TAILIEUCHUNG - Ảnh hưởng của giá trị thương hiệu nhà tuyển dụng đến gắn bó công việc của nhân viên: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp ngành dịch vụ tại TP.HCM

Bài viết này tiến hành điều tra ảnh hưởng của giá trị thương hiệu nhà tuyển dụng (EB - Employer Brand) đến gắn bó công việc của nhân viên trong lĩnh vực dịch vụ tại . Mẫu nghiên cứu gồm 342 mẫu và dữ liệu được thu thập thông qua khảo sát trực tiếp và qua email, từ tháng 06/2018 đến 07/2019. Mời các bạn cùng tham khảo! | Tạp chí Khoa học và Công nghệ Số 41 2019 ẢNH HƯỞNG CỦA GIÁ TRỊ THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG ĐẾN GẮN BÓ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NGÀNH DỊCH VỤ TẠI NGUYỄN TẤN MINH Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh tanminhdhcn@ Tóm tắt. Nghiên cứu tiến hành điều tra ảnh hưởng của giá trị thương hiệu nhà tuyển dụng EB - Employer Brand đến gắn bó công việc của nhân viên trong lĩnh vực dịch vụ tại . Mẫu nghiên cứu gồm 342 mẫu và dữ liệu được thu thập thông qua khảo sát trực tiếp và qua email từ tháng 06 2018 đến 07 2019. Từ dữ liệu thu thập tiến hành xử lý và phân tích Cronbach s Alpha EFA CFA SEM để kiểm định các thang đo và các giả thuyết trong mô hình nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy thang đo giá trị EB gồm giá trị kinh tế giá trị phát triển giá trị xã hội giá trị thích thú giá trị ứng dụng và giá trị danh tiếng. Nghiên cứu cũng phát hiện có mối quan hệ giữa những thành phần giá trị của EB với gắn bó công việc của nhân viên. Từ kết quả nghiên cứu này nhà tuyển dụng sử dụng những giá trị của EB để hấp dẫn nhân viên từ đó họ gắn bó công việc nhiều hơn. Từ khóa. Thương hiệu nhà tuyển dụng Marketing nội bộ Gắn bó công việc THE IMPACT FACTORS OF EMPLOYER BRAND ON WORK ENGAGEMENT OF EMPLOYEE IN THE SERVICE SECTOR IN HCM CITY Abstract. This research investigated the impact factors of employer brand EB on work engagement of employee in the service sector in Ho Chi Minh City. The sample consists of 342 samples and data was collected through direct surveys and via email from June 2018 to July 2019. From data collected the study is conducted to process and analysis of Cronbach s Alpha EFA CFA SEM to test the scales and assumptions in the research model. The research results show that the measurement scale of EB includes economic value development value social value pleasure value application value and reputation value. The study also found a relationship between components of EB and work engagement of employee. From the .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.