TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Chính trị: Nguồn nhân lực trong Công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Hà Giang

Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực trong Công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Hà Giang, trên cơ sở đó đề xuất một số quan điểm và giải pháp phát triển và bảo đảm nguồn nhân lực trong Công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Hà Giang hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ QUỐC PHÒNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ ĐỖ THỊ AN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA Ở HÀ GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ HÀ NỘI - 2013 BỘ QUỐC PHÒNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ ĐỖ THỊ AN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA Ở HÀ GIANG Chuyên ngành Kinh tế Chính trị Mã số 60 31 01 02 Người hướng dẫn khoa học TS ĐỖ HUY HÀ HÀ NỘI - 2013 KÝ HIỆU CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết đầy đủ Chữ viết tắt Chủ nghĩa xã hội CNXH Công nghiệp hóa hiện đại hóa CNH HĐH Giáo dục và đào tạo GD amp ĐT Khoa học công nghệ KHCN Kinh tế - xã hội KT-XH Nguồn nhân lực NNL Nhà Xuất bản Nxb Ủy ban nhân dân UBND Xã hội chủ nghĩa XHCN Ngân hàng thương mại NHTM MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 3 Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN 9 NHÂN LỰC TRONG CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA Ở HÀ GIANG . Những vấn đề chung về nguồn nhân lực trong công 9 nghiệp hóa hiện đại hóa ở Hà Giang . Thực trạng nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa hiện 23 đại hóa ở Hà Giang Chương 2 QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN 46 NHÂN LỰC TRONG CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA Ở HÀ GIANG THỜI GIAN TỚI . Một số quan điểm phát triển nguồn nhân lực trong công 46 nghiệp hóa ở Hà Giang thời gian tới . Giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực trong công 58 nghiệp hóa hiện đại hóa ở Hà Giang thời gian tới KẾT LUẬN 77 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 79 PHỤ LỤC 83 3 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Lịch sử nhân loại đã minh chứng cho vai trò quyết định của nhân tố con người đối với sự phát triển kinh tế xã hội. Trong thời đại ngày nay con người được coi là một tài nguyên đă ̣c biê ̣t một nguồn lực quan trọng. Thật vậy phát triển nguồn nhân lực trở thành vấn đề trọng tâm trong hệ thống các nguồn lực. Bài học kinh nghiệm phát triển của các nước trên thế giới và cả ở Việt Nam trong những năm qua đã giúp chúng ta khẳng định vai trò quyết định của nguồn nhân lực đối với sự nghiệp CNH HĐH đất nước. Viê ̣t Nam là quốc gia đang trong thời kỳ đẩy mạnh CNH HĐH gắn với phát triển kinh tế tri thức nhằm mục .

• Khoa Học Xã Hội
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Chính trị
• Luận văn Thạc sĩ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách xã hội cơ bản
• Nguồn lực con người
• Chiến lược phát triển giáo dục
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Tập đoàn kinh tế
• Quản trị tập đoàn kinh tế
• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Luận văn thạc sĩ kinh tế phát triển
• Kinh tế chính trị
• Phát triển kinh tế tư nhân
• Cơ cấu kinh tế
• Chuyển dịch cơ cấu kinh tế
• Tăng trưởng kinh tế
• Nguồn lực kinh tế
• Tập đoàn kinh tế nhà nước
• Phát triển tập đoàn kinh tế
• Tổ chức thương mại quốc tế
• Phát triển kinh tế du lịch
• Kinh tế du lịch
• Quan hệ kinh tế quốc tế
• Cải cách kinh tế
• Chính sách kinh tế
• Tổ chức thương mại thế giới
• Phát triển dịch vụ bưu chính
• Khu vực kinh tế phi chính thức
• Bảo hiểm y tế
• Kinh tế tư nhân
• Cơ cấu nền kinh tế
• Chất lượng tăng trưởng kinh tế
• Phát triển kinh tế
• Phát triển kinh tế đại phương
• Cơ cấu ngành kinh tế
• Ku vực kinh tế
• Chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông thôn
• Cơ cấu kinh tế nông thôn
• Kinh tế thị trường
• Chuyển dịch cơ cấu kinh tế ngành
• Cơ cấu kinh tế ngành
• Phát triển kinh tế hợp tác xã
• Kinh tế hợp tác xã
• Phát triển kinh tế tập thể
• Kinh tế thị trƣờng
• Kinh tế hộ nông dân
• Kinh tế hộ gia đình
• Phát triển nông nghiệp
• Tín dụng đầu tư phát triển
• Cchương trình kinh tế lớn
• Dự án kinh tế trọng điểm
• Bài học kinh nghiệm
• Khu vực kinh tế tư nhân
• Chính sách tạo việc làm
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế
• Kinh tế vĩ mô