TAILIEUCHUNG - Tăng cường việc làm thỏa đáng cho lao động trung niên ngành Công nghiệp chế biến, chế tạo

Bài viết trình bày đặc điểm lao động trung niên ngành công nghiệp chế biến chế tạo; việc làm thỏa đáng của lao động trung niên ngành công nghiệp chế biến, chế tạo; rủi ro việc làm thoả đáng của lao động trung niên ngành công nghiệp chế biến, chế tạo. | BẢN TIN CHẮT LỌC CHÍNH SÁCH SỐ 6 NĂM 2019 TĂNG CƯỜNG VIỆC LÀM THỎA ĐÁNG CHO LAO ĐỘNG TRUNG NIÊN NGÀNH CÔNG NGHIỆP CHẾ BIẾN CHẾ TẠO Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và xu hướng đầu tư đổi mới sáng tạo các doanh nghiệp nhất là doanh nghiệp ngành công nghiệp chế biến chế tạo đang chú trọng hơn vào chất lượng nhân lực để tăng năng suất lao động cải thiện năng lực cạnh tranh. Mặt khác do ứng dụng công nghệ mới nên nhu cầu lao động của doanh nghiệp cũng thay đổi. Những lao động không thích ứng kịp với đổi mới trong đó có lao động trung niên phải đối mặt với nguy cơ mất việc làm hoặc việc làm thiếu bền vững. Do vậy việc xác định được các đặc điểm việc làm của lao động trung niên trong ngành công nghiệp chế biến chế tạo là cơ sở quan trọng để có các giải pháp phù hợp nhằm tăng cường việc làm thỏa đáng cho lao động trung niên trong ngành công nghiệp chế biến chế tạo. 1. Đặc điểm lao động trung niên ngành Chất lượng LĐTN ngành CNCBCT còn thấp. Tỷ lệ có bằng chứng chỉ năm 2018 chỉ là 15 3 tỷ lệ này của công nghiệp chế biến chế tạo lực lượng lao động cả nước là 23 . Căn cứ Từ điển Tiếng Việt Bộ luật Lao động Luật Thanh Trong 10 nhóm nghề nghiệp LĐTN ngành CNCBCT tập niên Luật Người cao tuổi hiện hành và các nghiên cứu trung ở 2 nhóm nghề là thợ có kỹ thuật lắp ráp và về tuổi trung niên ở Việt Nam Bản tin quan niệm vận hành máy móc thiết bị và lao động thủ công và Lao động trung niên là những người lao động từ 35 các nghề nghiệp có liên quan khác với tỷ trọng tương đến 54 tuổi đối với nữ và 35 đến 59 tuổi đối với nam . ứng là 28 7 và 45 84 . Năm 2018 cả nước có 28 2 triệu người trong độ tuổi trung niên có việc làm chiếm 52 11 tổng lao động cả nước. Trong đó có 4 25 triệu lao động trung niên LĐTN làm trong ngành công nghiệp chế biến chế tạo CNCBCT chiếm 43 04 số lao động ngành CNCBCT. Theo nhóm tuổi LĐTN ở nhóm tuổi 35-44 chiếm 2 3 tổng số LĐTN ngành CNCBCT. Theo giới tính nữ chiếm 53 3 nam chiếm 46 7 . 1 LĐTN chủ yếu làm việc ở 5 trong số 26 ngành CNCBCT .

• Xã hội học
• Lao động trung niên
• Tăng cường việc làm cho lao động trung niên
• Công nghiệp chế biến
• Tỷ lệ lao động có việc làm thỏa đáng
• Tỷ lệ thất nghiệp
• Báo cáo điều tra lao động việc làm
• Điều tra lao động việc làm
• Quy mô lực lượng lao động
• Đặc trưng của lực lượng lao động
• Lực lượng lao động thanh niên
• Lao động tự làm
• Lao động gia đình
• Điều tra lao động việc
• Việc làm năm 2018
• Phân bố lực lượng lao động
• hạch toán lao động
• kế toán tiền lương
• lao động tiền lương
• cao học kế toán
• cao học kiểm toán
• luận văn cao học
• thạc sỹ kế toán
• luận văn
• Tạp chí Khoa học và Công nghệ
• Chất lượng dịch vụ
• Giới thiệu việc làm
• Chính sách quản lý lao động
• Dịch vụ việc làm Thanh niên tỉnh Bắc Ninh
• Cơ cấu xã hội
• Cơ cấu nghề
• Giai cấp trung lưu
• Giai cấp công nhân
• Phát triển nguồn nhân lực
• thành phố Hồ Chí Minh
• chế độ bảo hiểm
• bảo hiểm y tế
• hướng dẫn thủ tục
• hành chính Hồ Chí Minh
• chế độ mai táng phí
• người có công
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Truyền thống văn hóa dân tộc
• Giáo dục văn hóa truyền thống
• Thiếu niên tiền phong
• Thực trạng tình hình thất nghiệp
• thực trạng thất nghiệp
• tỷ lệ lao động
• tỷ lệ thất nghiệp thành thị
• câu hỏi thất nghiệp
• Vượt qua thất nghiệp
• Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam
• Đề tàiTỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam
• Khái niệm thất nghiệp
• Các loại thất nghiệp
• Tác hại của thất nghiệp
• Biện pháp giải quyết thất nghiệp
• Tiểu luận Kinh tế Vĩ mô
• đứng dậy sau thất nghiệp
• lạm phát
• thất nghiệp
• tỷ lệ lạm phát
• Kinh tế vĩ mô
• Bài giảng kinh tế vĩ mô
• Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên
• Ý nghĩa của tỷ lệ
• Thất nghiệp tự nhiên
• Nguyên nhân tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Ngân hàng
• Mô hình ước lượng tỷ lệ tổn thất
• Tỷ lệ tổn thất cho khách hàng doanh nghiệp
• Khách hàng doanh nghiệp
• Ngân hàng TMCP kỹ thương Việt Nam
• Tài chính kế toán
• Dự báo tỷ lệ thất nghiệp
• Mô hình ARIMA
• Thị trường lao động
• luận văn kinh tế
• quản trị kinh doanh
• phân loại theo lý do thất nghiệp
• Bài 5 Thất nghiệp
• Giảm bớt tỷ lệ thất nghiệp
• Tỷ lệ thất nghiệp trong nền kinh tế
• Nguyên nhân thất nghiệp
• Phân loại thất nghiệp
• Tác động của thất nghiệp
• Giải pháp hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp
• Bài giảng Principlesof economics
• Principlesof economics
• Nguyên lý kinh tế
• Kinh tế học
• lao động việc làm
• mục tiêu việc làm
• nhu cầu việc làm
• giải quyết việc làm
• việc làm ở Việt Nam
• tiểu luận
• chính sách lao động
• thất nghiệp lao động
• kinh tế Việt Nam
• Lạm phát và thất nghiệp
• Giải pháp chống lạm phát
• Tăng trưởng kinh tế
• Giải pháp giảm tỷ lệ thất nghiệp
• Kinh tế đối ngoại
• Quan hệ đối ngoại
• Kinh tế quốc tế
• Hoạt động ngoại thương
• Tiểu luận về vấn đề thất nghiệp
• Nguyên nhân gây thất nghiệp
• Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam
• Giải quyết vấn đề thất nghiệp
• các dạng thất nghiệp
• thất nghiệp tạm thời
• Tiểu luận văn hóa
• Thất nghiệp Việt Nam
• Tiểu luận thất nghiệp
• Tình hình thất nghiệp
• Phân tích tình hình thất nghiệp
• Lý thuyết về thất nghiệp
• Thất nghiệp cơ cấu
• Thị trường lao động
• Quan hệ lạm phát thất nghiệp
• Thất nghiệp tại Việt Nam
• Thực trạng quan hệ lạm phát thất nghiệp
• Chính sách kinh tế vĩ mô
• Lạm phát kinh tế
• Tiểu luận Triết học
• Triết học Mac Lenin
• Vấn đề thất nghiệp
• Việc làm Việt Nam