TAILIEUCHUNG - KPI vị trí Trưởng bộ phận giao nhận

Biểu đánh giá kết quả công việc cá nhân vị trí Trưởng bộ phận giao nhận gồm các mục tiêu cá nhân gắn liền với KPI bộ phận giao nhận, các công việc thường xuyên theo mô tả công việc và tinh thần thái độ, các dự án và công việc đột xuất, tần suất đánh giá, tỷ lệ thực hiện, kết quả thực hiện tổng hợp. . Bên cạnh đó, các bạn có thể tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang . Chúc các bạn thành công! | KPI vị trí Trưởng bộ phận giao nhận .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;} Biểu đánh giá kết quả công việc cá nhân Kỳ: 1                     Họ tên:  Vị trí: Trưởng bộ phận giao nhận       Bộ phận: Phòng giao nhận                         A. Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) Gắn liền với KPI bộ phận   Mục tiêu trong kỳ Tầm quan trọng Kết quả thực hiện Tỷ lệ thực hiện Kết quả thực hiện tổng hợp       Tháng Quý Năm ĐVT           (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) 1 Tỷ lệ khiếu nại về CLSP trong vận chuyển, lưu kho/tổng số sản phẩm bán ra.                  %   10%       2 Tỷ lệ khiếu nại về CL máy nông nghiệp  trong vận chuyển, lưu kho/tổng số sản phẩm bán ra.                  %   20%       3 Tỷ lệ số lần nhận hàng hóa đúng theo kế hoạch                   100   %   10%       4 Tỷ lệ giao hàng đúng hóa đơn bán hàng/tổng hóa đơn bán hàng                   100   %   20%       5 Sử dụng chi phí theo định mức đã duyệt                  

• Biểu mẫu
• KPI vị trí Trưởng bộ phận giao nhận
• KPI Trưởng bộ phận giao nhận
• Mục tiêu cá nhân
• Mục tiêu trong kỳ
• Chất lượng sản phẩm
• Tỷ lệ nhận hàng hóa theo kế hoạch
• Tỷ lệ giao hàng đúng hóa đơn
• Kế hoạch đào tạo nhân viên
• Chỉ số KPI của trưởng bộ phận Giao nhận
• Vận chuyển sản phẩm
• Đào tạo nhân viên
• Kế hoạch nhận hàng
• Giao nhận hàng xuất nhập khẩu
• Giao nhận hàng nội địa
• Mẫu Kế hoạch chi tiết đào tạo năm
• Kế hoạch chi tiết
• Kế hoạch đào tạo năm
• Đào tạo nghiệp vụ nhân viên
• Tuyển dụng nhân sự
• Mục tiêu công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Biểu mẫu Kế hoạch đào tạo nhân viên
• Đào tạo nhân viên mới
• Mô tả công việc
• Hợp đồng thử việc
• Điều khoản hợp đồng
• Xét duyệt nhân viên
• Mẫu Thông báo kế hoạch đào tạo chung
• Thông báo kế hoạch đào tạo chung
• Kế hoạch đào tạo chung
• Kế hoạch đào tạo
• Thông báo kế hoạch đào tạo
• Nhu cầu đào tạo
• Mẫu Kế hoạch đào tạo nghiệp vụ
• Kế hoạch đào tạo nghiệp vụ
• Đào tạo nghiệp vụ
• Phát triển năng lực nhân viên
• Nội dung đào tạo
• Hình thức đào tạo
• Mẫu Kế hoạch đào tạo kỹ năng
• Kế hoạch đào tạo kỹ năng
• Đào tạo kỹ năng
• Phát triển nhân viên
• Kiểm soát công việc
• Chăm sóc khách hàng
• Hoạch định công việc
• Giải quyết vấn đề
• Mẫu báo cáo tuần
• Mẫu kế hoạch tuần
• Báo cáo đào tạo nhân sự theo tuần
• Kế hoạch đào tạo nhân sự theo tuần
• Lập kế hoạch đào tạo định kỳ
• Huấn luyện năng lực nhân viên
• Báo cáo kết quả sau đào tạo
• Mẫu Kế hoạch đào tạo nội quy
• Mẫu kế hoạch đào tạo quy chế
• Sổ tay nhân viên
• Quy chế lương
• Quy chế khen thưởng
• Quy định đánh giá công việc
• Quy chế kỷ luật
• Quy chế khiếu nại
• Quy trình đào tạo hội nhập
• Mô tả công việc Chuyên viên nhân sự
• Chuyên viên nhân sự
• Nhu cầu tuyển dụng
• Kế hoạch tuyển dụng
• Chấm công cán bộ nhân viên
• Tiếp nhận nhân viên mới
• Hợp đồng lao động
• Quản trị nhân sự
• Theo dõi diễn biến nhân sự
• Chỉ số KPI về tiêu chí chung
• KPI tiêu chí chung
• Kế hoạch tuyển dụng nhân lực
• Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc
• Tỷ lệ nhân viên thử việc
• Mức độ chấp hành kỷ luật
• Nội quy nội bộ công ty
• Sinh hoạt chung trong công ty
• Mẫu báo cáo
• Mẫu Báo cáo ngày
• Báo cáo kết quả đào tạo
• Lập kế hoạch đào tạo
• Xây dựng chương trình đào tạo
• Đánh giá kết quả sau đào tạo
• Quản lý hồ sơ
• Đào tạo viên chức
• Đào tạo viên chức theo vị trí việc làm
• Học viện Ngân hàng
• Vị trí việc làm
• Kế hoạch đào tạo nhân lực
• Biểu mẫu Kế hoạch phát triển nghề nghiệp
• Kế hoạch phát triển nghề nghiệp
• Phát triển nghề nghiệp
• Chương trình đào tạo
• Đánh giá nhân viên
• Đánh giá hiệu suất nhân viên
• Kế hoạch hành động
• Nền tảng cốt lõi
• Thành tựu quan trọng
• kế hoạch kinh doanh
• quản trị chiến lược
• quản tri nhân sự
• chiến lược kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Khai thác công trình thủy lợi
• Lập kế hoạch đào tạo nhân lực
• Mô tả công việc Chuyên viên tuyển dụng
• Chuyên viên tuyển dụng
• Thông báo tuyển dụng
• Tìm kiếm ứng viên
• Quản lý thông tin ứng viên
• Phỏng vấn ứng viên
• đào tạo
• nhân viên
• chương trình giảng dạy
• giảng viên
• Hướng dẫn đào tạo lại nhân viên y tế thôn bản
• Chăm sóc sức khỏe ban đầu ở thôn bản
• Chương trinh y tế thôn bản
• Chăm sóc sức khỏe bà mẹ trẻ em
• Kế hoạch hoá gia đình
• Đội ngũ viên chức hành chính
• Đổi mới giáo dục đại học
• Quản lý giáo dục
• Công ty cổ phần xăng dầu dầu khí Phú Yên
• Quản trị tốt nguồn nhân lực
• Nguồn lực tài chính
• Sự thỏa mãn trong công việc
• Giáo dục đại học
• Xây dựng kế hoạch học tập cá nhân
• Dạy học tự định hướng
• Hoạt động tư vấn học tập
• Phương thức đào tạo theo tín chỉ
• kinh doanh
• quản trị
• quản lý nhân sự
• công cụ phân tích
• lập kế hoạch
• kỹ năng bán hàng
• quản lý bán hàng