TAILIEUCHUNG - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Nghiên cứu chính sách lương bổng đãi ngộ và giải pháp hoàn thiện tại Công ty cổ phần sắt tráng men nhôm Hải Phòng

Khóa luận tiến hành nghiên cứu nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện công tác lương bổng và đãi ngộ giúp ban lãnh đạo công ty nhìn nhận và nắm bắt một cách tường tận vấn đề để có chiến lược quản trị nhân sự và những chính sách lương bổng và đãi ngộ nhân sự phù hợp với công ty trong xu thế hội nhập. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG ------------------------------- ISO 9001 2015 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên Hà Thị Khánh Ly Giảng viên hướng dẫn Nguyễn Thị Hoàng Đan HẢI PHÒNG 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG ----------------------------------- NGHIÊN CỨU CHÍNH SÁCH LƯƠNG BỔNG ĐÃI NGỘ VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẮT TRÁNG MEN NHÔM HẢI PHÒNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên Hà Thị Khánh Ly Giảng viên hướng dẫn Nguyễn Thị Hoàng Đan HẢI PHÒNG - 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG -------------------------------------- NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên Hà Thị Khánh Ly Mã SV 1612402039 Lớp QT2001N Ngành Quản trị doanh nghiệp Tên đề tài Nghiên cứu chính sách lương bổng đãi ngộ và giải pháp hoàn thiện tại Công ty Cổ phần Sắt tráng men nhôm Hải Phòng NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp về lý luận thực tiễn các số liệu cần tính toán và các bản vẽ . Chương 1 Cơ sở lý luận về lương bổng và đãi ngộ. Chương 2 Thực trạng về chính sách lương bổng đãi ngộ tại công ty Sắt Tráng men nhôm Hải Phòng. Chương 3 Giải pháp hoàn thiện chính sách lương bổng đãi ngộ tại công ty Sắt Tráng men nhôm Hải Phòng. 2. Các số liệu cần thiết để thiết kế tính toán. Khái quát về công ty Săt tráng men nhôm Hải Phòng. Chính sách lương bổng đãi ngộ tại công ty Sắt Tráng men nhôm Hải Phòng giai đoạn 2018 2019. 3. Địa điểm thực tập tốt nghiệp. Công ty Sắt tráng men Hải Phòng CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Người hướng dẫn thứ nhất Họ và tên Nguyễn Thị Hoàng Đan Học hàm học vị Tiến sĩ Cơ quan công tác Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng Nội dung hướng dẫn Nghiên cứu chính sách lương bổng đãi ngộ và giải pháp hoàn thiện tại Công ty Cổ phần Sắt tráng men nhôm Hải Phòng Đề tài tốt nghiệp được giao ngày . tháng . năm 2020. Yêu cầu phải .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.