TAILIEUCHUNG - Một số vấn đề về hợp đồng lao động điện tử

Bài viết này nghiên cứu sơ lược về hợp đồng lao động điện tử và xác định rõ định nghĩa, bản chất pháp lý và vai trò của hợp đồng lao động điện tử; các quy định trong luật lao động Việt Nam gần đây. | NGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍI MÖÅT SÖË VÊËN ÀÏÌ VÏÌ HÚÅP ÀÖÌNG LA NGUYÏÎN VÙN TÖË HÛÄU Ngaây nhêån 5 3 2020 Ngaây phaãn biïån 14 3 2020 Ngaây duyïåt 28 3 2020 àùng Toám tùæt Húåp àöìng lao àöång àiïån tûã HÀLÀÀT laâ möåt nöåi dung múái vaâ coá yá nghôa quan troån àûúåc ghi nhêån trong Böå luêåt Lao àöång BLLÀ nùm 2019. Baâi viïët àïì cêåp àïën nhûäng vêën àïì cú baã àùåc àiïím cuäng nhû vai troâ cuãa HÀLÀÀT àïí laâm cú súã cho viïåc nghiïn cûáu quy àõnh vïì phaáp luêåt Tûâ khoáa Böå luêåt lao àöång àiïån tûã húåp àöìng lao àöång. SOME ISSUES RELATED TO E-LABOUR CONTRACTS Abstract E-labour contracts is a new problem and has a important meaning in the recent period which adopte 2019. This paper briefly studied about e-labour contracts and clearly identified the definition the legal nature a contracts to research the regulations in the recently Vietnamese labour law. Keywords Electronic labour code labour contract. 1. Àùåt vêën àïì giêëy túâ . Tuy nhiïn viïåc giao kïët HÀLÀ qua maång Hiïån nay vúái sûå phaát triïín cuãa cöng nghïå thöng seä chûáa àûång nhûäng ruãi ro nhêët àõnh cuäng nhû sûå tin söë hoáa vaâ cöng nghïå cao àang laâ nhên töë aãnh khoá khùn phûác taåp vïì mùåt cöng nghïå thêåm chñ hûúãng rêët lúán àïën quaá trònh quöëc tïë hoáa toaân cêìucaác bïn trong quan hïå lao àöång QHLÀ vêîn coân xa hoáa cuäng nhû trûúác böëi caãnh cuöåc caách maång cöng laå vúái viïåc giao kïët HÀLÀÀT naây. nghiïåp coá sûác aãnh hûúãng sêu röång àïën têët caã Taåi kyâ hoåp Quöëc höåi khoáa XIV àaä thöng qua caác ngaânh caác lônh vûåc trong àúâi söëng kinh tïë - xaäBLLÀ nùm 2019 coá hiïåu lûåc thi haânh kïí tûâ ngaây höåi viïåc con ngûúâi sûã duång phûúng tiïån àiïån tûã coá 01 01 2021 seä thay thïë BLLÀ nùm 2012 trong kïët nöëi maång Internet maång viïîn thöng di döång. àoá coá ghi nhêån vêën àïì vïì HÀLÀÀT taåi àoaån 2 àïí thûåc hiïån caác giao dõch àiïån tûã GDÀT àang khoaãn 1 Àiïìu 14 nhû sau Húåp àöìng lao àöång mang laåi nhiïìu lúåi ñch vaâ hiïåu quaã goáp phêìn àaáng àûúåc .

• Kinh tế học
• Hợp đồng lao động điện tử
• Hợp đồng lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Quyền lợi người lao động
• Người lao động
• Bộ luật Lao động
• Luật Giao dịch điện tử
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Chuyển đổi số
• Giao kết hợp đồng lao động
• Giao dịch điện tử
• Chữ ký điện tử
• Khoa học pháp lý
• Nghiên cứu lập pháp
• Bài giảng GDCD 9 bài 13
• Bài giảng điện tử GDCD 9
• Bài giảng môn GDCD lớp 9
• Bài giảng điện tử lớp 9
• Nghĩa vụ lao động của công dân
• Ý nghĩa của lao động đối với con người
• Các loại hợp đồng lao động
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Quan hệ lao động
• Các chủ thể quan hệ lao động
• Sử dụng người lao động
• Quyền lợi của người lao động
• Người sử dụng lao động
• Luật lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Người lao động bị tai nạn lao động
• Pháp luật lao động
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Quan hệ xã hội
• Lao động di trú
• Người lao động di trú
• Quyền của người lao động di trú
• Luật người lao động Việt Nam
• Di trú của người lao động
• Quyền con người
• Đề án kinh tế lao động
• Xuất khẩu lao động Việt Nam
• Tạo việc làm cho người lao động
• Hội nhập kinh tế Quốc tế
• Lao động Việt Nam
• Chống nóng cho người lao động
• Điều kiện lao động
• Người lao động tỉnh phía Nam
• Người lao động Việt Nam
• Xuất khẩu lao động
• Lao động Việt Nam ở nước ngoài
• Pháp luật về lao động
• Hỏi đáp về lao động
• Người giúp việc gia đình
• Bộ luật lao động năm 2012
• Quyền của người lao động
• Nghĩa vụ của người lao động
• Lao động nữ
• Quyền lao động nữ
• Nghĩa vụ lao động nữ
• bảo vệ quyền lao động nữ
• Người lao động trí óc
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị doanh nghiệp
• Quy chế quản trị công ty
• Công ty Cổ phần Lilama 18
• Quy chế quản lý lao động
• Quy chế sử dụng lao động
• Quản lý lao động
• Sử dụng lao động
• Người đại diện lao động
• Chủ thể quan hệ lao động
• Tổ chức đại diện người lao động
• Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
• Hệ thống quan hệ lao động
• Thực trạng thiếu hụt lao động
• Thiếu hụt lao động
• Ứng phó với thiếu hụt lao động
• Hoạt động thu hút người lao động
• Giữ chân người lao động của doanh nghiệp
• tỉnh bình định
• hướng dẫn thủ tục
• hành chính bình định
• Giám định thương tật
• tai nạn lao động
• Thực trạng người lao động ngoài quốc doanh
• Người lao động ngoài quốc doanh
• Người lao động ở thủ đô Hà Nội
• Lao động ngoài quốc doanh
• Tâm tư người lao động
• hành chính tỉnh bình phước
• chế độ người có công
• thủ tục lao động
• giáo dục đào tạo
• thủ tục doanh nghiệp
• Bảo hộ lao động
• Pháp luật về bảo hộ lao động
• Trợ cấp cho người lao động
• Bồi thường cho người lao động
• Khóa luận tốt nghiệp
• Thực trạng lao động
• Cơ hội việc làm
• Thu nhập người lao động
• Người lao động nông thôn
• Tìm kiếm việc làm
• Chất lượng nguồn lao động
• Hỏi đáp bộ luật lao động
• Trách nhiệm của người lao động
• Tập thể lao động
• Quyền người lao động
• Luật về bảo hiểm xã hội cho người lao động
• Bảo hiểm y tế cho lao động Việt Nam
• Luật công đoàn
• Quy định mới về dạy nghề
• Luật bình đẳng giới trong lao động
• Tạo động lực lao động
• Tiểu luận Tạo động lực lao động
• Quá trình tạo động lực cho người lao động
• Các học thuyết về tạo động lực
• Vai trò của tạo động lực lao động
• Tạo động lực cho người lao động
• Khích lệ người lao động
• Động viên người lao động
• Nghệ thuật khích lệ
• Phát huy tinh thần cho người lao động
• Quản trị nhân sự
• Quản lý sức khỏe người lao động
• Bài giảng Sức khỏe người lao động
• Bệnh nghề nghiệp
• Cách bố trí lao động
• Đánh giá sức khỏe lao động
• Chính sách sức khỏe người lao động