TAILIEUCHUNG - Chất lượng cán bộ quản lý hội liên hiệp phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên

Mục đích nghiên cứu đề tài là tìm ra giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên. Nhóm tác giả sử dụng các phương pháp nghiên cứu như thống kê mô tả, phân tổ thống kê, so sánh để phân tích, đánh giá thực trạng và các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ quản lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên giai đoạn (2016 - 2018). | Chuyên mục Quản trị - Quản lý - TẠP CHÍ KINH TẾ amp QUẢN TRỊ KINH DOANH SỐ 13 2020 CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ QUẢN LÝ HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ CÁC CẤP TỈNH ĐIỆN BIÊN Nguyễn Thanh Minh1 Lương Thị Hồng Nhung2 Trần Đình Chúc3 Tóm tắt Mục đích nghiên cứu đề tài là tìm ra giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ quản lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên. Nhóm tác giả sử dụng các phương pháp nghiên cứu như thống kê mô tả phân tổ thống kê so sánh để phân tích đánh giá thực trạng và các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ quản lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên giai đoạn 2016 - 2018 . Đồng thời chỉ ra những mặt đạt được hạn chế tồn tại và nguyên nhân của nó tới chất lượng cán bộ quản lý Hội các cấp tỉnh Điện Biên. Từ đó nhóm tác giả đề xuất bốn giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ quản lý Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Điện Biên góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ trong tình hình mới. Từ khóa Công chức công chức cán bộ quản lý chất lượng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý giải pháp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Điện Biên. QUALITY OF MANAGERIAL STAFF IN WOMEN S UNION OF ALL LEVELS IN DIEN BIEN PROVINCE Abstract The purpose of this research is to find solutions to improve the quality of managers of the Women s Union of all levels in Dien Bien province. The authors use research methods such as descriptive statistics statistical groups comparisons to analyze and assess the situation and factors affecting the quality of the management of the managerial staff of all levels in Women s Union in Dien Bien province from 2016 to 2018. Concurrently we point out the achievements limitations and causes to the quality of the managerial staff. Then the authors propose four solutions to improve the quality of the managers of the Women s Union in Dien Bien Province contributing to the successful implementation of tasks in the new situation. Keywords Government officials and public employees officials quality of managers solutions Dien Bien Women s Union. JEL .

• Xã hội học
• Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý
• Hội Liên hiệp Phụ nữ
• Lý luận chính trị
• Quản lý nhà nước
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức
• Thực trạng về đội ngũ cán bộ
• Công chức cấp xã
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã
• Chất lượng đội ngũ cán bộ
• Nâng cao chất lượng công chức cấp xã
• Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Công tác phân loại đội ngũ cán bộ công chức
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức
• Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công chức
• Chất lượng cán bộ công chức tỉnh Quảng Bình
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản lý công
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
• Đội ngũ cán bộ quản lý
• Đặc điểm của đội ngũ cán bộ quản lý
• Vai trò của đội ngũ cán bộ quản lý
• Chuyên ngành quản lý kinh tế
• Đội ngũ cán bộ công chức tại UBND huyện Bố Trạch
• Luận văn Thạc sỹ Quản lý kinh tế
• Chất lượng cán bộ công chức Nghệ An
• Phương pháp nâng cao chất lượng cán bộ
• Thực trạng chất lượng cán bộ công chức
• Nâng cao chất lượng cán bộ công chức
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện
• Vai trò của côn chức cấp huyện
• Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cơ quan
• Chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn
• Chất lượng đội ngũ cán bộ trong cơ quan hành chính
• Công tác nâng cao chất lượng cán bộ tỉnh Quảng Trị
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học
• Quy hoạch phát triển đội ngũ cán bộ khoa học
• Đội ngũ cán bộ khoa học
• Quản trị kinh doanh
• Công ty cổ phần xây dựng 504 VINACONEX
• Cán bộ quản lý
• Công ty Tuyển than Cửa ông
• Luận văn Thạc sỹ
• Luận văn Thạc sỹ Quản trị nhân lực
• Cán bộ quản lý doanh nghiệp
• Sở Giao thông vận tải Hòa Bình
• Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục
• Khoa học giáo dục
• Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý
• Trung tâm học tập cộng đồng
• Chất lượng cán bộ
• Đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp
• Quản lý doanh nghiệp
• Hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp
• Chất lượng công tác quản lý
• Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Đổi mới công tác cán bộ trong giai đoạn mới
• Giáo dục tư tưởng chính trị cán bộ đảng viên
• Giáo dục đạo đức lối sống cán bộ đảng viên
• Công tác quản lý cán bộ
• Đấu tranh chống sự tha hóa quyền lực
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý
• Quản lý kinh tế
• Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ
• Chất lượng đội ngũ công chức
• Cán bộ công chức
• Báo cáo kiến tập
• Quản trị nhân lực
• Vai trò của đội ngũ cán bộ công chức
• Quy trình quản lý cán bộ
• Bồi dưỡng cán bộ cấp xã
• Năng lực đội ngũ cán bộ cấp xã
• Chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã
• Tiêu chuẩn cán bộ cấp xã
• Quản trị nguồn nhân lực xã hội
• Chất lượng cán bộ quản lý
• Công ty cổ phần CMC Phú Thọ