TAILIEUCHUNG - Mẫu Hợp đồng lao động

Mẫu "Hợp đồng lao động" được ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. để nắm bắt được cấu trúc của bản hợp đồng và cách viết một bản hợp đồng lao động. | Mẫu số 1 MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21 2003 TT-BLĐTBXH ngày 22 9 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tên đơn vị . So .. . . . HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chúng tôi một bên là Ông Bà Quốc tịch Chức vụ Đại diện cho 1 Điện thoại Địa chỉ Và một bên là Ông Bà Quốc tịch Sinh ngày . tháng . năm . tại. Nghề nghiệp 2 Địa chỉ thường trú Số CMTND cấp ngày . . .tại Số sổ lao động nếu có .cấp ngày . . . tại Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây Điều 1 Thời hạn và công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động 3 - Từ ngày . tháng . năm . đến ngày . tháng . năm. - Thử việc từ ngày . tháng . năm . đến ngày . tháng . năm. - Địa điểm làm việc 4 - Chức danh chuyên môn Chức vụ nếu có - Công việc phải làm 5 Điều 2 Chế độ làm việc - Thời giờ làm việc 6 - Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm Điều 3 Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động 1. Quyền lợi - Phương tiện đi lại làm việc 7 - Mức lương chính hoặc tiền công 8 - Hình thức trả lương - Phụ cấp gồm 9 - Được trả lương vào các ngày hàng tháng. -Tiền thưởng - Chế độ nâng lương - Được trang bị bảo hộ lao động gồm - Chế độ nghỉ ngơi nghỉ hàng tuần phép năm lễ tết. - Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế 10 - Chế độ đào tạo 11 Những thỏa thuận khác 12 2. Nghĩa vụ - Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh nội quy kỷ luật lao động an toàn lao động . -Bồi thường vi phạm và vật chất 13 Điều 4 Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 1. Nghĩa vụ -Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động. - Thanh toán đầy đủ đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động thỏa ước lao động tập thể nếu có . 2. Quyền hạn - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng bố trí điều chuyển tạm ngừng việc - Tạm hoãn chấm dứt hợp đồng lao động kỷ luật người lao động theo quy .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.