TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tạo động lực thúc đẩy nhân viên ở khu vực công, các công cụ ứng dụng trong thực tiễn

Luận văn trên cơ sở hệ thống hóa một số lý luận cơ bản về tạo động lực lao động, luận văn làm rõ thực trạng tạo động lực lao động cho đội ngũ kiến trúc sư tại Viện Kiến trúc Quốc gia, từ đó chỉ ra các tồn tại và nguyên nhân, trên cơ sở đó đưa ra một số giải pháp nhằm tạo động lực lao động cho đội ngũ kiến trúc sư. | i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi được thực hiện trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết nghiên cứu khảo sát tình hình thực tiễn của Viện Kiến trúc Quốc gia và dưới sự hướng dẫn tận tình của TS. Phạm Ngọc Thành. Công trình nghiên cứu của tôi không sao chép của bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào. Các số liệu sử dụng trong luận văn là số liệu do phòng tổ chức hành chính phòng Kế hoạch tài chính thuộc Viện Kiến trúc Quốc gia cung cấp do bản thân tôi tự thực hiện điều tra và tổng kết chưa công bố tại bất kỳ một tài liệu nào. Việc phân tích cũng như đánh giá về thực trạng và các giải pháp đề xuất đều dựa trên tình hình thực tế tại Viện Kiến trúc Quốc gia. Hà Nội tháng 8 năm 2019 Học viên Nguyễn Mạnh Cường ii LỜI CẢM ƠN Tôi xin bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới TS. Phạm Ngọc Thành người đã hết sức tận tình chỉ bảo hướng dẫn và định hướng cho tôi chọn đề tài nghiên cứu cơ sở lý luận cũng như khảo sát thực tế trong quá trình thực hiện nghiên cứu luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn các Thầy Cô giáo tại Khoa Quản lý Nguồn nhân lực Trường Đại học Lao động - Xã hội đã giảng dạy cung cấp cho tôi những kiến thức trong suốt quá trình học tập để tôi có thể hoàn thành luận văn này. Tôi cũng xin được gửi lời cảm ơn tới các phòng ban trung tâm của Viện Kiến trúc Quốc gia đồng nghiệp đã cung cấp cho tôi những tài liệu thông tin tạo điều kiện cho tôi nghiên cứu tham khảo các tài liệu phục vụ cho bản luận văn cũng như đã giúp đỡ và dành thời gian trả lời phỏng vấn khảo sát để tôi thu thập số liệu cung cấp cho việc phân tích luận văn này. . Hà Nội ngày 20 tháng 8 năm 2019 Học viên Nguyễn Mạnh Cường iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN . i LỜI CẢM ƠN . ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT . vii DANH MỤC BẢNG BIỂU. viii DANH MỤC SƠ ĐỒ . ix MỞ ĐẦU . 1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC . 10 1. Một số khái niệm cơ bản . 10 . Kiến trúc sư - Đội ngũ Kiến trúc sư . 10 . Nhu cầu . 11 . Lợi ích . 12 Động .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.