trách nhiệm iv Phát triển ý tưởng sáng tạo và đổi mới phương pháp giải quyết vấn đề v Bền bỉ và dám chấp nhận rủi ro thất bại vi Có đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội. NGƯỜI KHỞI NGHIỆP NGƯỜI KHỞI NGHIỆP NGƯỜI KHỞI NGHIỆP NGƯỜI KHỞI NGHIỆP NGƯỜI KHỞI NGHIỆP Khởi nghiệp ở VN 72 Chủ doanh nghiệp có độ tuổi Khởi từ 30 trở lên Phần lớn chủ doanh nghiệp bắt đầu khởi nghiệp trong độ tuổi 30 84 có .

• Quản trị kinh doanh
• Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp
• Văn hóa kinh doanh
• Tinh thần khởi nghiệp
• Tinh thần khởi nghiệp đổi mới sáng tạo
• Mô hình khởi nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp
• Nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp
• Giai đoạn hình thành văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nhân
• Bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân
• Chức năng của văn hóa
• Bài giảng Văn hoá kinh doanh
• Người khởi nghiệp
• Hành trình Khởi nghiệp
• Không gian Khởi nghiệp
• Ý tưởng kinh doanh
• Đạo đức kinh doanh
• Vai trò của đạo đức kinh doanh
• Trách nhiệm xã hội
• Triết lý kinh doanh
• Cách thức xây dựng triết lý kinh doanh
• Bài giảng Văn hóa kinh doanh
• Khởi sự kinh doanh
• Lựa chọn ý tưởng kinh doanh
• Thực hiện ý tưởng kinh doanh
• Cơ hội khởi nghiệp
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp
• Hệ thống văn hóa doanh nghiệp
• Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo
• Khái niệm văn hóa
• Khái niệm văn hóa kinh doanh
• Các yếu tố của văn hóa kinh doanh
• Vai trò của văn hóa kinh doanh
• Tác động của văn hóa doanh nghiệp
• Quản lý doanh nghiệp
• Phong cách doanh nhân
• Tiêu chuẩn đánh giá văn hóa doanh nhân
• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Vai trò của triết lý kinh doanh
• Các kiểu của triết lý kinh doanh
• Hình thức của triết lý kinh doanh
• Sự hình thành đạo đức kinh doanh
• Bản chất của đạo đức kinh doanh
• Các bộ phận của văn hóa doanh nhân
• Đặc điểm lao động của doanh nhân
• Vai trò đạo đức trong kinh doanh
• Nội dung của triết lý kinh doanh
• Triết lý kinh doanh tại Việt Nam
• Doanh nghiệp Việt Nam