TAILIEUCHUNG - Bài giảng Báo cáo tham luận – Thực trạng nguồn nhân lực điều dưỡng tại bệnh viện Chợ Rẫy

Bài giảng trình bày tổ chức của bệnh viện Chợ Rẫy; nhân lực điều dưỡng bệnh viện Chợ Rẫy; phương thức hoạt động; công tác đào tạo điều dưỡng; thuận lợi, khó khăn và một số đề xuất đối cải tiến nguồn nhân lực điều dưỡng của bệnh viện Chợ Rẫy. | Bài giảng Báo cáo tham luận – Thực trạng nguồn nhân lực điều dưỡng tại bệnh viện Chợ Rẫy Báo cáo tham luận THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐIỀU DƯỠNG TẠI BVCR Tổ chức bệnh viện m2 BVCR 5 11 38 10 TRUNG PHÒNG 4 ĐƠN KHOA KHOA TÂM CHỨC VỊ LÂM CLS NĂNG SÀNG Nhân lực Số giường: 1930 () Nhân lực: 3680 BS: 756 () ĐD: 1583 (43%) KTV: 386 () Khác Tỉ lệ BS/ĐD: 1/ (153/2006/QĐ-TTg: 1/) Tỉ lệ BS/ĐD+KTV:1/ (08/2007/TTLT-BYT-BNV : 1/3-3,5) Nhân lực điều dưỡng BVCR Trình độ chuyên môn: 1583 - Thạc sĩ điều dưỡng: 24 - ĐD chuyên khoa 1: 02 - Cử nhân ĐD: 427 - Cử nhân cao đẳng: 44 - Điều dưỡng trung cấp: 1077 - Điều dưỡng sơ cấp: 9 (tuổi từ 44 đến 55) * ĐD từ nhiều nguồn khác nhau Phương thức hoạt động 1. Tour 8 tiếng (3 ca, 4 kíp): CC: đội (BS, ĐD, THYK, HL, NV tiếp đón) HS: 1ĐD/ 3-4 BN (1ĐD/ ≤ 2 BN *) 2. Tour 16 tiếng (2 ca, 4 - 5kíp) 3. Trực 24 (CLS): 7:00 - 7:00 ngày hôm sau * Advocacy/State/Legislative-Agenda-Reports/State-StaffingPlansRatios. Phương thức hoạt động ĐD ngoại trú và CLS: 349 ĐD công tác tại các phòng CN: 57 ĐD khoa lâm sàng: 1177 ĐDT: 38 ĐD chăm sóc trực tiếp: 961 178 ĐD làm công việc khác (viện phí, lãnh thuốc, làm HS xuất viện, đưa người bệnh đi khám chuyên khoa) Công tác đào tạo Thuận lợi: BV thành lập trung tâm đào tạo Đào tạo liên tục 2015 (7 nội dung): tỉ lệ ĐD tham dự Đào tạo tập huấn theo chuyên đề Đào tạo thực hành cho ĐD sau tốt nghiệp Khó khăn: Chương trình đào tạo liên tục chưa theo nhóm đối tượng (trình độ, năm kinh nghiệm) Số lượng ĐD đông Thuận lợi - Được sự quan tâm của lãnh đạo BV - Mội trường: rèn luyện kỹ năng, kiến thức và cơ hội trao đổi cập nhật kiến thức mới. - Tỉ lệ ĐD ≤ 40t chiếm # 70%và đa số là nữ --> năng động, chịu khó, chịu cực khổ. - Có tinh thần học hỏi Khó khăn - Thiếu và chất lượng nguồn nhân lực không đồng đều - Kiêm .

• Y khoa - Dược
• Nguồn nhân lực điều dưỡng
• Nhân lực điều dưỡng tại bệnh viện
• Bệnh viện Chợ Rẫy
• Công tác đào tạo điều dưỡng
• Chất lượng nhân lực điều dưỡng
• Dịch vụ chăm sóc do điều dưỡng cung cấp
• Nguồn nhân lực y tế
• Nhu cầu phát triển nguồn nhân lực điều dưỡng
• Nhu cầu nhân lực hộ sinh
• Chỉ số về cơ cấu nhân lực điều dưỡng
• Nhân lực điều dưỡng
• Nguồn nhân lực
• Người điều dưỡng
• Năng lực chuyên môn của điều dưỡng
• Động lực làm việc của điều dưỡng
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Quản lý công
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản lý công
• Quản lý nhà nước
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản lý công
• Quản lý nhà nước về đào tạo
• Đào tạo nguồn nhân lực Điều dưỡng
• Đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Y học cộng đồng
• Bài viết về y học
• Ngành Y tế
• Công tác điều dưỡng
• Kỹ thuật điều dưỡng
• Nhiệm vụ quản lý điều dưỡng
• Thực hành lâm sàng
• Nâng cao chất lượng chăm sóc
• Nghiên cứu y học
• Đào tạo nguồn nhân lực y tế
• Phương pháp WISN
• Nhu cầu nhân lực WISN
• Nâng cao chất lượng hoạt động của điều dưỡng
• Điều dưỡng trưởng
• Quản lý chất lượng bệnh viện
• Phát triển nguồn nhân lực
• Chuẩn năng lực điều dưỡng
• Quản lý điều dưỡng
• Đào tạo Điều dưỡng
• Đào tạo nhân lực ngành y tế
• Ứng dụng khoa học công nghệ
• Cách mạng khoa học công nghệ
• Nhân lực y tế
• Dịch vụ chăm sóc sức khoẻ
• Điều dưỡng lâm sàng
• Giáo trình đào tạo khởi sự doanh nghiệp
• Khởi sự doanh nghiệp
• Bồi dưỡng nguồn nhân lực
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Tổ chức doanh nghiệp
• Điều hành doanh nghiệp
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Lực lượng lao động
• Tạo động lực lao động
• Khoa học điều dưỡng
• Sự hài lòng của nhân viên y tế
• Điều dưỡng viên
• Cải thiện nguồn nhân lực điều dưỡng
• Báo cáo Cải cách giáo dục
• Thực hành điều dưỡng
• Nghiên cứu điều dưỡng
• Thành tựu về y tế
• Nguồn nhân lực điều dưỡng Việt Nam
• Nhân viên y tế
• Động lực làm việc
• Bệnh viện Bà Rịa
• Quản lý nguồn nhân lực
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bệnh viện công lập
• Giáo dục sức khỏe
• Chăm sóc sức khỏe nhân dân
• Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế
• Công tác chăm sóc người bệnh
• Chất lượng nguồn lực điều dưỡng
• Trung tâm y tế huyện
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Dịch vụ y tế cộng đồng