TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Chính trị: Nguồn nhân lực kinh tế du lịch thủ đô Hà Nội

Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm đề xuất các quan điểm và giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực kinh tế du lịch Thủ đô Hà Nội trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ QUỐC PHÒNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ HOÀNG THỊ PHƯƠNG THẢO NGUỒN NHÂN LỰC KINH TẾ DU LỊCH THỦ ĐÔ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ HÀ NỘI - 2013 BỘ QUỐC PHÒNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ HOÀNG THỊ PHƯƠNG THẢO NGUỒN NHÂN LỰC KINH TẾ DU LỊCH THỦ ĐÔ HÀ NỘI CHUYÊN NGÀNH KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÃ SỐ 60 31 01 02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS TS PHẠM ĐỨC NHUẤN HÀ NỘI - 2013 CÁC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết đầy đủ Chữ viết tắt Doanh nghiệp du lịch DNDL Giáo dục và Đào tạo GD amp ĐT Hệ thống tiêu chuẩn kỹ năng nghề du lịch VTOS Hướng dẫn viên HDV Khoa học - công nghệ KH - CN Kinh doanh du lịch KDDL Kinh tế - xã hội KT - XH Kinh tế du lịch KTDL Lao động Thương binh và Xã hội LĐTB amp XH Nguồn nhân lực NNL Sản phẩm du lịch SPDL Văn hóa Thể thao và Du lịch VHTT amp DL MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 3 Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ 11 NGUỒN NHÂN LỰC KINH TẾ DU LỊCH THỦ ĐÔ HÀ NỘI Kinh tế du lịch và nguồn nhân lực kinh tế du lịch 11 Thực trạng nguồn nhân lực kinh tế du lịch Thủ đô Hà Nội 29 Chương 2 QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KINH TẾ DU LỊCH THỦ ĐÔ HÀ NỘI THỜI GIAN TỚI 46 Những quan điểm cơ bản phát triển nguồn nhân lực kinh tế du lịch Hà Nội 46 Ba nhóm giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực kinh tế du lịch Thủ đô Hà Nội thời gian tới 55 KẾT LUẬN 78 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 80 PHỤ LỤC 85 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Nguồn nhân lực đóng vai trò quyết định trực tiếp tới hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp và sự phát triển bền vững kinh tế du lịch Thủ đô Hà Nội. Các doanh nghiệp và kinh tế du lịch Thủ đô có phát triển kinh doanh được hay không phụ thuộc chủ yếu vào số chất lượng và cơ cấu đội ngũ cán bộ và nhân viên của mình. Lực lượng lao động trong ngành kinh tế du lịch của Thủ đô tuy ngày càng đông đảo và hùng hậu hơn nhưng vẫn còn nhiều hạn chế bất cập. Nhìn chung chất lượng đội ngũ lao động du lịch Thủ đô vẫn chưa đáp ứng yêu cầu phát triển. Số lao động có trình độ qua đào tạo chuyên ngành du lịch nhất là lao động có tay nghề chưa đủ về số

• Khoa Học Xã Hội
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Chính trị
• Luận văn Thạc sĩ
• Nguồn nhân lực kinh tế du lịch
• Phát triển chất lượng nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế du lịch
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Tập đoàn kinh tế
• Quản trị tập đoàn kinh tế
• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Luận văn thạc sĩ kinh tế phát triển
• Kinh tế chính trị
• Phát triển kinh tế tư nhân
• Cơ cấu kinh tế
• Chuyển dịch cơ cấu kinh tế
• Tăng trưởng kinh tế
• Nguồn lực kinh tế
• Tập đoàn kinh tế nhà nước
• Phát triển tập đoàn kinh tế
• Tổ chức thương mại quốc tế
• Phát triển kinh tế du lịch
• Quan hệ kinh tế quốc tế
• Cải cách kinh tế
• Chính sách kinh tế
• Tổ chức thương mại thế giới
• Phát triển dịch vụ bưu chính
• Khu vực kinh tế phi chính thức
• Bảo hiểm y tế
• Kinh tế tư nhân
• Cơ cấu nền kinh tế
• Chất lượng tăng trưởng kinh tế
• Phát triển kinh tế
• Phát triển kinh tế đại phương
• Cơ cấu ngành kinh tế
• Ku vực kinh tế
• Chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông thôn
• Cơ cấu kinh tế nông thôn
• Kinh tế thị trường
• Chuyển dịch cơ cấu kinh tế ngành
• Cơ cấu kinh tế ngành
• Phát triển kinh tế hợp tác xã
• Kinh tế hợp tác xã
• Phát triển kinh tế tập thể
• Kinh tế thị trƣờng
• Kinh tế hộ nông dân
• Kinh tế hộ gia đình
• Phát triển nông nghiệp
• Tín dụng đầu tư phát triển
• Cchương trình kinh tế lớn
• Dự án kinh tế trọng điểm
• Bài học kinh nghiệm
• Khu vực kinh tế tư nhân
• Chính sách tạo việc làm
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế
• Kinh tế vĩ mô