TAILIEUCHUNG - Một số kinh nghiệm nhằm nâng cao chất lượng xây dựng, theo dõi và quản lý chương trình công tác của các sở, ngành tại thành phố Đà Nẵng
Bài viết trình bày một số kinh nghiệm nhằm nâng cao chất lượng, xây dựng, theo dõi và quản lý chương trình công tác của các sở, ngành tại thành phố Đà Nẵng. | Một số kinh nghiệm nhằm nâng cao chất lượng xây dựng, theo dõi và quản lý chương trình công tác của các sở, ngành tại thành phố Đà Nẵng Kinh tế - Xã hội Đà Nẵng MỘT SỐ KINH NGHIỆM NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG XÂY DỰNG, THEO DÕI VÀ QUẢN LÝ CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC CỦA CÁC SỞ, NGÀNH TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG ? Võ Công Chánh - Nguyễn Thị Kiều Anh * ** 1. Đặt vấn đề Sự lớn mạnh của truyền thông và mạng xã hội hiện nay đang tạo ra một môi trường mở về thông tin - nơi người dân có thể trực tiếp phản ánh những vấn đề bức xúc diễn ra hàng ngày và yêu cầu các cơ quan chức năng can thiệp hoặc xử lý kịp thời. Với bất kỳ một sự việc phát sinh hoặc một phản ánh nào từ phía người dân, tất yếu đặt ra yêu cầu cho các cơ quan quản lý nhà nước phải có những phản ứng nhanh, hiệu quả hoặc chí ít cần có phản hồi cụ thể, đúng thời hạn, nhằm thể hiện đầy đủ tinh thần, trách nhiệm và thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ của cơ quan công quyền. Sự chuyển dịch từ một nền hành chính quản lý thuần túy sang phục vụ, làm hài lòng người dân đang đặt các cơ quan quản lý trước áp lực vừa phải xử lý một khối lượng công việc ngày càng tăng, vừa đảm bảo tự cân đối, sắp xếp nguồn lực để thực hiện có hiệu quả chính sách tinh giản biên chế theo tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị và Chính phủ, phấn đấu đến năm 2021 đạt tỷ lệ tinh giản “tối thiểu là 10% so với biên chế công chức được giao năm 2015”.1 Đối với một đô thị luôn tìm tòi đổi mới như Đà Nẵng, trong những năm qua, lãnh đạo thành phố đã tích cực Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành Chỉ thị số 29- mở rộng các kênh thông tin, nguồn phản biện xã hội CT/TU ngày 06 tháng 11 năm 2013 nhằm nâng cao để tiếp thu các góp ý của người dân, xem đây là điều đạo đức công vụ theo tinh thần “5 xây” (trách nhiệm, kiện tiên quyết để hoàn thiện những “lỗ hổng” trong chuyên nghiệp, trung thực, kỷ cương, gương mẫu) và quản lý của hệ thống chính quyền. Việc nâng cao vai “3 chống” (quan liêu, tiêu cực, bệnh hình thức). trò phản
đang nạp các trang xem trước
