TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên nước sạch Hà Nội

Luận văn trình bày hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng và các hoạt động nâng cao chất lượng; đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Một Thành Viên Nước sạch Hà Nội. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI --------------- VŨ HẠNH LÊ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI --------------- VŨ HẠNH LÊ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã ngành 834404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÁN BỘ HUỚNG DẪN KHOA HỌC TS. PHẠM THỊ LIÊN HÀ NỘI - 2019 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Một Thành Viên Nước sạch Hà Nội là công trình nghiên cứu của bản thân được xuất phát từ yêu cầu phát sinh thực tiễn trong chính sách phát triển kinh doanh của doanh nghiệp. Từ đó hình dung thành hướng nghiên cứu dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Phạm Thị Liên. Các số liệu và những kết luận nghiên cứu được trình bày trong luận văn này là trung thực và chưa từng được công bố dưới bất cứ hình thức nào. Tác giả luận văn Vũ Hạnh Lê ii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . i DANH MỤC BẢNG BIỂU . vii DANH MỤC SƠ ĐỒ BIỂU ĐỒ . viii LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài . 1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu. 2 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu . 3 Mục đích nghiên cứu . 3 Nhiệm vụ nghiên cứu . 4 4. Đối tượng phạm vi nghiên cứu . 4 5. Phương pháp nghiên cứu . 5 6. Những đóng góp mới. 6 7. Kết cấu luận văn . 6 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . 7 Một số khái niệm cơ bản . 7 . Nhân lực . 7 . Nguồn nhân lực . 7 . Chất lượng nguồn nhân lực. 9 . Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. 11 . Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 13 . Thể lực . 13 . Trí lực . 14 . Tâm lực . 16 . Nội dung các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp . 17 iii . Quy hoạch nguồn .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.