TAILIEUCHUNG - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Hoàn thiện công tác Tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Nhật Đức

Khóa luận gồm 3 chương: Chương 1 - Cơ sở lý luận về Quản trị nhân sự và Tuyển dụng nhân sự trong Doanh nghiệp. Chương 2 - Thực trạng công tác Tuyển dụng nhân sự tại Công TNHH Thương mại và Dịch vụ Nhật Đức và chương 3 - Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Nhật Đức. Mời các bạn tham khảo! | Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Hoàn thiện công tác Tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Nhật Đức BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ------------------------------- ISO9001:2008 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGHÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH Sinh viên : Nguyễn Thị Trang Giảng viên hƣớng dẫn:TS. Hoàng Thị Hồng Lan HẢIP HÒNG - 2015 BỘ GIÁO DỤCVÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ----------------------------------- TÊN ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY KHOA: QUẢN TRỊ KINH DOANH Sinh viên : Nguyễn Thị Trang Giảng viên hƣớng dẫn : TS. Hoàng Thị Hồng Lan HẢIP HÒNG - 2015 BỘ GIÁO DỤCVÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG -------------------------------------- NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên:Nguyễn Thị Trang MãSV: 1112401163 Lớp: QTTN 102 Ngành: Quản trị kinh doanh Tên đề ài: Hoàn thiện công tác Tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Thƣơng mại và Dịch vụ Nhật Đức NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( về lýl uận, thực tiễn,các số liệu cần tính toán và các bản vẽ). - Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự và tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp - Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công TNHH Thƣơng mại và Dịch vụ Nhật Đức - Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Thƣơng mại và Dịch vụ Nhật Đức 2. Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán. - Bảng cân đối kế toán công ty năm 2012, 2013, 2014 - Bảng báo cáo kết quả hoạt động tài chính của doanh nghiệp - Số liệu cơ cấu lao động, 3. Địa điểm thực tập tốt nghiệp. Công ty TNHH Thƣơng mại và Dịch vụ Nhật Đức CÁN BỘ HƢỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Ngƣời hƣớng dẫn thứ nhất: Họ và tên: Hoàng Thị Hồng Lan Học hàm,học vị: Tiến sĩ Cơ quan công tác:Đại học Dân lập Hải Phòng Nội dung hƣớng dẫn:Hoàn thiện công tác .

• Quản trị kinh doanh
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Công tác Tuyển dụng nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự trong Doanh nghiệp
• Quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận ngành Quản trị doanh nghiệp
• Giải pháp marketing cho doanh nghiệp
• Hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
• Năng lực kinh doanh của chủ doanh nghiệp
• Nâng cao hiệu quả kinh doanh
• Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Khóa luận Quản trị doanh nghiệp
• Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh
• Hiệu quả sản xuất của doanh nghiệp
• Hiệu quả marketing của doanh nghiệp
• Hiệu quả sản xuất kinh doanh
• Nâng cao chất lượng marketing doanh nghiệp
• Hoàn thiện marketing doanh nghiệp
• Cải thiện tình hình tài chính doanh nghiệp
• Phân tích tài chính doanh nghiệp
• Năng lực kinh doanh của doanh nhân
• Mở rộng thị trường
• Nâng cao chất lượng marketing tại doanh nghiệp
• Năng lược kinh doanh
• Vốn kinh doanh của doanh nghiệp
• Hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh
• Quản lý sử dụng vốn kinh doanh
• Hoàn thiện công tác nhân sự
• Quản lý nhân sự
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Quản lý nhân lực của doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp
• Đặc điểm của văn hóa doanh nghiệp
• Vai trò của văn hóa doanh nghiệp
• Cấu trúc văn hóa doanh nghiệp
• Đo lường văn hoá doanh nghiệp tại khách sạn
• Hoàn thiện công tác marketing
• Các kênh phân phối
• Biện pháp marketing
• Nâng cao năng lực cạnh tranh
• Hoạt động sản xuất kinh doanh
• Hiệu suất sử dụng lao động
• Hiệu quả sử dụng lao động
• Hoàn thiện hoạt động marketing
• Marketing trong doanh nghiệp
• Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
• Sử dụng nhân lực tại doanh nghiệp