TAILIEUCHUNG - Vai trò của chính quyền thành phố trong việc hỗ trợ kết nối doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo

Bài tham luận đưa ra góc nhìn về vai trò của chính quyền thành phố trong việc hỗ trợ kết nối doanh nghiệp và nhà trường nhằm xây dựng chương trình đào tạo, định hướng nghề nghiệp và tạo môi trường thực tập, trang bị kiến thức, kỹ năng cho sinh viên. Mời các bạn cùng tham khảo! | KỶ YẾU HỘI THẢO KHOA HỌC VAI TRÒ CỦA CHÍNH QUYỀN THÀNH PHỐ TRONG VIỆC HỖ TRỢ KẾT NỐI DOANH NGHIỆP VÀ CÁC CƠ SỞ ĐÀO TẠO TS. Đinh Công Khải TS. Nguyễn Văn Dư Khoa Quản lý nhà nước Trường Đại học Kinh tế TÓM TẮT Bài tham luận đưa ra góc nhìn về vai trò của chính quyền thành phố trong việc hỗ trợ kết nối doanh nghiệp và nhà trường nhằm xây dựng chương trình đào tạo định hướng nghề nghiệp và tạo môi trường thực tập trang bị kiến thức kỹ năng cho sinh viên. Để nâng cao khả năng tìm việc làm cho sinh viên khi ra trường thông qua bàn luận nhóm tác giả cho rằng các trường cần chủ động trong việc liên kết trong khi đó chính quyền thành phố cần có những cơ chế chính sách động viên khuyến khích doanh nghiệp tham gia vào công tác đào tạo. Ngoài ra chính quyền thành phố cần đóng vai trò quan trọng trong việc dự báo nhu cầu nguồn lực tăng cường công tác truyền thông hướng nghiệp nhằm giảm thiểu những tổn thất vô ích của xã hội trong đào tạo. Từ khóa liên kết nhà trường và doanh nghiệp thực hành nghề nghiệp khả năng tìm việc. 1. VÌ SAO CẦN PHẢI LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP Giáo dục đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế xã hội nhất là trong nền kinh tế tri thức nhân lực chính là nguồn tài nguyên vô tận không hữu hạn như nguồn tài nguyên thiên nhiên. Thực tế ở Nhật Bản Đài Loan và nhiều quốc gia phát triển khác đã cho thấy dù không có nhiều nguồn tài nguyên thiên nhiên nhưng nhờ vào nguồn nhân lực kinh tế của các quốc gia này vẫn phát triển vượt bậc. Giáo dục chính là cách để có thể tích lũy vốn con người nhằm tạo ra tăng trưởng kinh tế thông qua việc nâng cao năng suất lao động. Chất lượng nguồn nhân lực có mối quan hệ chặt chẽ với công tác đào tạo ở các cấp đặc biệt là giáo dục đại học ĐH . Theo Võ Thị Kim Loan trích dẫn từ Chu Hảo 2014 nhân lực chất lượng cao không đồng nghĩa với học vị cao mà đòi hỏi họ phải trở thành những người có năng lực thực tế không phải ở dạng tiềm năng để hoàn thành nhiệm vụ được giao một

• Xã hội học
• Liên kết nhà trường và doanh nghiệp
• Định hướng nghề nghiệp cho sinh viên
• Tìm kiếm việc làm sau tốt nghiệp
• Công tác truyền thông hướng nghiệp
• Giảm thiểu thất nghiệp xã hội
• Tạp chí khoa học
• Hoạt động liên kết nhà trường với doanh nghiệp
• Mối quan hệ
• Mô hình nhà trường doanh nghiệp
• Liên kết nhà trường doanh nghiệp
• Liên kết nhà trường doanh nghiệp
• Liên kết đào tạo nghề
• Nâng cao chất lượng đào tạo nghề
• Thông tư số 29/2017/TT BLĐTBXH
• Xây dựng kế hoạch liên kết đào tạo
• Thu hút nhà tuyển dụng
• Tạo cơ hội việc làm cho sinh viên
• Việc làm sau tốt nghiệp
• Nhu cầu sử dụng lao động
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Xã hội học
• Xã hội học
• Cộng đồng khoa học
• Liên kết nhà khoa học và doanh nghiệp
• Sở hữu trí tuệ
• Dự báo nhu cầu thị trường lao động
• Đào tạo việc làm sinh viên
• Tỷ lệ thất nghiệp sau tốt nghiệp
• Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Tốc độ tăng trưởng kinh tế
• Giải quyết việc làm cho sinh viên
• Đào tạo sinh viên tốt nghiệp
• Cung ứng nhân sự du lịch
• Đào tạo Nghiệp vụ Du lịch
• Giải quyết tình trạng thất nghiệp
• Thị trường lao động Việt Nam
• Rèn luyện kỹ năng làm việc
• Mô hình liên kết nhà trường doanh nghiệp
• Liên kết giáo dục đào tạo
• Đào tạo nhân lực chất lượng cao
• Đổi mới giáo dục
• Luật Giáo dục
• Hoạt động giáo dục nghề nghiệp
• Đào tạo nhân lực du lịch
• Nguồn nhân lực Nhà hàng – Khách sạn
• Kỹ năng nghề nâng cao
• Kinh tế tri thức
• Trường đại học và kinh tế tri thức
• Doanh nghiệp và kinh tế tri thức
• Chuyển giao tri thức
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Liên kết giữa đại học và doanh nghiệp
• Chính sách nhà nước
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Liên kết doanh nghiệp và nhà trường
• Đào tạo lao động có tay nghề
• Đào tạo nghề
• Thị trường lao động
• Giáo dục nghề nghiệp
• Nâng cao chất lượng giáo dục
• Nâng chất lượng đào tạo nghề
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Báo cáo tổng kết đề tài cấp trường
• Ứng dụng mô hình đào tạo
• Nhà trường và Doanh nghiệp
• Ngành Kế toán
• Mô hình liên kết đào tạo
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Luận văn Thạc sĩ
• Chất lượng đào tạo nhân lực công nghệ
• Mô hình liên kết đào tạo nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực công nghệ
• Giải pháp hoàn thiện mô hình dự án
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học quốc gia
• Hội thảo khoa học Quản lý và hỗ trợ người học
• Giáo dục đại học
• Công nghệ thông tin
• Cạnh tranh toàn cầu
• Dự án phát triển giáo dục đại học
• Hợp tác doanh nghiệp trong đào tạo
• Chuyển giao công nghệ
• Hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nhân lực ngành công nghiệp gỗ
• Công nghiệp gỗ
• Năng suất lao động ngành gỗ
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Chương trình thực tập sinh
• Lợi ích chương trình thực tập sinh
• Quy trình thực tập sinh
• Liên kết doanh nghiệp – nhà trường
• Quá trình đào tạo nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Giải quyết bài toán cung cầu
• Nguồn lao động tri thức
• Việc làm của sinh viên
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế phát triển
• Kinh tế phát triển
• Mô hình nhà trường trong doanh nghiệp