TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận án Tiến sĩ Kinh tế: Liên kết đào tạo và sử dụng lao động ở tỉnh Nghệ An

Luận án với mục tiêu làm rõ cơ sở lý luận về liên kết giữa đào tạo và sử dụng lao động; nội dung, hình thức, cấp độ liên kết; Vai trò, lợi ích của các chủ thể khi tham gia quá trình liên kết đó; Các nhân tố ảnh hưởng và các tiêu chí đánh giá liên kết giữa đào tạo và sử dụng lao động. Đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm tăng cường liên kết giữa đào tạo và sử dụng lao động Nghệ An đến năm 2025. | VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TRẦN THỊ THANH TÂM LIÊN KẾT ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở TỈNH NGHỆ AN PHÁT TRIỂN HỢP TÁC XÃ VẬN TÀI THỦY-BỘ NỘI ĐỊA Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LON Chuyên ngành Kinh tế học Mã số TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ HÀ NỘI - 2020 Công trình được hoàn thành tại HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM Người hướng dẫn khoa học 1. NGUYỄN BÁ NGỌC 2. . HOÀNG VĂN HẢI Phản biện 1 . Nguyễn Thị Nguyệt Phản biện 2 . Trần Đức Hiệp Phản biện 3 . Nguyễn Chiến Thắng Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp Học viện tại Học viện Khoa học xã hội 477 Nguyễn Trãi Thanh Xuân Hà Nội Vào hồi giờ ngày tháng năm MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu Với sự phát triển nhanh chóng của khoa học và công nghệ trong bối cảnh toàn cầu hóa và cạnh tranh gay gắt hiện nay sự liên kết đào tạo và đơn vị sử dụng lao động ngày càng có vai trò quan trọng. Mối liên kết này là cơ sở để phát huy tiềm năng và thế mạnh của mỗi bên nhằm tạo ra các sản phẩm có hàm lượng trí thức cao đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế tri thức. Trong thị trường lao động nếu đào tạo không đủ về số lượng không đảm bảo chất lượng và phù hợp về cơ cấu ngành nghề vùng miền không đáp ứng được yêu cầu của sản xuất và đời sống thì sẽ xảy ra tình trạng tụt hậu làm giảm mức tăng trưởng kinh tế và hạn chế tiến bộ xã hội. Ngược lại nếu doanh nghiệp và người sử dụng lao động không tham gia vào quá trình đào tạo không định hướng sản xuất và sử dụng hợp lý lao động qua đào tạo thì sẽ làm gia tăng tỷ lệ thất nghiệp gây lãng phí nguồn lực xã hội và phát sinh nhiều vấn đề kinh tế xã hội phức tạp khác. Sự cân bằng cung cầu chỉ được thiết lập khi nhu cầu nhân lực của xã hội được đáp ứng và lao động qua đào tạo có việc làm. Điều này có nghĩa Khi các nguồn lực có hạn nhà trường cần tận dụng mọi cơ hội về tiềm năng thế mạnh của doanh nghiệp để tham gia vào quá trình đào tạo lao động còn từ phía doanh nghiệp cần .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.