TAILIEUCHUNG - Lý thuyết địa kinh tế theo quan điểm phát triển trong nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực địa phương

Trong phạm vi bài viết này, tác giả mong muốn đóng góp một cách tiếp cận nghiên cứu mới trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực (dưới góc độ cấp địa phương, doanh nghiệp và người lao động) ở Việt Nam, thông qua việc sử dụng một số khái niệm, cơ sở/quan điểm lý thuyết của hệ thống lý thuyết địa kinh tế theo quan điểm phát triển. | Nghiªn cøu trao æi Khoa häc Lao éng vµ X héi - Sè 34 34 Quý I - 2013 LÝ THUYẾT ĐỊA KINH TẾ THEO QUAN ĐIỂM PHÁT TRIỂN TRONG NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỊA PHƯƠNG ThS. Nguyễn Trung Hưng Phó Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Dân số Lao động Việc làm Tóm tắt Sử dụng cách tiếp cận nghiên cứu liên ngành trong nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực nói riêng và trong lĩnh vực kinh tế-xã hội nói chung đang trở thành xu hướng đóng vai trò chủ đạo. Điều đó giúp cho không chỉ các nhà khoa học mà còn cả các nhà hoạch định chính sách cũng như các đối tác xã hội khác có liên quan hiểu và nhận thức một cách rõ ràng đầy đủ và tổng quát hơn về những xu hướng diễn biến và các nhân tố tác động tới vấn đề mà họ quan tâm. Trong phạm vi bài viết này tác giả mong muốn đóng góp một cách tiếp cận nghiên cứu mới trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực dưới góc độ cấp địa phương doanh nghiệp và người lao động ở Việt Nam thông qua việc sử dụng một số khái niệm cơ sở quan điểm lý thuyết của hệ thống lý thuyết địa kinh tế theo quan điểm phát triển. Trong đó tập trung vào hai vấn đề i khả năng hồi phục thích nghi của địa phương trước những tác động mang yếu tố bên ngoài và ii đặc trưng của địa phương vùng tác động như thế nào tới phát triển nguồn nhân lực. Từ khóa phát triển nguồn nhân lực địa kinh tế. Summary Using interdisciplinary approaches in research and human resource development in particular in the field of socio-economic development in general has become the dominant trend. It helps to not only scientists but also policy makers as well as other relevant social partners to understand and realize a clear complete and more general trends development process and the factors affecting the issues that concern them. Within the scope of this article the author would like to contribute a new research approach in the field of human resource development from perspective of local-level agency of enterprises and of workers in Vietnam through the use some of the concepts basic theoretical .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.