TAILIEUCHUNG - KPI chuyên viên Quản trị nhân sự - LĐTL
KPI chuyên viên Quản trị nhân sự - LĐTL được đánh giá dựa trên các tiêu chí kiểm tra, kiểm soát bảng chấm công, cơm ca, bồi dưỡng theo quy định toàn nhà máy, lập danh sách, thống kê, báo cáo tổng hợp, chi tiết công, cơm ca, bồi dưỡng toàn nhà máy, theo dõi làm thêm giờ và giải quyết chế độ các ngày nghỉ theo quy định Công ty toàn nhà máy., . Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các chỉ số KPI, BSC ứng với mỗi phòng ban, chức danh công việc trong doanh nghiệp qua Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang . | KPI chuyên viên Quản trị nhân sự - LĐTL .den{color:inherit;}.ttnd ol,.ttnd ul,.ttnd dl{padding: 0 0px 0 20px;}.ttnd hr{margin:10px 0px;}.ttnd a[href="javascript:void(0);"],.ttnd a[href="#"]{color:inherit;}#dtextscript p{text-align:left;}#dtextscript img{vertical-align:middle;} MỤC TIÊU KPI CÁ NHÂN Họ & tên: Nguyễn Ngọc Dung Đơn vị/ bộ phận: Phòng Hành chánh Nhân sự Chức danh công việc: Chuyên viên quản trị nhân sự - LĐTL Nhóm chức danh: SỐ TT Nội dung Trọng số (%) Tần suất (ngày/tuần/tháng) Chỉ số đo lường Thực hiện (%) Kết quả (%) Thước đo KPI HT MT A Đánh giá theo KPI, X% 80 I KPI tổng hợp (của chức danh công việc), x1 63 1 Kiểm tra, kiểm soát bảng chấm công, cơm ca, bồi dưỡng theo quy định toàn Nhà máy. 10 Ngày lần sai sót 0 2 Lập danh sách, thống kê, báo cáo tổng hợp, chi tiết công, cơm ca, bồi dưỡng toàn Nhà máy 5 Tháng lần sai sót 0 3 Theo dõi làm thêm giờ và giải quyết chế độ các ngày nghỉ theo quy định Công ty toàn Nhà máy 6 Ngày lần sai sót 0 4 Lưu trữ hồ sơ nhân sự và giấy phép ĐKKD Nhà máy. 4 Ngày lần thất lạc 0 5 Báo cáo, thống kê lao động Nhà máy, Ban QLDAHT2 định kỳ và đột xuất 5 Tháng lần chậm trễ & sai sót 0 6 Thực hiện công tác tập hợp nhu cầu, rà soát định biên trình đề xuất tuyển dụng, theo dõi hợp đồng lao động, lập biểu mẫu và lưu trữ hồ sơ theo quy trình Tuyển dụng. Thư ký các cuộc phỏng vấn của Hội đồng tuyển dụng Nhà máy (nếu có) 10 Tháng lần chậm trễ & sai sót 0 7 Soạn thảo các văn bản, thông báo, công văn, tờ trình liên quan về công tác LĐTL, nhân sự, tuyển dụng đầy đủ, đúng nội dung, kịp thời 3 .
đang nạp các trang xem trước
