TAILIEUCHUNG - Linking unlearning with innovation through organizational memory and technology

This paper examines the relative importance and significance of the existence of unlearning to the presence and nature of ‘organizational memory and technology’. We further examine the effect of the existence of organizational memory and information technology on conditions that promote organizational innovativeness. These relationships are examined through an empirical investigation of 291 large Spanish companies. Our analysis found that if the organization considers the establishment of an unlearning culture as a prior step in the utilization of organization memory or the technology infrastructure through organizational innovativeness, then organization memory and technology have a positive influence on the conditions that stimulate organizational innovativeness. | Linking unlearning with innovation through organizational memory and technology

TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.