TAILIEUCHUNG - Bài giảng về Headhunting

Headhunter là cụm từ chỉ những người làm trong nhóm ngành Nhân Sự chuyên đi săn chất xám, nhân tài theo các đơn đặt hàng từ các công ty khách hàng. Xuất hiện không quá lâu nhưng cụm từ headhunter ngày càng quen thuộc, và người lao động trở thành nguồn vốn hữu hình trong mọi hoạt động, không mơ hồ chung chung như trước, đặc biệt là nhu cầu tìm đúng người đúng việc ngày càng trở nên bức thiết. Hiểu được điều đó, xin chia sẻ tới các bạn "Bài giảng về Headhunting" để hiểu rõ hơn về nó nhé. Để xem thêm nhiều tài liệu, bài giảng hay về lĩnh vực Nhân sự, mời các bạn ghé xem tại Bộ tài liệu Hướng dẫn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp. | Bài giảng về Headhunting Headhuntin g Why Headhunting? •Passive job seekers constitute the largest percentage of best talent in the industry. •40­45% of the workforce in the industry comprises of passive job seekers. •Quality not quantity is the name of the game. Portals Headhunting Networking • Finance •Functional Head • HR • Sales • Niche Skills • EA • Service • Any position which • Sales & Marketing • Production has been open for long • Supply Chain • Any position for • Marketing niche industry • R&D •Any position for •CA which all the other •CS methods have been tried Headhunting Methodology •Mapping Talent •Name gathering •Getting past the gate keeper •Identifying candidate motivators •Call and subsequent conversation •Selling the benefits to the candidate •The client pitch •Objection / Concern handling •Managing the process •Managing resignation What is Talent Mapping? Who is where” – The Human Capital “Who knows what” ­ Talent/Competencies “Who joined whom (client)” – Talent Tracking Talent Mapping Process Step1­ Detail research about the client company Step2­ Detail understanding of the JD Step 3­ Identifying target sectors or target companies Methods of Name gathering •Linked in •Job Portals • Google •Client •Target companies website Getting past the gatekeepers 1) Just ASK­ Call up the receptionist and ask “can I speak with the X Manager.” There being " are so many thing in the world you could fear more than the fear of judged" by others. SO MOST IMPORTANT and the BEST WAY ­ JUST ASK 2) Interview:­Become a candidate 3) Business Seminar­ Want names for sending the information about a conference. 4) Become a prospective customer 5) Proposing to sell a product or service for which the decision maker would .

• Kỹ năng quản lý
• Bài giảng về Headhunting
• Head hunting
• Tuyển dụng nhân sự
• Kết nối người tài với doanh nghiệp
• Nhân tài với doanh nghiệp
• Săn người tài
• Giáo án Tiếng việt 3 Tuần 32
• Kể chuyện Người đi săn và con vượn
• Người đi săn và con vượn
• Tập đọc Người đi săn và con vượn
• Giáo án điện tử Tiếng việt 3
• Giáo án điện tử lớp 3
• Giáo án điện tử
• Bài giảng Tiếng việt 3 Tuần 32
• Bài giảng điện tử Tiếng việt 3
• Bài giảng điện tử lớp 3
• Bài giảng điện tử
• Chuyên gia săn đầu người
• kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng mềm
• săn đầu người
• nhà tuyển dụng
• nhân sự giỏi
• Dân tộc học
• Hoạt động săn bắt thú rừng
• Đánh bắt tôm cá
• Văn hóa người Bru Vân Kiều
• Văn hóa người Bru
• Săn bắt thú rừng
• Bút ký người đi săn
• Văn học Nga
• Văn học hiện thực
• Văn học cổ điển nước ngoài
• Tiểu thuyết Bút ký người đi săn
• Văn học cổ điển
• Hướng dẫn giải bài tập Tiếng Việt 3
• Hướng dẫn giải bài tập SGK Tiếng Việt 3
• Chủ điểm Ngôi nhà chung
• Soạn bài Người đi săn và con vượn
• Chính tả Ngôi nhà chung
• Giáo án điện tử lớp 3 môn Tiếng Việt
• Giáo án điện tử Tiếng Việt lớp 3
• Tập đọc Kể chuyện Người đi săn và con vượn
• Đặc trưng văn hóa
• Văn hóa truyền thống
• Văn hóa người Ê đê
• Sử thi Dăm Săn
• Cấu trúc so sánh trong sử thi Dăm Săn
• Nghệ thuật săn việc
• cách làm việc hiệu quả
• để làm việc hiệu quả
• bí quyết làm việc thành công
• cách để được săn đón
• việc làm lao động
• Giông săn trâu rừng
• Sử thi Giông săn trâu rừng
• Sử thi Bahnar
• Anh hùng Dăm Giông
• Văn hóa người Bahnar
• Sử thi liên hoàn về Dăm Giông
• Ebook Cẩm nang điều dưỡng
• Cẩm nang điều dưỡng săn sóc đặc biệt
• Khoa săn sóc đặc biệt
• Thay băng vết thương thường
• Cắt chỉ vết thương
• Kéo xương đùi người lớn
• Chức năng nghệ thuật của phong cảnh
• Ermolai và vợ người chủ cối xay
• Truyện ngắn Bút kí người đi săn
• Nhà văn Nga Tuốc ghê nhép
• Biểu tượng số phận con người
• Săn lùng những người giàu ở Nga
• Những người giàu ở Nga
• Nỗi buồn chán của các nhà tỷ phú
• Cái giá của thành công
• Chính trị Nga
• Người Thợ Săn Tài Giỏi
• truyện cổ tích
• truyện dân gian
• cổ tích việt nam
• cổ tích nước ngoài
• cổ tích hay
• tuyển dụng
• nhân sự
• kỹ năng lãnh đạo
• Kể chuyện
• người đi săn và con nai
• giáo án
• tiểu học
• mầm non
• giáo dục
• đào tạo
• Khoa học xã hội
• ngụ ngôn
• cổ tích
• truyện cổ tích người thợ săn
• kiểu săn người của nhà tuyển dụng
• kinh nghiệm phỏng vấn
• nghệ thuật trả lời nhà tuyển dụng
• bí quyết phỏng vấn xin việc
• kỹ năng tuyển dụng
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• tư vấn nghề nghiệp
• Lời khuyên của chuyên gia “săn đầu người”
• quản trị nhân sự
• lời khuyên
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• “Mẹo” khi làm việc với những tay “săn đầu người”
• Vị trí tuyển dụng
• Chuẩn bị phỏng vấn
• Thời gian thực hiện quy trình tuyển dụng
• Bản chất của mối quan hệ
• chuyên viên tuyển dụng
• Người Săn Chim Gõ Kiến
• truyện ngắn hay
• truyện ngắn đặc sắc
• thư giãn giải trí
• truyện ngắn Việt Nam