TAILIEUCHUNG - Văn hóa doanh nghiệp trong tiến trình phát triển cộng đồng nông thôn và việc vận dụng một số lý thuyết xã hội học trong nghiên cứu
bài viết với các nội dung lý thuyết tương tác biểu trưng; lý thuyết trao đổi xã hội và lựa chọn hợp lý; tiếp cận lý thuyết khinh – trọng. bài viết để nắm chi tiết nội dung nghiên cứu. | Văn húa doanh nghiệp trong tiến trỡnh phỏt triển cộng đồng nụng thụn và việc vận dụng một số lý thuyết xó hội học trong nghiờn cứu Văn hóa doanh nghiệp trong tiến trình phát triển cộng đồng nông thôn và việc vận dụng một số lý thuyết xã hội học trong nghiên cứu Lê Thị Thúy Ngà(*) K hái niệm văn hóa doanh nghiệp được nhiều tác giả đề cập, tuy nhiên, khái niệm được chấp nhận rộng chỉ đạo, định hướng những hành động của các thành viên trong công ty cũng như ứng xử của công ty với cộng đồng, rãi là của Edgar H. Schein, một nhà xã hội. (*) quản trị nổi tiếng người Mỹ. Schein cho Sự t−ơng tác giữa các thành viên rằng “Văn hóa doanh nghiệp là một tập trong doanh nghiệp (giữa người chủ - hợp của những nguyên tắc cơ bản được nhân viên, giữa nhân viên - nhân viên) công nhận là đúng mà một tập thể cùng và sự t−ơng tác giữa doanh nghiệp - chia sẻ, những nguyên tắc ấy được vận doanh nghiệp, doanh nghiệp - cộng dụng để giải quyết những vấn đề nảy đồng, xã hội được thực hiện dựa trên sinh trong doanh nghiệp khi cần phải những giá trị, chuẩn mực mà những giá thích nghi với những biến đổi bên ngoài trị, chuẩn mực đó được chấp nhận, phổ cũng như để tạo ra sự gắn kết và hội biến, dần dần hình thành những ngầm nhập trong nội bộ doanh nghiệp ấy. Đó định cơ bản điều chỉnh hành vi, hành là những nguyên tắc đã tỏ ra có hiệu động của mỗi thành viên. quả tốt, đủ để mọi người công nhận giá Nếu như trước đây, yếu tố văn hóa trị của nó, và do vậy, cần được truyền được nhiều người cho rằng đứng ngoài đạt, huấn luyện cho những nhân viên hoạt động kinh tế, đặc biệt là hoạt động mới, để họ nhận thức, suy nghĩ và hành kinh doanh của các doanh nghiệp thì động phù hợp với những nguyên tắc ấy trong giai đoạn hiện nay, rất nhiều chủ khi giải quyết công việc” (Schein, 1992). doanh nghiệp, những người sản xuất - Theo Schein, văn hóa doanh nghiệp kinh doanh đã thấy rõ được tầm quan là kết quả của sự học hỏi kinh nghiệm trọng của văn hóa doanh nghiệp .
đang nạp các trang xem trước
